安徽科技學(xué)院2009年人才招聘計(jì)劃
安徽科技學(xué)院是國(guó)家教育部批準(zhǔn)建立的普通本科院校,1965年開始舉辦本科教育,現(xiàn)為全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培訓(xùn)基地。學(xué)校位于蚌埠市東郊,占地1200余畝?,F(xiàn)設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院,47個(gè)本科專業(yè),全日制在校生13500多人,現(xiàn)有函授本、專科學(xué)生6000多人。在職教職工800多人,其中教師600多人,正、副教授近200人,博士、碩士300多人。為把我校建設(shè)成為有一定綜合實(shí)力和辦學(xué)特色的高等院校,現(xiàn)誠(chéng)聘天下英才。
一、引進(jìn)范圍
主持項(xiàng)目的正高級(jí)職稱人員、教授、副教授、博士、碩士,學(xué)科建設(shè)急需且具有較高學(xué)術(shù)水平的高層次人才及實(shí)踐能力強(qiáng)的“雙師型”高級(jí)人才等。
二、專業(yè)需求
(一)具體需求專業(yè)見我校2009年進(jìn)人計(jì)劃。
(二)城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、車輛工程、電子、通信工程、外語類專業(yè)界定為緊缺專業(yè),其它專業(yè)為非緊缺專業(yè)。
三、引進(jìn)條件
(一)年齡要求
教授及其他正高級(jí)職稱人員一般在50周歲以下,緊缺專業(yè)具有碩士學(xué)位的副教授、博士研究生一般在45周歲以下,碩士研究生在35周歲以下。
(二)學(xué)科帶頭人
學(xué)科帶頭人是指:國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社科基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人;獲省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上的主要完成人等。
(三)學(xué)歷要求
凡引進(jìn)的博士研究生必須是重點(diǎn)院校畢業(yè);碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷必須是全日制重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生。
四、引進(jìn)政策
(一)學(xué)科帶頭人
教授及其他正高級(jí)職稱人員:1、免費(fèi)提供100㎡以上住房一套,6年服務(wù)期滿,房屋產(chǎn)權(quán)歸本人所有;2、提供工作生活補(bǔ)貼15-20萬元;3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),理工科8-10萬元、文科4-6萬元。另外,在服務(wù)期內(nèi)享受2000元/月的特殊津貼。
(二)應(yīng)屆博士研究生
緊缺專業(yè):1、免費(fèi)提供100㎡以上住房一套,6年服務(wù)期滿,房屋產(chǎn)權(quán)歸本人所有;2、提供工作生活補(bǔ)貼10萬元;3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),理工科4萬元、文科2萬元。另外,在服務(wù)期內(nèi)享受600元/月的特殊津貼。
非緊缺專業(yè):1、免費(fèi)提供80㎡以上住房一套,6年服務(wù)期滿,房屋產(chǎn)權(quán)歸本人所有;2、提供工作生活補(bǔ)貼6萬元;3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),理工科2萬元、文科1萬元。另外,在服務(wù)期內(nèi)享受600元/月的特殊津貼。
(三)碩士研究生:1、提供套房供租住或購(gòu)買。2、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、車輛工程、電子、通信工程專業(yè)碩士研究生提供工作生活補(bǔ)貼2萬元,外語類專業(yè)碩士研究生提供工作生活補(bǔ)貼1萬元。
(四)凡引進(jìn)的人員,來校工作后,在履行相應(yīng)崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,比照校內(nèi)同類人員享受校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼。
(五)應(yīng)聘人員來校面試及報(bào)到的路費(fèi)不予報(bào)銷。
(六)引進(jìn)的博士、教授的配偶視具體情況隨調(diào)或通過人事代理、校內(nèi)聘用等方式安排工作。
(七)學(xué)校發(fā)展急需的高層次人才,如博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師及省級(jí)以上學(xué)科帶頭人等,可提供更優(yōu)厚待遇,具體條件面議;對(duì)需求的工科及園林、園藝類“雙師型”人才以及其他需要引進(jìn)的人才,比照相當(dāng)職務(wù)人員享受相關(guān)待遇。
(八)以上所指服務(wù)期,碩士研究生為5年,其他人員一律為6年。
(九)根據(jù)人才市場(chǎng)變化情況,對(duì)學(xué)校急需的人才,由人事處采取一人一策的辦法,商定引進(jìn)待遇。
五、應(yīng)聘須知
(一)請(qǐng)對(duì)照我校2009年進(jìn)人計(jì)劃及需求崗位(專業(yè)),向所在進(jìn)人單位投遞應(yīng)聘材料,郵件主題格式為:“畢業(yè)學(xué)?!獙W(xué)歷層次——所學(xué)專業(yè)——應(yīng)聘崗位”;簡(jiǎn)歷正文以附件方式發(fā)送并請(qǐng)注明學(xué)習(xí)經(jīng)歷及各階段所學(xué)專業(yè)。已婚者,請(qǐng)注明配偶詳細(xì)信息。
(二)為提高應(yīng)聘效率,請(qǐng)不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。如應(yīng)聘條件符合崗位需求且已發(fā)送到各進(jìn)人單位的材料,五個(gè)工作日尚未收到回復(fù),可轉(zhuǎn)投至人事處信箱,并在郵件主題中增加“×月×日已投××單位”字樣。
(三)經(jīng)預(yù)約來校面試的,請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶空白就業(yè)協(xié)議書、《就業(yè)推薦表》、起點(diǎn)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件和復(fù)印件,如沒有上述材料,學(xué)校將不安排面試,如有發(fā)表的論文、科研成果證明等材料,請(qǐng)一并帶來。
六、考察程序
(一)各進(jìn)人單位根據(jù)本單位進(jìn)人計(jì)劃,初步審核應(yīng)聘材料并以不低于進(jìn)人計(jì)劃數(shù)的三倍確定考察人員名單,報(bào)人事處。
(二)人事處對(duì)照進(jìn)人計(jì)劃和學(xué)校相關(guān)規(guī)定,對(duì)進(jìn)人單位報(bào)送的擬考察人員進(jìn)行審核,符合條件者登記編號(hào),并將考察人員名單送各用人單位。
(三)人事處通知考察人員來校面試。
(四)應(yīng)聘者持本人空白就業(yè)協(xié)議書、《就業(yè)推薦表》、起點(diǎn)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、研究生證及能表明自己科研水平和能力的成果材料、獲獎(jiǎng)證書等,到人事處辦理報(bào)到登記手續(xù)。
(五)考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。碩士由各進(jìn)人單位組織考察并將考察結(jié)果報(bào)人事處,業(yè)務(wù)合格的由人事處組織面試。教授、博士等高層次人才由學(xué)校成立考察組(成員包括同行專家、分管校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、教務(wù)處、科研處、人事處及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人)組織考察。
(六)校長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)研究確定簽約人員名單。
(七)對(duì)擬簽約的畢業(yè)生有關(guān)情況進(jìn)行網(wǎng)上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)經(jīng)公示無異議,由人事處辦理《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽約手續(xù)。
安徽科技學(xué)院是國(guó)家教育部批準(zhǔn)建立的普通本科院校,1965年開始舉辦本科教育,現(xiàn)為全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培訓(xùn)基地。學(xué)校位于蚌埠市東郊,占地1200余畝?,F(xiàn)設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院,47個(gè)本科專業(yè),全日制在校生13500多人,現(xiàn)有函授本、專科學(xué)生6000多人。在職教職工800多人,其中教師600多人,正、副教授近200人,博士、碩士300多人。為把我校建設(shè)成為有一定綜合實(shí)力和辦學(xué)特色的高等院校,現(xiàn)誠(chéng)聘天下英才。
一、引進(jìn)范圍
主持項(xiàng)目的正高級(jí)職稱人員、教授、副教授、博士、碩士,學(xué)科建設(shè)急需且具有較高學(xué)術(shù)水平的高層次人才及實(shí)踐能力強(qiáng)的“雙師型”高級(jí)人才等。
二、專業(yè)需求
(一)具體需求專業(yè)見我校2009年進(jìn)人計(jì)劃。
(二)城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、車輛工程、電子、通信工程、外語類專業(yè)界定為緊缺專業(yè),其它專業(yè)為非緊缺專業(yè)。
三、引進(jìn)條件
(一)年齡要求
教授及其他正高級(jí)職稱人員一般在50周歲以下,緊缺專業(yè)具有碩士學(xué)位的副教授、博士研究生一般在45周歲以下,碩士研究生在35周歲以下。
(二)學(xué)科帶頭人
學(xué)科帶頭人是指:國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社科基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人;獲省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上的主要完成人等。
(三)學(xué)歷要求
凡引進(jìn)的博士研究生必須是重點(diǎn)院校畢業(yè);碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷必須是全日制重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生。
四、引進(jìn)政策
(一)學(xué)科帶頭人
教授及其他正高級(jí)職稱人員:1、免費(fèi)提供100㎡以上住房一套,6年服務(wù)期滿,房屋產(chǎn)權(quán)歸本人所有;2、提供工作生活補(bǔ)貼15-20萬元;3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),理工科8-10萬元、文科4-6萬元。另外,在服務(wù)期內(nèi)享受2000元/月的特殊津貼。
(二)應(yīng)屆博士研究生
緊缺專業(yè):1、免費(fèi)提供100㎡以上住房一套,6年服務(wù)期滿,房屋產(chǎn)權(quán)歸本人所有;2、提供工作生活補(bǔ)貼10萬元;3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),理工科4萬元、文科2萬元。另外,在服務(wù)期內(nèi)享受600元/月的特殊津貼。
非緊缺專業(yè):1、免費(fèi)提供80㎡以上住房一套,6年服務(wù)期滿,房屋產(chǎn)權(quán)歸本人所有;2、提供工作生活補(bǔ)貼6萬元;3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),理工科2萬元、文科1萬元。另外,在服務(wù)期內(nèi)享受600元/月的特殊津貼。
(三)碩士研究生:1、提供套房供租住或購(gòu)買。2、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、車輛工程、電子、通信工程專業(yè)碩士研究生提供工作生活補(bǔ)貼2萬元,外語類專業(yè)碩士研究生提供工作生活補(bǔ)貼1萬元。
(四)凡引進(jìn)的人員,來校工作后,在履行相應(yīng)崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,比照校內(nèi)同類人員享受校內(nèi)業(yè)績(jī)津貼。
(五)應(yīng)聘人員來校面試及報(bào)到的路費(fèi)不予報(bào)銷。
(六)引進(jìn)的博士、教授的配偶視具體情況隨調(diào)或通過人事代理、校內(nèi)聘用等方式安排工作。
(七)學(xué)校發(fā)展急需的高層次人才,如博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師及省級(jí)以上學(xué)科帶頭人等,可提供更優(yōu)厚待遇,具體條件面議;對(duì)需求的工科及園林、園藝類“雙師型”人才以及其他需要引進(jìn)的人才,比照相當(dāng)職務(wù)人員享受相關(guān)待遇。
(八)以上所指服務(wù)期,碩士研究生為5年,其他人員一律為6年。
(九)根據(jù)人才市場(chǎng)變化情況,對(duì)學(xué)校急需的人才,由人事處采取一人一策的辦法,商定引進(jìn)待遇。
五、應(yīng)聘須知
(一)請(qǐng)對(duì)照我校2009年進(jìn)人計(jì)劃及需求崗位(專業(yè)),向所在進(jìn)人單位投遞應(yīng)聘材料,郵件主題格式為:“畢業(yè)學(xué)?!獙W(xué)歷層次——所學(xué)專業(yè)——應(yīng)聘崗位”;簡(jiǎn)歷正文以附件方式發(fā)送并請(qǐng)注明學(xué)習(xí)經(jīng)歷及各階段所學(xué)專業(yè)。已婚者,請(qǐng)注明配偶詳細(xì)信息。
(二)為提高應(yīng)聘效率,請(qǐng)不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。如應(yīng)聘條件符合崗位需求且已發(fā)送到各進(jìn)人單位的材料,五個(gè)工作日尚未收到回復(fù),可轉(zhuǎn)投至人事處信箱,并在郵件主題中增加“×月×日已投××單位”字樣。
(三)經(jīng)預(yù)約來校面試的,請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶空白就業(yè)協(xié)議書、《就業(yè)推薦表》、起點(diǎn)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件和復(fù)印件,如沒有上述材料,學(xué)校將不安排面試,如有發(fā)表的論文、科研成果證明等材料,請(qǐng)一并帶來。
六、考察程序
(一)各進(jìn)人單位根據(jù)本單位進(jìn)人計(jì)劃,初步審核應(yīng)聘材料并以不低于進(jìn)人計(jì)劃數(shù)的三倍確定考察人員名單,報(bào)人事處。
(二)人事處對(duì)照進(jìn)人計(jì)劃和學(xué)校相關(guān)規(guī)定,對(duì)進(jìn)人單位報(bào)送的擬考察人員進(jìn)行審核,符合條件者登記編號(hào),并將考察人員名單送各用人單位。
(三)人事處通知考察人員來校面試。
(四)應(yīng)聘者持本人空白就業(yè)協(xié)議書、《就業(yè)推薦表》、起點(diǎn)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、研究生證及能表明自己科研水平和能力的成果材料、獲獎(jiǎng)證書等,到人事處辦理報(bào)到登記手續(xù)。
(五)考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。碩士由各進(jìn)人單位組織考察并將考察結(jié)果報(bào)人事處,業(yè)務(wù)合格的由人事處組織面試。教授、博士等高層次人才由學(xué)校成立考察組(成員包括同行專家、分管校領(lǐng)導(dǎo)、組織部、教務(wù)處、科研處、人事處及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人)組織考察。
(六)校長(zhǎng)辦公會(huì)或黨委會(huì)研究確定簽約人員名單。
(七)對(duì)擬簽約的畢業(yè)生有關(guān)情況進(jìn)行網(wǎng)上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)經(jīng)公示無異議,由人事處辦理《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽約手續(xù)。