環(huán)境評價(jià)的三維體系：
環(huán)境變化的可能性大小
環(huán)境變化的可預(yù)測性高低
企業(yè)環(huán)境評價(jià)的不同側(cè)重
企業(yè)環(huán)境評價(jià)的不同側(cè)重：
高層管理注重未來的、宏觀的、戰(zhàn)略性的、影響廣泛的環(huán)境變化
基層管理注意當(dāng)前的、微觀的，可操作性的、直接具體的環(huán)境變化
管理者的重點(diǎn)往往位于發(fā)生變化的概率大、變化程度劇烈、變化可預(yù)測性強(qiáng)的環(huán)境因素上，而不是平均使用力量
2、試述政府與國際市場在宏觀經(jīng)濟(jì)中的角色：
政府角色：
通過政府采購影響總需求
通過稅收政策影響供求總量
通過貨幣政策影響供求總量
國際市場的角色：
通過進(jìn)出口影響商品市場供求
通過國際間借貸影響金融市場供求
3、公共物品具有兩個(gè)基本屬性：
消費(fèi)上的非競爭性，也就是說，公共物品供應(yīng)給一個(gè)消費(fèi)者，同時(shí)也能供應(yīng)給其他消費(fèi)者，并不需要增加額外成本
非排他性，也就是說，生產(chǎn)者一旦提供這種公共物品，就不能阻止任何人享受它的好處，甚至拒絕付費(fèi)也能享受，從而欲將某人排除在處卻是不可能的。
4、公有企業(yè)存在的意義：提供公共物品；控制自然壟斷；消除外部性的影響；為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件與未來潛力；為宏觀調(diào)控創(chuàng)造微觀手段
公有企業(yè)的作用：提供公共物品，滿足社會(huì)需要；為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件與良好環(huán)境；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公共利益；維持宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，調(diào)整和改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
5、試述公有企業(yè)存在的問題以及公有企業(yè)改革的方式與策略
公有企業(yè)存在的問題：
企業(yè)目標(biāo)多重化，難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)化經(jīng)營，效率與效益不高，并且不易評價(jià)與控制
政企不分，企業(yè)缺乏經(jīng)營管理自主權(quán)，官僚主義嚴(yán)重，創(chuàng)新能力不足
缺乏正常的競爭環(huán)境，企業(yè)整體素質(zhì)不高
產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，公有資產(chǎn)難以保值、增值，損失浪費(fèi)嚴(yán)重
不能自負(fù)盈虧，企業(yè)行為缺乏動(dòng)力與約束力
公有企業(yè)改革的方式與策略：
著重考核效率指標(biāo)即要求公有企業(yè)提高投放產(chǎn)出比，同時(shí)注重實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益的經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)，以此監(jiān)督與控制公有企業(yè)活動(dòng)
改革產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實(shí)行多級代理，改變單純的公有國營模式，使公有國營、公有國控、公有民營等各種方式各得其所
引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造競爭環(huán)境，激發(fā)企業(yè)活力，通過模擬市場、模擬資本等策略提高公有企業(yè)素質(zhì)
對競爭性領(lǐng)域的公有企業(yè)配合宏觀經(jīng)濟(jì)政策予以非公有化改造，形成公有資本的轉(zhuǎn)移、進(jìn)出與調(diào)控靈活有力的局面，在保障市場機(jī)制發(fā)揮作用的前提下實(shí)施政府干預(yù)
扶持民間非營利組織，予以特許或提供補(bǔ)貼，改變公有企業(yè)一統(tǒng)天下的局面，注重社會(huì)力量的自我調(diào)節(jié)與自我管理，避免國家的全面干預(yù)
6、經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)制度的區(qū)別：
經(jīng)濟(jì)制度是體現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)的基本制度，具有特殊的質(zhì)的規(guī)定性；而經(jīng)濟(jì)體制是一定經(jīng)濟(jì)制度所采取的具體組織形式和管理制度，屬于生產(chǎn)關(guān)系的具體實(shí)現(xiàn)形式。一種經(jīng)濟(jì)制度可以采取不同的經(jīng)濟(jì)體制，這主要取決于生產(chǎn)力狀況、歷史沿襲、文化傳統(tǒng)、國際環(huán)境等因素。
第三章 企業(yè)組織管理
1、試述企業(yè)計(jì)劃的原則：
目的性，即計(jì)劃必須是為了達(dá)到一定的目的，而且此目的必須明確
可靠性，即計(jì)劃必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上制定，避免偏見與臆斷
協(xié)調(diào)性，即企業(yè)不同層次、不同部門的計(jì)劃相互銜接、彼此配合而非沖突、混亂
可監(jiān)控性，即必須設(shè)定需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行。
靈活性，即計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況而修改完善，而非一成不變
交流性，即有關(guān)人員在制定計(jì)劃過程中充分溝通，交換意見，為執(zhí)行該計(jì)劃奠定基礎(chǔ)
可行性，即計(jì)劃必須是經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)地，既具有激勵(lì)性，又具有現(xiàn)實(shí)性
環(huán)境變化的可能性大小
環(huán)境變化的可預(yù)測性高低
企業(yè)環(huán)境評價(jià)的不同側(cè)重
企業(yè)環(huán)境評價(jià)的不同側(cè)重：
高層管理注重未來的、宏觀的、戰(zhàn)略性的、影響廣泛的環(huán)境變化
基層管理注意當(dāng)前的、微觀的，可操作性的、直接具體的環(huán)境變化
管理者的重點(diǎn)往往位于發(fā)生變化的概率大、變化程度劇烈、變化可預(yù)測性強(qiáng)的環(huán)境因素上，而不是平均使用力量
2、試述政府與國際市場在宏觀經(jīng)濟(jì)中的角色：
政府角色：
通過政府采購影響總需求
通過稅收政策影響供求總量
通過貨幣政策影響供求總量
國際市場的角色：
通過進(jìn)出口影響商品市場供求
通過國際間借貸影響金融市場供求
3、公共物品具有兩個(gè)基本屬性：
消費(fèi)上的非競爭性，也就是說，公共物品供應(yīng)給一個(gè)消費(fèi)者，同時(shí)也能供應(yīng)給其他消費(fèi)者，并不需要增加額外成本
非排他性，也就是說，生產(chǎn)者一旦提供這種公共物品，就不能阻止任何人享受它的好處，甚至拒絕付費(fèi)也能享受，從而欲將某人排除在處卻是不可能的。
4、公有企業(yè)存在的意義：提供公共物品；控制自然壟斷；消除外部性的影響；為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件與未來潛力；為宏觀調(diào)控創(chuàng)造微觀手段
公有企業(yè)的作用：提供公共物品，滿足社會(huì)需要；為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件與良好環(huán)境；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公共利益；維持宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，調(diào)整和改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
5、試述公有企業(yè)存在的問題以及公有企業(yè)改革的方式與策略
公有企業(yè)存在的問題：
企業(yè)目標(biāo)多重化，難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)化經(jīng)營，效率與效益不高，并且不易評價(jià)與控制
政企不分，企業(yè)缺乏經(jīng)營管理自主權(quán)，官僚主義嚴(yán)重，創(chuàng)新能力不足
缺乏正常的競爭環(huán)境，企業(yè)整體素質(zhì)不高
產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，公有資產(chǎn)難以保值、增值，損失浪費(fèi)嚴(yán)重
不能自負(fù)盈虧，企業(yè)行為缺乏動(dòng)力與約束力
公有企業(yè)改革的方式與策略：
著重考核效率指標(biāo)即要求公有企業(yè)提高投放產(chǎn)出比，同時(shí)注重實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益的經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)，以此監(jiān)督與控制公有企業(yè)活動(dòng)
改革產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實(shí)行多級代理，改變單純的公有國營模式，使公有國營、公有國控、公有民營等各種方式各得其所
引入競爭機(jī)制，創(chuàng)造競爭環(huán)境，激發(fā)企業(yè)活力，通過模擬市場、模擬資本等策略提高公有企業(yè)素質(zhì)
對競爭性領(lǐng)域的公有企業(yè)配合宏觀經(jīng)濟(jì)政策予以非公有化改造，形成公有資本的轉(zhuǎn)移、進(jìn)出與調(diào)控靈活有力的局面，在保障市場機(jī)制發(fā)揮作用的前提下實(shí)施政府干預(yù)
扶持民間非營利組織，予以特許或提供補(bǔ)貼，改變公有企業(yè)一統(tǒng)天下的局面，注重社會(huì)力量的自我調(diào)節(jié)與自我管理，避免國家的全面干預(yù)
6、經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)制度的區(qū)別：
經(jīng)濟(jì)制度是體現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)的基本制度，具有特殊的質(zhì)的規(guī)定性；而經(jīng)濟(jì)體制是一定經(jīng)濟(jì)制度所采取的具體組織形式和管理制度，屬于生產(chǎn)關(guān)系的具體實(shí)現(xiàn)形式。一種經(jīng)濟(jì)制度可以采取不同的經(jīng)濟(jì)體制，這主要取決于生產(chǎn)力狀況、歷史沿襲、文化傳統(tǒng)、國際環(huán)境等因素。
第三章 企業(yè)組織管理
1、試述企業(yè)計(jì)劃的原則：
目的性，即計(jì)劃必須是為了達(dá)到一定的目的，而且此目的必須明確
可靠性，即計(jì)劃必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上制定，避免偏見與臆斷
協(xié)調(diào)性，即企業(yè)不同層次、不同部門的計(jì)劃相互銜接、彼此配合而非沖突、混亂
可監(jiān)控性，即必須設(shè)定需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行。
靈活性，即計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況而修改完善，而非一成不變
交流性，即有關(guān)人員在制定計(jì)劃過程中充分溝通，交換意見，為執(zhí)行該計(jì)劃奠定基礎(chǔ)
可行性，即計(jì)劃必須是經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)地，既具有激勵(lì)性，又具有現(xiàn)實(shí)性