長江重慶航道工程局2009年人才招聘實施辦法 5月4日至15日報名
根據(jù)《2009年長江航道局人才招聘實施辦法》和《關于下達2009年度人才招聘計劃的通知》精神，結合我局實際情況，制定本辦法。
一、基本原則：
(一)統(tǒng)一管理、分級負責的原則
(二)集體領導、民主決策的原則
(三)依法辦事、規(guī)范程序的原則
(四)公開平等、競爭擇優(yōu)的原則
(五)德才兼?zhèn)?、按崗選才的原則
(六)確保穩(wěn)定、和諧發(fā)展的原則
二、基本條件：
(一)一般條件：
1、具備中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，品德端正，沒有違法違紀等不良記錄；
3、專業(yè)對口，滿足學歷要求；
4、身體健康，體檢合格；
5、崗位所需要的其他條件。
(二)接收畢業(yè)生的條件：
1、2009年應屆全日制畢業(yè)生；
2、年齡在30周歲以下，博士研究生年齡可適當放寬。
(三)引進人才條件：
1、我局2005—2007年度聘用且在崗位上工作的全日制大學畢業(yè)生（碩士研究生除外）；
2、目前在長江航道局緊缺崗位上；
3、工作表現(xiàn)突出。
三、實施程序：
(一)接收畢業(yè)生程序：
1、公布招聘信息
根據(jù)航道局下達招聘計劃，在局機關及相關院校招聘會現(xiàn)場發(fā)布招聘信息。
2、受理報名
招聘信息發(fā)布后，可通過現(xiàn)場或其它方式接受應屆畢業(yè)生報名。
3、資格審查
嚴格按招聘計劃規(guī)定學歷、專業(yè)及本辦法第二條規(guī)定條件對報名畢業(yè)生進行逐一審查，確認具備相應資格。
4、筆試面試
對符合全部條件的，原則上都要參加筆試，筆試由我局委托市人事考試中心組織，考試科目為綜合基礎知識，具體時間及方式另行通知；筆試完成后，根據(jù)公布成績由高到低按1：3的控制比例確定參加面試人選，面試后依綜合成績由高到低按1：2的控制比例確定擬聘用人選。其中筆試、面試成績分別占總成績的50%。
5、集體研究擬聘用人選
將擬聘用人員名單提交局黨政領導聯(lián)席會議研究，確定擬聘用人選。
6、報上級人事主管部門審批
將聘用人員名單及相關資料報送長江航道局進行審批。
7、辦理聘用手續(xù)
(二)引進人才程序：
1、對擬引進人才專項考核考試
根據(jù)航道局下達引進人才計劃，局人才招聘辦公室將在機關及局屬相關單位發(fā)布引進人才信息，在完成受理報名、資格審查、筆試面試等程序后，還將對報名人員在本局工作期間的思想表現(xiàn)、業(yè)務實績等進行考核，最終根據(jù)考試考核結果確定擬聘用人選。其中筆試、面試成績分別占總成績的30%，考核成績占總成績的40%。
2、集體研究擬引進人選
局招聘辦公室根據(jù)總成績由高到低按1：2的控制比例確定擬聘用人選，由局黨政領導聯(lián)席會議研究決定引進人選。
3、報上級人事主管部門審批
將引進人員名單及相關資料報送長江航道局進行審批。
4、辦理引進人才相關手續(xù)
四、組織機構：
長江重慶航道工程局成立人才招聘領導小組，負責全局人才招聘工作的統(tǒng)一領導。
組 長：藍易
副組長：唐曉冬
成 員：胡銀泉 楊培華
領導小組下設辦公室，負責具體實施我局人員招聘工作。
主 任：唐曉冬
副主任：胡銀泉 楊培華
成 員：楊平 卞為東 佘俊華 劉立新
肖新春 李生林 陳翼 熊康定
五、時間要求：
(一)2009年5月4日至15日 公布招聘信息、受理報名
(二)2009年5月16日至31日 資格審查、筆試面試
(三)2009年6月1日至7月20日 確定擬聘用人選
(四)2009年7月31日前 報送長江航道局審批
(五)2009年8月 聘用人員手續(xù)辦理
根據(jù)《2009年長江航道局人才招聘實施辦法》和《關于下達2009年度人才招聘計劃的通知》精神，結合我局實際情況，制定本辦法。
一、基本原則：
(一)統(tǒng)一管理、分級負責的原則
(二)集體領導、民主決策的原則
(三)依法辦事、規(guī)范程序的原則
(四)公開平等、競爭擇優(yōu)的原則
(五)德才兼?zhèn)?、按崗選才的原則
(六)確保穩(wěn)定、和諧發(fā)展的原則
二、基本條件：
(一)一般條件：
1、具備中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，品德端正，沒有違法違紀等不良記錄；
3、專業(yè)對口，滿足學歷要求；
4、身體健康，體檢合格；
5、崗位所需要的其他條件。
(二)接收畢業(yè)生的條件：
1、2009年應屆全日制畢業(yè)生；
2、年齡在30周歲以下，博士研究生年齡可適當放寬。
(三)引進人才條件：
1、我局2005—2007年度聘用且在崗位上工作的全日制大學畢業(yè)生（碩士研究生除外）；
2、目前在長江航道局緊缺崗位上；
3、工作表現(xiàn)突出。
三、實施程序：
(一)接收畢業(yè)生程序：
1、公布招聘信息
根據(jù)航道局下達招聘計劃，在局機關及相關院校招聘會現(xiàn)場發(fā)布招聘信息。
2、受理報名
招聘信息發(fā)布后，可通過現(xiàn)場或其它方式接受應屆畢業(yè)生報名。
3、資格審查
嚴格按招聘計劃規(guī)定學歷、專業(yè)及本辦法第二條規(guī)定條件對報名畢業(yè)生進行逐一審查，確認具備相應資格。
4、筆試面試
對符合全部條件的，原則上都要參加筆試，筆試由我局委托市人事考試中心組織，考試科目為綜合基礎知識，具體時間及方式另行通知；筆試完成后，根據(jù)公布成績由高到低按1：3的控制比例確定參加面試人選，面試后依綜合成績由高到低按1：2的控制比例確定擬聘用人選。其中筆試、面試成績分別占總成績的50%。
5、集體研究擬聘用人選
將擬聘用人員名單提交局黨政領導聯(lián)席會議研究，確定擬聘用人選。
6、報上級人事主管部門審批
將聘用人員名單及相關資料報送長江航道局進行審批。
7、辦理聘用手續(xù)
(二)引進人才程序：
1、對擬引進人才專項考核考試
根據(jù)航道局下達引進人才計劃，局人才招聘辦公室將在機關及局屬相關單位發(fā)布引進人才信息，在完成受理報名、資格審查、筆試面試等程序后，還將對報名人員在本局工作期間的思想表現(xiàn)、業(yè)務實績等進行考核，最終根據(jù)考試考核結果確定擬聘用人選。其中筆試、面試成績分別占總成績的30%，考核成績占總成績的40%。
2、集體研究擬引進人選
局招聘辦公室根據(jù)總成績由高到低按1：2的控制比例確定擬聘用人選，由局黨政領導聯(lián)席會議研究決定引進人選。
3、報上級人事主管部門審批
將引進人員名單及相關資料報送長江航道局進行審批。
4、辦理引進人才相關手續(xù)
四、組織機構：
長江重慶航道工程局成立人才招聘領導小組，負責全局人才招聘工作的統(tǒng)一領導。
組 長：藍易
副組長：唐曉冬
成 員：胡銀泉 楊培華
領導小組下設辦公室，負責具體實施我局人員招聘工作。
主 任：唐曉冬
副主任：胡銀泉 楊培華
成 員：楊平 卞為東 佘俊華 劉立新
肖新春 李生林 陳翼 熊康定
五、時間要求：
(一)2009年5月4日至15日 公布招聘信息、受理報名
(二)2009年5月16日至31日 資格審查、筆試面試
(三)2009年6月1日至7月20日 確定擬聘用人選
(四)2009年7月31日前 報送長江航道局審批
(五)2009年8月 聘用人員手續(xù)辦理