人力資源管理
專業(yè)方向：為適應黨政機關、企事業(yè)單位人事制度改革和我國建筑業(yè)發(fā)展的要求，培養(yǎng)專門的高層次人力資源管理工作的人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才應具備人力資源管理及相關方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門、社會組織從事人力資源管理等相關工作，尤其是在建筑企業(yè)中從事組織結構設計、招聘選拔、人員配置、職業(yè)規(guī)劃、激勵、協(xié)調溝通等方面的工作。
主要課程：經濟學、管理學原理、會計學原理、勞動人事法規(guī)、管理心理學、組織行為學、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)文化、人員素質測評與考核、薪酬管理、培訓與開發(fā)、國際貿易、管理信息系統(tǒng)。
修業(yè)年限：三年
專業(yè)方向：為適應黨政機關、企事業(yè)單位人事制度改革和我國建筑業(yè)發(fā)展的要求，培養(yǎng)專門的高層次人力資源管理工作的人才。本專業(yè)培養(yǎng)的人才應具備人力資源管理及相關方面的知識和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門、社會組織從事人力資源管理等相關工作，尤其是在建筑企業(yè)中從事組織結構設計、招聘選拔、人員配置、職業(yè)規(guī)劃、激勵、協(xié)調溝通等方面的工作。
主要課程：經濟學、管理學原理、會計學原理、勞動人事法規(guī)、管理心理學、組織行為學、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)文化、人員素質測評與考核、薪酬管理、培訓與開發(fā)、國際貿易、管理信息系統(tǒng)。
修業(yè)年限：三年