蕪湖職業(yè)技術(shù)學院2009年招聘23名工作人員實施方案 5月4至8日報名
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號令）和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進人員招聘辦法》（蕪人〔2007〕98號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會公開招聘工作人員，制定如下方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁藴省?BR> 二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；
（三）熱愛教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學習成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
（四）年齡要求：研究生學歷、碩士學位者年齡為35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；本科學歷、學士學位者年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘計劃
2009年蕪湖職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)市編委批準的招聘計劃共23名，詳情見附件。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名及資格審查
1、現(xiàn)場報名：應聘者須按招聘方案公布的時間和地點，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）持有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書或經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件、各種能力資格證書、榮譽證書原件及復印件等（原件當場審核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)。
2、現(xiàn)場確認：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進校園”等活動報名的人員，直接持有關(guān)證件到報名點辦理確認手續(xù)。學院組織人事部會同有關(guān)部門對應聘報名者進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，需繳納考試費每科45元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用）。
職位招考計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不小于1：4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準可放寬到1：3），不足開考比例則相應取消或減少該職位招考計劃數(shù)，報考者可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它相應職位。
（二）考試
1、筆試：科目為綜合素質(zhì)測試、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容主要包括時勢與政策、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德等；專業(yè)基礎(chǔ)知識考試主要包括結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與專業(yè)操作技能知識等。
綜合素質(zhì)測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科按4:6的比例合成筆試成績,滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時進入面試。參加面試的考生需繳納面試費80元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用）。
面試主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、專業(yè)知識、解決問題能力等，面試成績滿分為100分。
筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。
（三）體檢
依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）考核
學院考核組對體檢合格應聘人員進行考核，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考核均合格的人員，提交學院研究確定擬聘用人選，并公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
根據(jù)人事部2005年6號令和市政府辦公室《蕪湖市事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》（蕪政辦〔2007〕70號）等文件精神，新進人員一律實行聘用制。對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序報市人事局審批。審批結(jié)束，辦理進編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實施方案》通過蕪湖人事人才網(wǎng)、學院組織人事部網(wǎng)站和新聞媒體面向社會公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人事局全程監(jiān)督和本單位監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、日程安排
1、報名時間：2009年5月4-8日
2、報名地點：蕪湖職業(yè)技術(shù)學院組織人事部
3、考試時間：5月30日
咨詢電話：0553-57755555775280
本方案由學院組織人事部負責解釋。
附件：蕪湖職業(yè)技術(shù)學院2009年度招聘職位一覽表
蕪湖職業(yè)技術(shù)學院
2009年4月28日
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年6號令）和蕪湖市人事局、編辦《蕪湖市事業(yè)單位新進人員招聘辦法》（蕪人〔2007〕98號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就面向社會公開招聘工作人員，制定如下方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)錁藴省?BR> 二、招聘條件
（一）符合招聘崗位所需的專業(yè)要求；
（二）遵紀守法，品行良好，身體健康；
（三）熱愛教育事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學習成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較好；
（四）年齡要求：研究生學歷、碩士學位者年齡為35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；本科學歷、學士學位者年齡為30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
三、招聘計劃
2009年蕪湖職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)市編委批準的招聘計劃共23名，詳情見附件。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，分報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名及資格審查
1、現(xiàn)場報名：應聘者須按招聘方案公布的時間和地點，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）持有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書或經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件、各種能力資格證書、榮譽證書原件及復印件等（原件當場審核后退回）、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)。
2、現(xiàn)場確認：已參加2008年、2009年市人才市場專場招聘會和“送崗位進校園”等活動報名的人員，直接持有關(guān)證件到報名點辦理確認手續(xù)。學院組織人事部會同有關(guān)部門對應聘報名者進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，需繳納考試費每科45元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用）。
職位招考計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不小于1：4（特殊專業(yè)經(jīng)市人事局批準可放寬到1：3），不足開考比例則相應取消或減少該職位招考計劃數(shù)，報考者可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它相應職位。
（二）考試
1、筆試：科目為綜合素質(zhì)測試、專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科。綜合素質(zhì)測試內(nèi)容主要包括時勢與政策、教育法律法規(guī)、職業(yè)道德等；專業(yè)基礎(chǔ)知識考試主要包括結(jié)合專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與專業(yè)操作技能知識等。
綜合素質(zhì)測試和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩科按4:6的比例合成筆試成績,滿分100分，并從高分到低分排序。
2、面試：面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，按1：3的比例，依筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的，同時進入面試。參加面試的考生需繳納面試費80元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用）。
面試主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、語言表達、專業(yè)知識、解決問題能力等，面試成績滿分為100分。
筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。
（三）體檢
依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（四）考核
學院考核組對體檢合格應聘人員進行考核，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考核不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考核均合格的人員，提交學院研究確定擬聘用人選，并公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。
根據(jù)人事部2005年6號令和市政府辦公室《蕪湖市事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》（蕪政辦〔2007〕70號）等文件精神，新進人員一律實行聘用制。對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序報市人事局審批。審批結(jié)束，辦理進編手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書，8月底前未能提供的取消聘用資格。
五、監(jiān)督檢查
1、信息公開：《實施方案》通過蕪湖人事人才網(wǎng)、學院組織人事部網(wǎng)站和新聞媒體面向社會公布，接受監(jiān)督。
2、監(jiān)督檢查：接受市監(jiān)察局、市人事局全程監(jiān)督和本單位監(jiān)察部門監(jiān)督。
六、日程安排
1、報名時間：2009年5月4-8日
2、報名地點：蕪湖職業(yè)技術(shù)學院組織人事部
3、考試時間：5月30日
咨詢電話：0553-57755555775280
本方案由學院組織人事部負責解釋。
附件：蕪湖職業(yè)技術(shù)學院2009年度招聘職位一覽表
蕪湖職業(yè)技術(shù)學院
2009年4月28日