內(nèi)江市教育局內(nèi)江市人事局關(guān)于市直教育單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批市直教育單位專(zhuān)任教師和工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
（招聘學(xué)校均屬市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，合計(jì)13名，見(jiàn)下表）
用人單位—招考崗位—教師崗位—其他崗位
內(nèi)江一職中—汽車(chē)運(yùn)用與維修1名，電子1名，計(jì)算機(jī)1名?！?BR> 內(nèi)江四中——會(huì)計(jì)1名。
內(nèi)江六中—數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)4名，化學(xué)1名，政治1名?！?BR> 內(nèi)江電大—經(jīng)濟(jì)管理1名?！?BR> 二、招聘基本條件和崗位條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
4、熱愛(ài)教育教學(xué)工作，能履行好崗位職責(zé)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
5、教師崗位應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)（汽修、電子、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理崗位除外）；
6、年限計(jì)算截止為2009年10月31日。
（二）崗位條件（見(jiàn)下表）
用人單位—崗位條件
內(nèi)江一職中—電子、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下；熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論，具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能。
內(nèi)江四中—本專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；或取得助理會(huì)計(jì)師及以上資格人員；年齡35周歲以下。
內(nèi)江六中—師范院校本專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；在職教師年齡30周歲以下，應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生年齡26周歲以下；其中英語(yǔ)教師獲專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上。
內(nèi)江電大—經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡30周歲以下。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年9月14日至2009年10月16日止。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及辦法
有意報(bào)考者，持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證書(shū)）、職稱(chēng)證原件和復(fù)印件（2010屆畢業(yè)生持學(xué)校畢業(yè)證明）、一寸免冠彩色照片2張，經(jīng)用人單位初審、內(nèi)江市教育局資格審查符合條件并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試報(bào)名后，到內(nèi)江市人事考試中心進(jìn)行公共知識(shí)筆試報(bào)名。報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)50元/人·科，信源費(fèi)20元/人。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元/人。
（三）開(kāi)考原則
同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：5（計(jì)算機(jī)、電子、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理1：3，汽修1：2）的，不予開(kāi)考。
四、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為公共知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分。公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科。其組織實(shí)施由市人事考試中心負(fù)責(zé)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試由市教育局組織實(shí)施；面試在市人事局、市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：公共知識(shí)筆試時(shí)間為2009年11月16日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為2009年11月17日，地點(diǎn)為內(nèi)江市第六中學(xué)東校區(qū)（內(nèi)江市太白路79號(hào)）。
公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)的一定比例，確定面試人員（見(jiàn)下表）。
招考崗位 Ⅰ Ⅱ Ⅲ
報(bào)考
人數(shù) 面試
人數(shù) 報(bào)考
人數(shù) 面試
人數(shù) 報(bào)考
人數(shù) 面試
人數(shù)
汽修 2-4人 2人 5-9人 3人 10人及以上 4人
計(jì)算機(jī)、電子、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 3-5人 3人 6-10人 4人 11人及以上 5人
其他 5-8人 3人 9-14人 4人 15人及以上 5人
面試時(shí)間、地點(diǎn)：屆時(shí)由招聘單位通知。
應(yīng)聘者須持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。逾期未參加筆試、面試者，視為自動(dòng)放棄。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試和面試結(jié)束后，按照公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)占公共知識(shí)的60％、職業(yè)能力傾向測(cè)試占公共知識(shí)的40％）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和面試成績(jī)3：3：4的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)（符合國(guó)家規(guī)定加分政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。根據(jù)招聘崗位從高分到低分，依次等額確定考核和體檢對(duì)象。
五、考核和體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)招聘崗位要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織考核。因體檢、考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí)，就進(jìn)入面試人員按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果上報(bào)確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市教育局審核，市人事局審批。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理聘用干部手續(xù)。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
有下列情況者，不予聘用：1、形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生平均分?jǐn)?shù)者；2、未按用人單位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用（就業(yè)）合同者。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在公開(kāi)招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào)）文件規(guī)定聘用到市直教育單位的工作人員，要堅(jiān)決清退。
市直教育單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
未盡事宜,由內(nèi)江市教育局解釋。聯(lián)系電話：0832-2023751
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批市直教育單位專(zhuān)任教師和工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
（招聘學(xué)校均屬市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，合計(jì)13名，見(jiàn)下表）
用人單位—招考崗位—教師崗位—其他崗位
內(nèi)江一職中—汽車(chē)運(yùn)用與維修1名，電子1名，計(jì)算機(jī)1名?！?BR> 內(nèi)江四中——會(huì)計(jì)1名。
內(nèi)江六中—數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)4名，化學(xué)1名，政治1名?！?BR> 內(nèi)江電大—經(jīng)濟(jì)管理1名?！?BR> 二、招聘基本條件和崗位條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
4、熱愛(ài)教育教學(xué)工作，能履行好崗位職責(zé)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；
5、教師崗位應(yīng)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)（汽修、電子、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理崗位除外）；
6、年限計(jì)算截止為2009年10月31日。
（二）崗位條件（見(jiàn)下表）
用人單位—崗位條件
內(nèi)江一職中—電子、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下；熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論，具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能。
內(nèi)江四中—本專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；或取得助理會(huì)計(jì)師及以上資格人員；年齡35周歲以下。
內(nèi)江六中—師范院校本專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；在職教師年齡30周歲以下，應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生年齡26周歲以下；其中英語(yǔ)教師獲專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上。
內(nèi)江電大—經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡30周歲以下。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2009年9月14日至2009年10月16日止。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及辦法
有意報(bào)考者，持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證書(shū)）、職稱(chēng)證原件和復(fù)印件（2010屆畢業(yè)生持學(xué)校畢業(yè)證明）、一寸免冠彩色照片2張，經(jīng)用人單位初審、內(nèi)江市教育局資格審查符合條件并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試報(bào)名后，到內(nèi)江市人事考試中心進(jìn)行公共知識(shí)筆試報(bào)名。報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)50元/人·科，信源費(fèi)20元/人。進(jìn)入面試者，須交面試費(fèi)80元/人。
（三）開(kāi)考原則
同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1：5（計(jì)算機(jī)、電子、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理1：3，汽修1：2）的，不予開(kāi)考。
四、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為公共知識(shí)筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分。公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科。其組織實(shí)施由市人事考試中心負(fù)責(zé)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試由市教育局組織實(shí)施；面試在市人事局、市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。
（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：公共知識(shí)筆試時(shí)間為2009年11月16日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為2009年11月17日，地點(diǎn)為內(nèi)江市第六中學(xué)東校區(qū)（內(nèi)江市太白路79號(hào)）。
公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)的一定比例，確定面試人員（見(jiàn)下表）。
招考崗位 Ⅰ Ⅱ Ⅲ
報(bào)考
人數(shù) 面試
人數(shù) 報(bào)考
人數(shù) 面試
人數(shù) 報(bào)考
人數(shù) 面試
人數(shù)
汽修 2-4人 2人 5-9人 3人 10人及以上 4人
計(jì)算機(jī)、電子、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理 3-5人 3人 6-10人 4人 11人及以上 5人
其他 5-8人 3人 9-14人 4人 15人及以上 5人
面試時(shí)間、地點(diǎn)：屆時(shí)由招聘單位通知。
應(yīng)聘者須持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。逾期未參加筆試、面試者，視為自動(dòng)放棄。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試和面試結(jié)束后，按照公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)占公共知識(shí)的60％、職業(yè)能力傾向測(cè)試占公共知識(shí)的40％）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和面試成績(jī)3：3：4的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)（符合國(guó)家規(guī)定加分政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。根據(jù)招聘崗位從高分到低分，依次等額確定考核和體檢對(duì)象。
五、考核和體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)招聘崗位要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織考核。因體檢、考核不合格或其他因素出現(xiàn)缺額時(shí)，就進(jìn)入面試人員按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果上報(bào)確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由市教育局審核，市人事局審批。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理聘用干部手續(xù)。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。
有下列情況者，不予聘用：1、形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生平均分?jǐn)?shù)者；2、未按用人單位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用（就業(yè)）合同者。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在公開(kāi)招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào)）文件規(guī)定聘用到市直教育單位的工作人員，要堅(jiān)決清退。
市直教育單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
未盡事宜,由內(nèi)江市教育局解釋。聯(lián)系電話：0832-2023751