151.如何認(rèn)識(shí)抓住中心與統(tǒng)籌全局的關(guān)系？抓住中心就是抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，如黨的基本路線一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)，就強(qiáng)調(diào)了全國(guó)各項(xiàng)工作都要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。領(lǐng)導(dǎo)的日常工作多種多樣，但也必有一個(gè)中心，不能同時(shí)有多個(gè)中心。關(guān)鍵在一定要弄什么是中心，不能眉毛胡子一起抓。統(tǒng)籌全局就是在抓住中心的同時(shí)，其他工作也要照顧到，要用彈鋼琴的方法，十個(gè)指頭都動(dòng)作，而且動(dòng)得有節(jié)奏，互相配合。通常說(shuō)解決了主要矛盾，其他矛盾也就迎刃而解，并不是說(shuō)其他矛盾不抓就解決了，只是說(shuō)解決了主要矛盾就為解決其他矛盾奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了好的條件。這就是抓住中心和統(tǒng)籌全局的關(guān)系
152.運(yùn)用獎(jiǎng)懲手段應(yīng)注意的問(wèn)題？1）賞罰必須公平，不偏不倚2）賞罰要就事論事，不搞承襲積累，過(guò)不掩功，功不抵過(guò)；3）賞罰要及時(shí)；4）賞罰要講刺激量；過(guò)寬過(guò)頻會(huì)失去激勵(lì)作用；5）必要時(shí)重賞重罰，有加大激勵(lì)整肅人心的作用；6）在實(shí)施獎(jiǎng)罰的同時(shí)還要做一定的思想政治工作
149.使用組織法定權(quán)要注意？1）要謹(jǐn)慎用權(quán)：①要嚴(yán)格遵守法定的權(quán)限，不對(duì)上越權(quán)和向下侵權(quán)，切忌違反權(quán)力規(guī)定②不要輕易動(dòng)用法定權(quán)力③不要炫耀權(quán)力，但在必要時(shí)卻敢于堅(jiān)決果斷地用權(quán)④的影響權(quán)，妥善使用也有積極作用。2）用權(quán)要講求實(shí)效：①用權(quán)不等于生硬地下命令，發(fā)批示強(qiáng)制執(zhí)行，主要應(yīng)用事先誘導(dǎo)、警告、請(qǐng)示的方法，使下級(jí)從敬畏感出發(fā)，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，同一致行動(dòng)②在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，也要善于運(yùn)用權(quán)力對(duì)下屬進(jìn)行誘導(dǎo)和控制③使用獎(jiǎng)懲也是一種用權(quán)，但必須同時(shí)做耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作3）要相宜授權(quán)：①授權(quán)的技巧：⑴因事?lián)袢?，視能授?quán)⑵明確權(quán)責(zé)，適度授權(quán)⑶授權(quán)留責(zé)，監(jiān)督控制②授權(quán)的類(lèi)型：⑴剛性授權(quán)⑵柔性授權(quán)⑶惰性授權(quán)
150.試述相宜授權(quán)？要相宜授權(quán)，授權(quán)要因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)；要明確權(quán)責(zé)，適度授權(quán)；要授權(quán)留責(zé)，監(jiān)督控制。授權(quán)的類(lèi)型有四種1）剛性授權(quán)，對(duì)一些重大事項(xiàng)宜用這種授權(quán)形式2）柔性授權(quán)，宜用于處于是復(fù)雜多變的事情3）惰性授權(quán)，將自己不愿意也不必處理的繁雜事務(wù)交由下屬去處理4）模糊授權(quán)，給被授權(quán)人的權(quán)力比較模糊
150.待人的藝術(shù)？1）待人的基本態(tài)度是以誠(chéng)待人，尊重對(duì)方，切忌虛偽2）對(duì)待上級(jí)、下級(jí)和同級(jí)應(yīng)有的態(tài)度3）掌握談判的藝術(shù)4）與廣大群眾的會(huì)見(jiàn)5）要慎重對(duì)待許諾
151.理事的藝術(shù)？1）掌握原則性和靈活性的辯證統(tǒng)一2）掌握抓住中心和統(tǒng)籌全局的辯證統(tǒng)一3）掌握領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾積極性的辯證統(tǒng)一4）掌握明晰性和含糊性的辯證統(tǒng)一5）掌握創(chuàng)造開(kāi)拓和和諧平衡的辯證統(tǒng)一6）掌握寬與嚴(yán)的辯證統(tǒng)一
152.提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑？1）學(xué)習(xí)和實(shí)踐是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的根本途徑2）從自己領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，觀察體會(huì)別人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
153.劃清領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客權(quán)術(shù)的界限？領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的本質(zhì)是“善”，是為人民謀利益，是為推動(dòng)歷史前進(jìn)服務(wù)。而政客權(quán)術(shù)的本質(zhì)卻是為個(gè)人或小集團(tuán)謀私利，特征就是虛偽，沒(méi)有原則性。毛澤東所說(shuō)“要光明正大，不要搞陰謀詭計(jì)”的話，一般說(shuō)來(lái)，可作為識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客權(quán)術(shù)的試金石。
154.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的實(shí)質(zhì)？1）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不僅是世界觀的反映，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)本質(zhì)屬性的體現(xiàn)2）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)同時(shí)又是思想文化素養(yǎng)的綜合反映。
155.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的作用？1）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)可以保證領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的性質(zhì)和事業(yè)的方向2）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有利于領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮3）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)可以增強(qiáng)的權(quán)威和影響力4）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)能夠推動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)
156.社會(huì)主義作風(fēng)的基本要求？1）應(yīng)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的黨性原則和黨的優(yōu)良作風(fēng)的集中體現(xiàn)2）應(yīng)是理論與實(shí)踐、個(gè)性與共性的統(tǒng)一3）應(yīng)是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明高度統(tǒng)一的反映4）應(yīng)是社會(huì)主義道德品質(zhì)在現(xiàn)實(shí)生活中的美好表現(xiàn)。
157.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的基本內(nèi)容？思想作風(fēng)；工作作風(fēng)；生活作風(fēng)
158.領(lǐng)導(dǎo)的思想作風(fēng)？1）實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)：①要有科學(xué)理論作指導(dǎo)②要深入實(shí)際，調(diào)查研究；③要正確對(duì)待科學(xué)理論和上級(jí)指示2）密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾疾苦的作風(fēng)：①要牢牢樹(shù)立基本的群眾觀點(diǎn)。②要有民主作風(fēng)，遇事要同群眾商量，特別是在制定和實(shí)施決策中要走群眾路線。③要關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂(yōu)解難3）批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)（4）謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)：①在遇到各種復(fù)雜的形勢(shì)時(shí)要冷靜沉著②要經(jīng)得起成功和挫折的考驗(yàn)③要尊重上級(jí)、尊重同事和尊重群眾④樹(shù)立對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，對(duì)人民滿(mǎn)腔熱忱的精神。
159.領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)？1）改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)：①要不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不墨守成規(guī)，要有自強(qiáng)不息，不怕困難，敢于拼搏，不斷進(jìn)取的精神②要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和代價(jià)意識(shí)③要不計(jì)較個(gè)人得失2）腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)：①要反對(duì)官僚主義和形式主義②要深入實(shí)際，具體指導(dǎo)，注重落實(shí)③要講求效率，注重效益3）勇于負(fù)責(zé)、機(jī)敏果斷的作風(fēng)：①?gòu)?qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感統(tǒng)一②遇事瓜敏捷并敢于決斷③敢于承擔(dān)責(zé)任4）嚴(yán)于律己、為人表率的作風(fēng)：①必須成為遵紀(jì)守法的模范②必須克已奉公，反對(duì)以權(quán)謀私③必須正確對(duì)待自己的升降榮辱，不弄虛作假，不跑官要官。
160.領(lǐng)導(dǎo)的生活作風(fēng)？1）艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)：①要長(zhǎng)期樹(shù)立艱苦、勤儉光榮，奢侈、浪費(fèi)可恥的觀念，自覺(jué)抵制各種腐朽生活作風(fēng)的侵蝕，并敢于同不良生活作風(fēng)作斗爭(zhēng)②在個(gè)人生活中要成為艱苦樸素、勤儉節(jié)約的楷模③不講排場(chǎng)，不搞攀比，提倡勤儉辦一切事業(yè)2）清政廉潔，為官?gòu)膬€的作風(fēng)3）平易近人、和藹可親的作風(fēng)4）儀表整潔，行為端莊的作風(fēng)
161.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的途徑和方法？1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)；首先要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論。其次，要努力學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)。最后，還必須努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)以及法律知識(shí)和管理知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平2）投身實(shí)踐，接受監(jiān)督；一方面，要有接受各種監(jiān)督的自覺(jué)性，另一方面要建立健全各種監(jiān)督機(jī)制和信息反饋系統(tǒng)，把自己的行為置于組織和群眾的有效監(jiān)督之中，并及時(shí)掌握監(jiān)督反饋信息，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)3）從嚴(yán)要求，從我做起；一方面要對(duì)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣不正、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重的事實(shí)作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，加以糾正和克服；4）健全制度，嚴(yán)肅紀(jì)律。只有用科學(xué)規(guī)范的制度來(lái)約束的行為，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)和完善才能有根本的保證。有了一套明確的制度和紀(jì)律，還必須嚴(yán)肅的紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，保證落實(shí)
162.領(lǐng)導(dǎo)效能？指在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)中的行為能力、工作狀態(tài)和工作結(jié)果，即實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)能力和所獲得的領(lǐng)導(dǎo)效率和領(lǐng)導(dǎo)效益的系統(tǒng)綜合。三要素：領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益。
164.領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益三者之間的關(guān)系？三者是相互依存、相互滲透和相互促進(jìn)的。領(lǐng)導(dǎo)能力是實(shí)現(xiàn)其效率和效益的前提和基礎(chǔ)。一般地說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)效率和領(lǐng)導(dǎo)效益成正比，即領(lǐng)導(dǎo)能力愈強(qiáng)，其效率和效益就愈高；領(lǐng)導(dǎo)效率是領(lǐng)導(dǎo)能力在實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)中的體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)效益的保證和途徑。在正常的情況下，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)效率與領(lǐng)導(dǎo)效益成正比，即領(lǐng)導(dǎo)效率愈高，其效益就愈大；領(lǐng)導(dǎo)效益是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)效能的最本質(zhì)的內(nèi)容，在社會(huì)活動(dòng)中起著杠桿作用。離開(kāi)了它，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)就失去了意義
165.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行分析？1）時(shí)間效能方面從、部屬、組織整體的利用時(shí)間效率進(jìn)行分析；2）用人效能，看用人恰當(dāng)數(shù)與總數(shù)之間的比例關(guān)系，看部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系。3）辦事效能，包括已辦與應(yīng)辦的、已辦中正確的與錯(cuò)誤的、正確處理中重大事件與一般事件、應(yīng)由下級(jí)處理而由包攬四種比例關(guān)系。4）組織整體貢獻(xiàn)效能方面主要是分析成果與耕費(fèi)以及成果得到社會(huì)承認(rèn)的情況。
163.領(lǐng)導(dǎo)效能的基本內(nèi)容？1）時(shí)間效能：時(shí)間效能是衡量管理、利用時(shí)間的尺度2）用人效能：指選配、組織和使用有關(guān)人員的能力和效果。用人效能是決策辦事效能的組織基礎(chǔ)，又是實(shí)現(xiàn)決策辦事效能的組織保證3）決策辦事效能：指其制定決策、處理事務(wù)的本領(lǐng)、效率和效益。及時(shí)、正確地制定決策并有效地組織實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)高效益的前提和基礎(chǔ)4）組織的整體貢獻(xiàn)效能：指同一領(lǐng)導(dǎo)組織整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。的時(shí)間效能、用人效能、決策辦事效能，最終都將體現(xiàn)為組織的整體貢獻(xiàn)效能，因此，整個(gè)組織的總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度如何，是衡量領(lǐng)導(dǎo)效能的最基本的尺度。
164.領(lǐng)導(dǎo)效能在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位和作用？1）是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿2）是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)優(yōu)劣的綜合尺度3）提高領(lǐng)導(dǎo)效能是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。
165.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的意義？1）有助于增強(qiáng)各級(jí)的責(zé)任心，鼓勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)2）有助于整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平的提高3）有助于對(duì)各級(jí)的選拔、培養(yǎng)和使用4）有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的透明度，便于群眾的監(jiān)督。
166.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的原則？1）講政治的原則：①要看領(lǐng)導(dǎo)組織和是否堅(jiān)持講政治②要看領(lǐng)導(dǎo)組織和是否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則③要看領(lǐng)導(dǎo)組織和是否遵守國(guó)家的憲法和法律，是否按黨的路線、方針、政策辦事，全心全意為人民服務(wù)2）統(tǒng)一規(guī)范的原則：①要在建立健全各級(jí)各類(lèi)的崗位責(zé)任制和任期目標(biāo)制的基礎(chǔ)上，確定考核標(biāo)準(zhǔn)②要建立健全嚴(yán)格的考評(píng)制度，形成相應(yīng)的考核規(guī)程和準(zhǔn)則③要有嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的考核方法3）貢獻(xiàn)為主的原則：必須正確處理局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、數(shù)量與質(zhì)量、效率和效果等幾方面的關(guān)系4）客觀公正的原則：做到三點(diǎn)：①考評(píng)者要為人正直、作為正派，要用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和對(duì)黨對(duì)人民對(duì)被考評(píng)者高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)進(jìn)行考評(píng)工作②考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，過(guò)程要公平③考評(píng)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)來(lái)自準(zhǔn)確、完整的資料和數(shù)據(jù)以及對(duì)事實(shí)的調(diào)查分析，任何一個(gè)結(jié)論都必須以事實(shí)為依據(jù)5）民主公開(kāi)的原則：①要走群眾路線。要相信群眾，依靠群眾，做到民主公開(kāi)，就必須采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)考評(píng)、下級(jí)考評(píng)和自我考評(píng)相結(jié)合的方法，多渠道、多層次、多角度地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行考評(píng)。這是黨的群眾路線在考評(píng)工作中的具體運(yùn)用②要接受群眾監(jiān)督。對(duì)考評(píng)主體、考評(píng)過(guò)程、考評(píng)結(jié)果三方面進(jìn)行監(jiān)督③領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)結(jié)果要分開(kāi)。向被考評(píng)者反饋其考評(píng)結(jié)果有：面談式、圖表式、報(bào)告式等。
167.從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度理解群眾路線？一方面是共產(chǎn)黨人、社會(huì)主義的根本立場(chǎng)問(wèn)題，世界觀問(wèn)題；另一方面，又是共產(chǎn)黨人、社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)論和方法論問(wèn)題，就是怎樣認(rèn)識(shí)客觀世界、又怎樣去改造客觀世界的問(wèn)題
167.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的方法？1）目標(biāo)考評(píng)法：目標(biāo)對(duì)照法，就是按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中預(yù)定的目標(biāo)項(xiàng)目指標(biāo)，檢查其完成情況，從而評(píng)定被考評(píng)者的工作成效2）群眾評(píng)議法：就是通過(guò)群眾測(cè)評(píng)，民意測(cè)驗(yàn)等方式對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行評(píng)議，以獲得被考評(píng)者的總體情況的方法。3）定量分析法：就是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的各種具體指標(biāo)數(shù)量和質(zhì)量計(jì)量論質(zhì)，評(píng)級(jí)計(jì)分，從數(shù)量上相對(duì)精確地反映及整體效能的全貌4）比較考評(píng)法：就是通過(guò)選擇一定的參照系來(lái)對(duì)比評(píng)價(jià)效能的方法。關(guān)鍵：選好參照系，注意可比性5）模擬考評(píng)法：就是讓考評(píng)者進(jìn)入一個(gè)模擬的工作環(huán)境，要求他按照給定的條件進(jìn)行模擬操作，用多種方法來(lái)觀察他的行為方式、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等，并根據(jù)這些觀察來(lái)測(cè)評(píng)他的各種能力
168.群眾評(píng)議法作用？1）有利于激發(fā)的事業(yè)心和責(zé)任感，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)更好地統(tǒng)一起來(lái)2）有利于密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和群眾、上級(jí)和下級(jí)兩個(gè)積極性和創(chuàng)造性3）有利于全面、客觀地評(píng)價(jià)的是非功過(guò)，準(zhǔn)確地選拔和任用領(lǐng)導(dǎo)人才。
169.群眾評(píng)議法方式？民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)2）
170.民主測(cè)評(píng)的程序？1）準(zhǔn)備階段，主要是選測(cè)評(píng)人員和進(jìn)行思想動(dòng)員2）測(cè)評(píng)階段，即在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，采用無(wú)記名方式由測(cè)評(píng)人員獨(dú)立負(fù)責(zé)地填寫(xiě)測(cè)評(píng)表3）原始數(shù)量處理階段。4）分析匯總、得出結(jié)論階段171.民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)？是編制測(cè)評(píng)量表，即把德、能、勤、績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)加以量化，制定出科學(xué)化、規(guī)范化的等級(jí)量表。
172.民意測(cè)驗(yàn)：民意測(cè)驗(yàn)法，包括投票法、對(duì)話法、問(wèn)卷法等。
173.定量分析法分析的內(nèi)容？1）時(shí)間效能方面：從自己的時(shí)間有效利用率、部屬的時(shí)間有效利用率、組織整體的時(shí)間有效率三方面進(jìn)行分析2）用人效能方面：①是看用人恰當(dāng)數(shù)與總數(shù)之間的比例關(guān)系②是看部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系3）辦事效能方面：①是已辦事件數(shù)與應(yīng)辦事件數(shù)之比②已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當(dāng)件數(shù)之比③正確處理的重大事件與一般事件之比④應(yīng)由下級(jí)處理而由包攬的件數(shù)與處理問(wèn)題總件數(shù)之比4）整體貢獻(xiàn)效能方面：最主要的是分析成果和耗費(fèi)，以及成果得到社會(huì)承認(rèn)的情況。
174.模擬考評(píng)法針對(duì)人群眾/主要方式/必須自處理好的幾個(gè)問(wèn)題？1）針對(duì)人群：主要用來(lái)考核和選拔各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，管理人員和基層領(lǐng)導(dǎo)人2）主要方式有：①公文處理②小組討論③口試3）處理好兩個(gè)問(wèn)題：①測(cè)評(píng)人員組成要合理②測(cè)試的內(nèi)容設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，具有相似性、先進(jìn)性、適用性和動(dòng)態(tài)性。
175.否定之否定規(guī)定在人類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的體現(xiàn)？人類(lèi)最初的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)產(chǎn)生于原始社會(huì)人類(lèi)的共同勞動(dòng)，隨著分工的發(fā)展而發(fā)展。奴隸和封建社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職能由生產(chǎn)資料的占有者行使，其領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)屬于經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)，即憑借個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和才干來(lái)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。其領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是剝削階級(jí)的專(zhuān)制統(tǒng)治，領(lǐng)導(dǎo)與剝削階級(jí)的統(tǒng)治權(quán)力是緊緊結(jié)合在一起的。科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生于資本主義社會(huì)的大生產(chǎn)時(shí)代，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)家式領(lǐng)導(dǎo)。人類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)經(jīng)歷了一個(gè)否定之否定的螺旋式上升過(guò)程，即從原始的平等、集體領(lǐng)導(dǎo)方式到個(gè)人專(zhuān)制，充滿(mǎn)階級(jí)剝削和壓迫關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式，又到社會(huì)主義新的平等關(guān)系、集體領(lǐng)導(dǎo)方式。每一時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，總是受當(dāng)時(shí)物質(zhì)資料生產(chǎn)方式、社會(huì)政治關(guān)系、科學(xué)文化水平等因素制約的。
152.運(yùn)用獎(jiǎng)懲手段應(yīng)注意的問(wèn)題？1）賞罰必須公平，不偏不倚2）賞罰要就事論事，不搞承襲積累，過(guò)不掩功，功不抵過(guò)；3）賞罰要及時(shí)；4）賞罰要講刺激量；過(guò)寬過(guò)頻會(huì)失去激勵(lì)作用；5）必要時(shí)重賞重罰，有加大激勵(lì)整肅人心的作用；6）在實(shí)施獎(jiǎng)罰的同時(shí)還要做一定的思想政治工作
149.使用組織法定權(quán)要注意？1）要謹(jǐn)慎用權(quán)：①要嚴(yán)格遵守法定的權(quán)限，不對(duì)上越權(quán)和向下侵權(quán)，切忌違反權(quán)力規(guī)定②不要輕易動(dòng)用法定權(quán)力③不要炫耀權(quán)力，但在必要時(shí)卻敢于堅(jiān)決果斷地用權(quán)④的影響權(quán)，妥善使用也有積極作用。2）用權(quán)要講求實(shí)效：①用權(quán)不等于生硬地下命令，發(fā)批示強(qiáng)制執(zhí)行，主要應(yīng)用事先誘導(dǎo)、警告、請(qǐng)示的方法，使下級(jí)從敬畏感出發(fā)，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，同一致行動(dòng)②在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，也要善于運(yùn)用權(quán)力對(duì)下屬進(jìn)行誘導(dǎo)和控制③使用獎(jiǎng)懲也是一種用權(quán)，但必須同時(shí)做耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作3）要相宜授權(quán)：①授權(quán)的技巧：⑴因事?lián)袢?，視能授?quán)⑵明確權(quán)責(zé)，適度授權(quán)⑶授權(quán)留責(zé)，監(jiān)督控制②授權(quán)的類(lèi)型：⑴剛性授權(quán)⑵柔性授權(quán)⑶惰性授權(quán)
150.試述相宜授權(quán)？要相宜授權(quán)，授權(quán)要因事?lián)袢耍暷苁跈?quán)；要明確權(quán)責(zé)，適度授權(quán)；要授權(quán)留責(zé)，監(jiān)督控制。授權(quán)的類(lèi)型有四種1）剛性授權(quán)，對(duì)一些重大事項(xiàng)宜用這種授權(quán)形式2）柔性授權(quán)，宜用于處于是復(fù)雜多變的事情3）惰性授權(quán)，將自己不愿意也不必處理的繁雜事務(wù)交由下屬去處理4）模糊授權(quán)，給被授權(quán)人的權(quán)力比較模糊
150.待人的藝術(shù)？1）待人的基本態(tài)度是以誠(chéng)待人，尊重對(duì)方，切忌虛偽2）對(duì)待上級(jí)、下級(jí)和同級(jí)應(yīng)有的態(tài)度3）掌握談判的藝術(shù)4）與廣大群眾的會(huì)見(jiàn)5）要慎重對(duì)待許諾
151.理事的藝術(shù)？1）掌握原則性和靈活性的辯證統(tǒng)一2）掌握抓住中心和統(tǒng)籌全局的辯證統(tǒng)一3）掌握領(lǐng)導(dǎo)積極性與廣大群眾積極性的辯證統(tǒng)一4）掌握明晰性和含糊性的辯證統(tǒng)一5）掌握創(chuàng)造開(kāi)拓和和諧平衡的辯證統(tǒng)一6）掌握寬與嚴(yán)的辯證統(tǒng)一
152.提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的途徑？1）學(xué)習(xí)和實(shí)踐是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平的根本途徑2）從自己領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，觀察體會(huì)別人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
153.劃清領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客權(quán)術(shù)的界限？領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的本質(zhì)是“善”，是為人民謀利益，是為推動(dòng)歷史前進(jìn)服務(wù)。而政客權(quán)術(shù)的本質(zhì)卻是為個(gè)人或小集團(tuán)謀私利，特征就是虛偽，沒(méi)有原則性。毛澤東所說(shuō)“要光明正大，不要搞陰謀詭計(jì)”的話，一般說(shuō)來(lái)，可作為識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政客權(quán)術(shù)的試金石。
154.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的實(shí)質(zhì)？1）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不僅是世界觀的反映，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)本質(zhì)屬性的體現(xiàn)2）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)同時(shí)又是思想文化素養(yǎng)的綜合反映。
155.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的作用？1）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)可以保證領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的性質(zhì)和事業(yè)的方向2）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有利于領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)職能的發(fā)揮3）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)可以增強(qiáng)的權(quán)威和影響力4）良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)能夠推動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)
156.社會(huì)主義作風(fēng)的基本要求？1）應(yīng)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的黨性原則和黨的優(yōu)良作風(fēng)的集中體現(xiàn)2）應(yīng)是理論與實(shí)踐、個(gè)性與共性的統(tǒng)一3）應(yīng)是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明高度統(tǒng)一的反映4）應(yīng)是社會(huì)主義道德品質(zhì)在現(xiàn)實(shí)生活中的美好表現(xiàn)。
157.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的基本內(nèi)容？思想作風(fēng)；工作作風(fēng)；生活作風(fēng)
158.領(lǐng)導(dǎo)的思想作風(fēng)？1）實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)：①要有科學(xué)理論作指導(dǎo)②要深入實(shí)際，調(diào)查研究；③要正確對(duì)待科學(xué)理論和上級(jí)指示2）密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾疾苦的作風(fēng)：①要牢牢樹(shù)立基本的群眾觀點(diǎn)。②要有民主作風(fēng)，遇事要同群眾商量，特別是在制定和實(shí)施決策中要走群眾路線。③要關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂(yōu)解難3）批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)（4）謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)：①在遇到各種復(fù)雜的形勢(shì)時(shí)要冷靜沉著②要經(jīng)得起成功和挫折的考驗(yàn)③要尊重上級(jí)、尊重同事和尊重群眾④樹(shù)立對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，對(duì)人民滿(mǎn)腔熱忱的精神。
159.領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)？1）改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)：①要不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不墨守成規(guī)，要有自強(qiáng)不息，不怕困難，敢于拼搏，不斷進(jìn)取的精神②要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和代價(jià)意識(shí)③要不計(jì)較個(gè)人得失2）腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的作風(fēng)：①要反對(duì)官僚主義和形式主義②要深入實(shí)際，具體指導(dǎo)，注重落實(shí)③要講求效率，注重效益3）勇于負(fù)責(zé)、機(jī)敏果斷的作風(fēng)：①?gòu)?qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感統(tǒng)一②遇事瓜敏捷并敢于決斷③敢于承擔(dān)責(zé)任4）嚴(yán)于律己、為人表率的作風(fēng)：①必須成為遵紀(jì)守法的模范②必須克已奉公，反對(duì)以權(quán)謀私③必須正確對(duì)待自己的升降榮辱，不弄虛作假，不跑官要官。
160.領(lǐng)導(dǎo)的生活作風(fēng)？1）艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)：①要長(zhǎng)期樹(shù)立艱苦、勤儉光榮，奢侈、浪費(fèi)可恥的觀念，自覺(jué)抵制各種腐朽生活作風(fēng)的侵蝕，并敢于同不良生活作風(fēng)作斗爭(zhēng)②在個(gè)人生活中要成為艱苦樸素、勤儉節(jié)約的楷模③不講排場(chǎng)，不搞攀比，提倡勤儉辦一切事業(yè)2）清政廉潔，為官?gòu)膬€的作風(fēng)3）平易近人、和藹可親的作風(fēng)4）儀表整潔，行為端莊的作風(fēng)
161.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的途徑和方法？1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)；首先要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論。其次，要努力學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)。最后，還必須努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)以及法律知識(shí)和管理知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平2）投身實(shí)踐，接受監(jiān)督；一方面，要有接受各種監(jiān)督的自覺(jué)性，另一方面要建立健全各種監(jiān)督機(jī)制和信息反饋系統(tǒng)，把自己的行為置于組織和群眾的有效監(jiān)督之中，并及時(shí)掌握監(jiān)督反饋信息，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)3）從嚴(yán)要求，從我做起；一方面要對(duì)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣不正、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重的事實(shí)作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，加以糾正和克服；4）健全制度，嚴(yán)肅紀(jì)律。只有用科學(xué)規(guī)范的制度來(lái)約束的行為，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的改進(jìn)和完善才能有根本的保證。有了一套明確的制度和紀(jì)律，還必須嚴(yán)肅的紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，保證落實(shí)
162.領(lǐng)導(dǎo)效能？指在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)中的行為能力、工作狀態(tài)和工作結(jié)果，即實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)能力和所獲得的領(lǐng)導(dǎo)效率和領(lǐng)導(dǎo)效益的系統(tǒng)綜合。三要素：領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益。
164.領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益三者之間的關(guān)系？三者是相互依存、相互滲透和相互促進(jìn)的。領(lǐng)導(dǎo)能力是實(shí)現(xiàn)其效率和效益的前提和基礎(chǔ)。一般地說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)效率和領(lǐng)導(dǎo)效益成正比，即領(lǐng)導(dǎo)能力愈強(qiáng)，其效率和效益就愈高；領(lǐng)導(dǎo)效率是領(lǐng)導(dǎo)能力在實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)中的體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)效益的保證和途徑。在正常的情況下，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)效率與領(lǐng)導(dǎo)效益成正比，即領(lǐng)導(dǎo)效率愈高，其效益就愈大；領(lǐng)導(dǎo)效益是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最終結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)效能的最本質(zhì)的內(nèi)容，在社會(huì)活動(dòng)中起著杠桿作用。離開(kāi)了它，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)就失去了意義
165.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行分析？1）時(shí)間效能方面從、部屬、組織整體的利用時(shí)間效率進(jìn)行分析；2）用人效能，看用人恰當(dāng)數(shù)與總數(shù)之間的比例關(guān)系，看部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系。3）辦事效能，包括已辦與應(yīng)辦的、已辦中正確的與錯(cuò)誤的、正確處理中重大事件與一般事件、應(yīng)由下級(jí)處理而由包攬四種比例關(guān)系。4）組織整體貢獻(xiàn)效能方面主要是分析成果與耕費(fèi)以及成果得到社會(huì)承認(rèn)的情況。
163.領(lǐng)導(dǎo)效能的基本內(nèi)容？1）時(shí)間效能：時(shí)間效能是衡量管理、利用時(shí)間的尺度2）用人效能：指選配、組織和使用有關(guān)人員的能力和效果。用人效能是決策辦事效能的組織基礎(chǔ)，又是實(shí)現(xiàn)決策辦事效能的組織保證3）決策辦事效能：指其制定決策、處理事務(wù)的本領(lǐng)、效率和效益。及時(shí)、正確地制定決策并有效地組織實(shí)施，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)高效益的前提和基礎(chǔ)4）組織的整體貢獻(xiàn)效能：指同一領(lǐng)導(dǎo)組織整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。的時(shí)間效能、用人效能、決策辦事效能，最終都將體現(xiàn)為組織的整體貢獻(xiàn)效能，因此，整個(gè)組織的總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度如何，是衡量領(lǐng)導(dǎo)效能的最基本的尺度。
164.領(lǐng)導(dǎo)效能在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的地位和作用？1）是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿2）是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)優(yōu)劣的綜合尺度3）提高領(lǐng)導(dǎo)效能是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。
165.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的意義？1）有助于增強(qiáng)各級(jí)的責(zé)任心，鼓勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)2）有助于整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平的提高3）有助于對(duì)各級(jí)的選拔、培養(yǎng)和使用4）有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的透明度，便于群眾的監(jiān)督。
166.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的原則？1）講政治的原則：①要看領(lǐng)導(dǎo)組織和是否堅(jiān)持講政治②要看領(lǐng)導(dǎo)組織和是否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則③要看領(lǐng)導(dǎo)組織和是否遵守國(guó)家的憲法和法律，是否按黨的路線、方針、政策辦事，全心全意為人民服務(wù)2）統(tǒng)一規(guī)范的原則：①要在建立健全各級(jí)各類(lèi)的崗位責(zé)任制和任期目標(biāo)制的基礎(chǔ)上，確定考核標(biāo)準(zhǔn)②要建立健全嚴(yán)格的考評(píng)制度，形成相應(yīng)的考核規(guī)程和準(zhǔn)則③要有嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的考核方法3）貢獻(xiàn)為主的原則：必須正確處理局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、數(shù)量與質(zhì)量、效率和效果等幾方面的關(guān)系4）客觀公正的原則：做到三點(diǎn)：①考評(píng)者要為人正直、作為正派，要用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和對(duì)黨對(duì)人民對(duì)被考評(píng)者高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)進(jìn)行考評(píng)工作②考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，過(guò)程要公平③考評(píng)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)來(lái)自準(zhǔn)確、完整的資料和數(shù)據(jù)以及對(duì)事實(shí)的調(diào)查分析，任何一個(gè)結(jié)論都必須以事實(shí)為依據(jù)5）民主公開(kāi)的原則：①要走群眾路線。要相信群眾，依靠群眾，做到民主公開(kāi)，就必須采取上級(jí)考評(píng)、同級(jí)考評(píng)、下級(jí)考評(píng)和自我考評(píng)相結(jié)合的方法，多渠道、多層次、多角度地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行考評(píng)。這是黨的群眾路線在考評(píng)工作中的具體運(yùn)用②要接受群眾監(jiān)督。對(duì)考評(píng)主體、考評(píng)過(guò)程、考評(píng)結(jié)果三方面進(jìn)行監(jiān)督③領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)結(jié)果要分開(kāi)。向被考評(píng)者反饋其考評(píng)結(jié)果有：面談式、圖表式、報(bào)告式等。
167.從領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的角度理解群眾路線？一方面是共產(chǎn)黨人、社會(huì)主義的根本立場(chǎng)問(wèn)題，世界觀問(wèn)題；另一方面，又是共產(chǎn)黨人、社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)論和方法論問(wèn)題，就是怎樣認(rèn)識(shí)客觀世界、又怎樣去改造客觀世界的問(wèn)題
167.領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的方法？1）目標(biāo)考評(píng)法：目標(biāo)對(duì)照法，就是按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中預(yù)定的目標(biāo)項(xiàng)目指標(biāo)，檢查其完成情況，從而評(píng)定被考評(píng)者的工作成效2）群眾評(píng)議法：就是通過(guò)群眾測(cè)評(píng)，民意測(cè)驗(yàn)等方式對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行評(píng)議，以獲得被考評(píng)者的總體情況的方法。3）定量分析法：就是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的各種具體指標(biāo)數(shù)量和質(zhì)量計(jì)量論質(zhì)，評(píng)級(jí)計(jì)分，從數(shù)量上相對(duì)精確地反映及整體效能的全貌4）比較考評(píng)法：就是通過(guò)選擇一定的參照系來(lái)對(duì)比評(píng)價(jià)效能的方法。關(guān)鍵：選好參照系，注意可比性5）模擬考評(píng)法：就是讓考評(píng)者進(jìn)入一個(gè)模擬的工作環(huán)境，要求他按照給定的條件進(jìn)行模擬操作，用多種方法來(lái)觀察他的行為方式、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等，并根據(jù)這些觀察來(lái)測(cè)評(píng)他的各種能力
168.群眾評(píng)議法作用？1）有利于激發(fā)的事業(yè)心和責(zé)任感，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)更好地統(tǒng)一起來(lái)2）有利于密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和群眾、上級(jí)和下級(jí)兩個(gè)積極性和創(chuàng)造性3）有利于全面、客觀地評(píng)價(jià)的是非功過(guò)，準(zhǔn)確地選拔和任用領(lǐng)導(dǎo)人才。
169.群眾評(píng)議法方式？民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)2）
170.民主測(cè)評(píng)的程序？1）準(zhǔn)備階段，主要是選測(cè)評(píng)人員和進(jìn)行思想動(dòng)員2）測(cè)評(píng)階段，即在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，采用無(wú)記名方式由測(cè)評(píng)人員獨(dú)立負(fù)責(zé)地填寫(xiě)測(cè)評(píng)表3）原始數(shù)量處理階段。4）分析匯總、得出結(jié)論階段171.民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)？是編制測(cè)評(píng)量表，即把德、能、勤、績(jī)等各項(xiàng)指標(biāo)加以量化，制定出科學(xué)化、規(guī)范化的等級(jí)量表。
172.民意測(cè)驗(yàn)：民意測(cè)驗(yàn)法，包括投票法、對(duì)話法、問(wèn)卷法等。
173.定量分析法分析的內(nèi)容？1）時(shí)間效能方面：從自己的時(shí)間有效利用率、部屬的時(shí)間有效利用率、組織整體的時(shí)間有效率三方面進(jìn)行分析2）用人效能方面：①是看用人恰當(dāng)數(shù)與總數(shù)之間的比例關(guān)系②是看部屬能力發(fā)揮情況與潛在能力之間的比例關(guān)系3）辦事效能方面：①是已辦事件數(shù)與應(yīng)辦事件數(shù)之比②已辦事件中正確處理件數(shù)與處理不當(dāng)件數(shù)之比③正確處理的重大事件與一般事件之比④應(yīng)由下級(jí)處理而由包攬的件數(shù)與處理問(wèn)題總件數(shù)之比4）整體貢獻(xiàn)效能方面：最主要的是分析成果和耗費(fèi)，以及成果得到社會(huì)承認(rèn)的情況。
174.模擬考評(píng)法針對(duì)人群眾/主要方式/必須自處理好的幾個(gè)問(wèn)題？1）針對(duì)人群：主要用來(lái)考核和選拔各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員，管理人員和基層領(lǐng)導(dǎo)人2）主要方式有：①公文處理②小組討論③口試3）處理好兩個(gè)問(wèn)題：①測(cè)評(píng)人員組成要合理②測(cè)試的內(nèi)容設(shè)計(jì)要科學(xué)合理，具有相似性、先進(jìn)性、適用性和動(dòng)態(tài)性。
175.否定之否定規(guī)定在人類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的體現(xiàn)？人類(lèi)最初的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)產(chǎn)生于原始社會(huì)人類(lèi)的共同勞動(dòng)，隨著分工的發(fā)展而發(fā)展。奴隸和封建社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)職能由生產(chǎn)資料的占有者行使，其領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)屬于經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)，即憑借個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和才干來(lái)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。其領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是剝削階級(jí)的專(zhuān)制統(tǒng)治，領(lǐng)導(dǎo)與剝削階級(jí)的統(tǒng)治權(quán)力是緊緊結(jié)合在一起的。科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生于資本主義社會(huì)的大生產(chǎn)時(shí)代，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)家式領(lǐng)導(dǎo)。人類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)經(jīng)歷了一個(gè)否定之否定的螺旋式上升過(guò)程，即從原始的平等、集體領(lǐng)導(dǎo)方式到個(gè)人專(zhuān)制，充滿(mǎn)階級(jí)剝削和壓迫關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式，又到社會(huì)主義新的平等關(guān)系、集體領(lǐng)導(dǎo)方式。每一時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，總是受當(dāng)時(shí)物質(zhì)資料生產(chǎn)方式、社會(huì)政治關(guān)系、科學(xué)文化水平等因素制約的。