考官每人都拿一張空白評分表，由三部分組成，從上到下依次是：第一部分考察要素、權(quán)重、考察要點，8個考察要素橫向排列，每項要素的權(quán)重和考察要點排在其下方，第二部分評分標(biāo)準(zhǔn)，第三部分為打分區(qū)，即考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)，對其每一個考察要素先打小分，然后計算總分，當(dāng)場亮分。
【要素】 【權(quán)重】 【考察要點】
思維 15 廣度、深度和敏捷性
言語表達 15 準(zhǔn)確、簡潔、流暢、有邏輯性
責(zé)任感、進取心 20 誠實、負(fù)責(zé)、自信、進取
計劃與組織能力 15 計劃與組織的周密性、條理性及可行性
人際合作與協(xié)調(diào) 10 人際合作的意識與技巧
應(yīng)變能力 10 對事物的變化及反應(yīng)敏捷、處理得體
個性穩(wěn)定性 10 情緒穩(wěn)定、沉穩(wěn)耐心、有承受力
舉止儀表 5 文化素養(yǎng)、舉止儀表
評分標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)11—15 良7—10 可3—6 差0—2
【要素】 【權(quán)重】 【考察要點】
思維 15 廣度、深度和敏捷性
言語表達 15 準(zhǔn)確、簡潔、流暢、有邏輯性
責(zé)任感、進取心 20 誠實、負(fù)責(zé)、自信、進取
計劃與組織能力 15 計劃與組織的周密性、條理性及可行性
人際合作與協(xié)調(diào) 10 人際合作的意識與技巧
應(yīng)變能力 10 對事物的變化及反應(yīng)敏捷、處理得體
個性穩(wěn)定性 10 情緒穩(wěn)定、沉穩(wěn)耐心、有承受力
舉止儀表 5 文化素養(yǎng)、舉止儀表
評分標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)11—15 良7—10 可3—6 差0—2