淄博市2009年市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告 5月11日至15日?qǐng)?bào)名
按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》（淄編辦[2006]64號(hào)）、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（淄人發(fā)[2007]128號(hào)）和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的意見(jiàn)》（淄人發(fā)〔2009〕26號(hào)）的規(guī)定，市委組織部、市人事局、市編辦研究確定，為市屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才面向2009年應(yīng)屆畢業(yè)生（含派遣期內(nèi)的2007、2008年畢業(yè)生）。
（一）招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才范圍為：
1、博士研究生；
2、國(guó)家“985”工程高校的碩士研究生及重點(diǎn)學(xué)科的本科畢業(yè)生（見(jiàn)附件1）；
3、國(guó)家“211”工程高校重點(diǎn)學(xué)科的碩士研究生（見(jiàn)附件2）。
（二）報(bào)考人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上;
2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。本科畢業(yè)生原則上所學(xué)科目考試平均成績(jī)?cè)?0分以上、專(zhuān)業(yè)主干課程考試成績(jī)不低于70分或?qū)W習(xí)成績(jī)居班級(jí)中上游水平;研究生科研能力較強(qiáng)，在核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，畢業(yè)論文評(píng)定為優(yōu)秀等次;
3、年齡在35周歲以下;
4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
5、符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《淄博市2009年市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃》(附件3)。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年5月11日-15日。
報(bào)名人員登陸淄博人事信息網(wǎng)（www.zbrs.gov.cn），下載《淄博市招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件4）、《淄博市招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才自薦書(shū)》（見(jiàn)附件5）、《淄博市招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信書(shū)》（見(jiàn)附件6），填寫(xiě)信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到所報(bào)事業(yè)單位的主管部門(mén)指定的郵箱（見(jiàn)附件7）。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息，對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
（二）單位資格初審
事業(yè)單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件而未通過(guò)資格初審的人員，要回復(fù)郵件向報(bào)名者說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)與報(bào)名者聯(lián)系，待補(bǔ)充全面后再行資格初審。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：1比例的，按照學(xué)歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者優(yōu)先的原則，按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例依次篩選確定考核人選。
（三）考核
事業(yè)單位主管部門(mén)組成考核組到考核人選所在學(xué)校（單位）進(jìn)行考核，考核時(shí)間為2009年5月18日-28日。
考核內(nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和班級(jí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇〔殚啓n案、原始記錄、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。考核組據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，向部門(mén)、單位黨組織匯報(bào)并研究提出是否聘用的意見(jiàn)。
（四）審核
事業(yè)單位主管部門(mén)寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，并將擬聘用人選的有關(guān)材料，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人事局審核。
1、審核內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否在我市規(guī)定的“985”或“211”工程高校名單和重點(diǎn)學(xué)科目錄范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績(jī)是否達(dá)到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見(jiàn);④是否符合招聘程序等。
2、審核程序。市委組織部、市人事局根據(jù)有關(guān)材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。
（五）體檢
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定，時(shí)間另行通知。
（六）公示、聘用和編制備案
對(duì)于資格初審、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示合格后，分別由組織人事部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為6個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，由事業(yè)單位主管部門(mén)為主組織實(shí)施。市組織人事部門(mén)、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、用人單位及其主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督。
本公告在淄博人事信息網(wǎng)、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部干部一科0533-3184072
市人事局錄用流動(dòng)科0533-2791825
事業(yè)單位主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)及郵箱地址詳見(jiàn)附件7。
監(jiān)督電話(huà)：市紀(jì)委干部室0533-3182064
未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。
按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》（淄編辦[2006]64號(hào)）、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（淄人發(fā)[2007]128號(hào)）和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的意見(jiàn)》（淄人發(fā)〔2009〕26號(hào)）的規(guī)定，市委組織部、市人事局、市編辦研究確定，為市屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
本次市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才面向2009年應(yīng)屆畢業(yè)生（含派遣期內(nèi)的2007、2008年畢業(yè)生）。
（一）招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才范圍為：
1、博士研究生；
2、國(guó)家“985”工程高校的碩士研究生及重點(diǎn)學(xué)科的本科畢業(yè)生（見(jiàn)附件1）；
3、國(guó)家“211”工程高校重點(diǎn)學(xué)科的碩士研究生（見(jiàn)附件2）。
（二）報(bào)考人員須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上;
2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。本科畢業(yè)生原則上所學(xué)科目考試平均成績(jī)?cè)?0分以上、專(zhuān)業(yè)主干課程考試成績(jī)不低于70分或?qū)W習(xí)成績(jī)居班級(jí)中上游水平;研究生科研能力較強(qiáng)，在核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上，畢業(yè)論文評(píng)定為優(yōu)秀等次;
3、年齡在35周歲以下;
4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
5、符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《淄博市2009年市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃》(附件3)。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2009年5月11日-15日。
報(bào)名人員登陸淄博人事信息網(wǎng)（www.zbrs.gov.cn），下載《淄博市招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件4）、《淄博市招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才自薦書(shū)》（見(jiàn)附件5）、《淄博市招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才誠(chéng)信書(shū)》（見(jiàn)附件6），填寫(xiě)信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到所報(bào)事業(yè)單位的主管部門(mén)指定的郵箱（見(jiàn)附件7）。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名信息，對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
（二）單位資格初審
事業(yè)單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名條件而未通過(guò)資格初審的人員，要回復(fù)郵件向報(bào)名者說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)名材料不全的，應(yīng)與報(bào)名者聯(lián)系，待補(bǔ)充全面后再行資格初審。
報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：1比例的，按照學(xué)歷層次由高到低的順序以及中共黨員，省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)論文獲得者，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者優(yōu)先的原則，按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例依次篩選確定考核人選。
（三）考核
事業(yè)單位主管部門(mén)組成考核組到考核人選所在學(xué)校（單位）進(jìn)行考核，考核時(shí)間為2009年5月18日-28日。
考核內(nèi)容主要是認(rèn)定考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和班級(jí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況?？己丝刹扇〔殚啓n案、原始記錄、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。考核組據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，向部門(mén)、單位黨組織匯報(bào)并研究提出是否聘用的意見(jiàn)。
（四）審核
事業(yè)單位主管部門(mén)寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，并將擬聘用人選的有關(guān)材料，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人事局審核。
1、審核內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否在我市規(guī)定的“985”或“211”工程高校名單和重點(diǎn)學(xué)科目錄范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績(jī)是否達(dá)到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見(jiàn);④是否符合招聘程序等。
2、審核程序。市委組織部、市人事局根據(jù)有關(guān)材料，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行審核，研究確定擬聘用人員。
（五）體檢
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定，時(shí)間另行通知。
（六）公示、聘用和編制備案
對(duì)于資格初審、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示合格后，分別由組織人事部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為6個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
四、組織實(shí)施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作，由事業(yè)單位主管部門(mén)為主組織實(shí)施。市組織人事部門(mén)、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、用人單位及其主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察人員全過(guò)程監(jiān)督。
本公告在淄博人事信息網(wǎng)、招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。
咨詢(xún)電話(huà)：市委組織部干部一科0533-3184072
市人事局錄用流動(dòng)科0533-2791825
事業(yè)單位主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)及郵箱地址詳見(jiàn)附件7。
監(jiān)督電話(huà)：市紀(jì)委干部室0533-3182064
未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法》、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的意見(jiàn)》規(guī)定執(zhí)行。