2009年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局教師招聘簡章 5月22日前報名
一、指導(dǎo)思想：
為全面推進我區(qū)中小學(xué)、幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)教育的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則，堅持公開、公平、公正，采取競爭上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)根據(jù)實際的師資狀況以及編制情況，擬面向社會招聘一部分中小學(xué)教師和幼兒園園長。
二、崗位設(shè)置（22人）
小學(xué)：（11人）
語文2人 英語4人 體育2 人 音樂2人 美術(shù)1人
中學(xué)：（9人）
數(shù)學(xué)1人 體育2人 政治1人機械1人 電子電工1人
美術(shù)1人 音樂1人 物理1人
幼兒園園長：2人
三、招聘條件
（一）應(yīng)、往屆畢業(yè)生：
1．基本素質(zhì)：具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。
2．學(xué)歷要求：
（1）中學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類本科以上畢業(yè)（含本科）。
（2）全日制普通高等院校重點大學(xué)（211工程）的非師范類本科畢業(yè)生（必須具有相應(yīng)的教師資格）。
（3）小學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類?？埔陨袭厴I(yè)（含?？疲?。
3．年限要求：
08屆—09屆畢業(yè)生以及在我區(qū)工作2年以上的代課教師。
（二）在職在編教師及碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生報名條件：
基本素質(zhì)和學(xué)歷要求同前，年齡在35周歲以下（含35周歲）。
（三）在職在編優(yōu)秀教師報名條件：
獲得縣（區(qū)）級骨干教師或縣（區(qū)）級評課一等獎以上,且小學(xué)教師學(xué)歷達到大專及以上，中學(xué)教師學(xué)歷達到本科及以上，年齡在40周歲以下（含40周歲），身體狀況良好，有較強的敬業(yè)精神者和獲得2009年碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以報名，并可以連續(xù)參加三個階段的考核，按總分高低擇優(yōu)錄用。
（四）在職在編教師直接錄取的條件
1．特級教師男50周歲以下（含50周歲），女45周歲以下（含45周歲），有意者歡迎面談。
2．獲得地市級骨干教師以上稱號或在基本功競賽中獲得市級一等獎以上，身體狀況良好，有較強的敬業(yè)精神者，年齡在40周歲以下（含40周歲），體檢合格后可直接錄取，但如果報名人數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)，須考核錄用（基本功競賽和評課須是教育行政部門或教研部門組織的）。
注：（1）以上招聘者必須專業(yè)對口，且具有相應(yīng)的教師資格。
（2）02—04年我區(qū)未進編的一部分代課教師，在選擇崗位時可以適當(dāng)放寬（英語崗位除外）。
（3）在職在編教師一旦被錄用，對方的行政關(guān)系、組織關(guān)系及人事工資關(guān)系由本人負責(zé)轉(zhuǎn)移，在錄取之日起三個月內(nèi)不能轉(zhuǎn)移者，工齡按進編時間辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）幼兒園園長招聘條件：
1．熟悉幼兒教育的相關(guān)法律法規(guī)，能依法辦事，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及合作精神，工作責(zé)任心強。
2．師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)（全日制），大專以上學(xué)歷，獲得市及其以上幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書。
3．年齡在40歲周以下（含40周歲），具有3年以上幼兒園行政管理經(jīng)驗，擔(dān)任副園長及以上職務(wù)，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)并有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4．具有幼兒高級教師職稱。
5．獲得縣級以上綜合表彰的優(yōu)先考慮。
四、招聘辦法：
（一）公開報名
凡符合報名條件者到潤州區(qū)教育局組宣科報名，需提交個人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語等級證書、計算機等級證書、普通話證書、教師資格證書及各級各類獲獎證書，所有證書必須出示原件，同時提供1份復(fù)印件）并繳納90元報名費。
（二）資格審查
報名后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和擇優(yōu)原則進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。
（三）考試方式及內(nèi)容
分三個階段進行（采取百分制，不含專業(yè)技能加試分和綜合加分）：
第一階段是理論知識和專業(yè)知識考核：
以筆試形式進行，內(nèi)容包括：新課程改革理念，教育學(xué)、心理學(xué)的常規(guī)應(yīng)用知識和專業(yè)知識考核?？己私Y(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：8的比例，確定進入下一階段考核人選。（成績按比例測算后從高分到低分的順序確定）。
第二階段是面試考核：
內(nèi)容主要包括：普通話水平、語言表達和邏輯思維能力?？己私Y(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：5的比例，英語學(xué)科按招聘崗位1：3的比例，確定進入下一階段考核人選（成績按第一和第二階段按比例測算后的分?jǐn)?shù)相加后，按總分從高分到低分的順序確定）。
第三階段是課堂教學(xué)能力考核（上課）：
著重考察應(yīng)聘教師課堂教學(xué)的基本能力、組織管理能力和備課、把握教材的能力。并根據(jù)上課內(nèi)容回答1—2個問題。
（四）專業(yè)技能加試（20分）
1．藝術(shù)類專業(yè)：
（1）音樂專業(yè)：加試聲樂（清唱），鋼琴演奏，自選器樂，其中聲樂5分，鋼琴演奏5分，自選器樂10分，除鋼琴和音響設(shè)備外其他用品自備。
（2）美術(shù)專業(yè)：加試美術(shù)字，命題創(chuàng)作，其中美術(shù)字10分，命題創(chuàng)作10分。加試所需用品自備。
2．電子、機械類專業(yè)：加試動手操作能力。
（五）綜合加分（限2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）
獲得碩士研究生、省級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、獎學(xué)金獲得者在總分上加1分（不累計加分）。
（六）分值計算
1．理論知識和專業(yè)知識考核占滿分的35分（其中理論知識占15分，專業(yè)知識占20分）；面試占滿分的15分；課堂教學(xué)能力考核占滿分的50分（其中上課占45分，回答問題占5分）。
2．總成績=三個階段考核按比例測算后的成績+專業(yè)技能加試成績+綜合加分成績。
（七）擇優(yōu)錄用
按學(xué)科規(guī)定名額從高分到低分擇優(yōu)錄用，達到錄用分?jǐn)?shù)線考生必須參加體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，合格后錄用為我區(qū)中小學(xué)教師。如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補。
（八）錄用后必須服從分配，與學(xué)校簽訂試用協(xié)議，見習(xí)期為一年，一年后經(jīng)考核合格，方可與學(xué)校簽訂聘用合同書。
六、報名時間、地點
1、時間：2009年5月8日——5月22日
（9：30—11：30 14：00-17：30）
2、地點：鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局組宣科（鎮(zhèn)江市電力路30號）
咨詢電話：0511-85271198 85290534
3、具體考試時間在潤州教育信息網(wǎng)公布，敬請關(guān)注。
本次招聘考核工作解釋權(quán)屬潤州區(qū)教育局。
潤州區(qū)勞動人事和社會保障局
潤 州 區(qū) 教 育 局
二○○九年五月
一、指導(dǎo)思想：
為全面推進我區(qū)中小學(xué)、幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)教育的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則，堅持公開、公平、公正，采取競爭上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)根據(jù)實際的師資狀況以及編制情況，擬面向社會招聘一部分中小學(xué)教師和幼兒園園長。
二、崗位設(shè)置（22人）
小學(xué)：（11人）
語文2人 英語4人 體育2 人 音樂2人 美術(shù)1人
中學(xué)：（9人）
數(shù)學(xué)1人 體育2人 政治1人機械1人 電子電工1人
美術(shù)1人 音樂1人 物理1人
幼兒園園長：2人
三、招聘條件
（一）應(yīng)、往屆畢業(yè)生：
1．基本素質(zhì)：具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)。
2．學(xué)歷要求：
（1）中學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類本科以上畢業(yè)（含本科）。
（2）全日制普通高等院校重點大學(xué)（211工程）的非師范類本科畢業(yè)生（必須具有相應(yīng)的教師資格）。
（3）小學(xué)教師必須具備全日制普通高等院校師范類?？埔陨袭厴I(yè)（含?？疲?。
3．年限要求：
08屆—09屆畢業(yè)生以及在我區(qū)工作2年以上的代課教師。
（二）在職在編教師及碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生報名條件：
基本素質(zhì)和學(xué)歷要求同前，年齡在35周歲以下（含35周歲）。
（三）在職在編優(yōu)秀教師報名條件：
獲得縣（區(qū)）級骨干教師或縣（區(qū)）級評課一等獎以上,且小學(xué)教師學(xué)歷達到大專及以上，中學(xué)教師學(xué)歷達到本科及以上，年齡在40周歲以下（含40周歲），身體狀況良好，有較強的敬業(yè)精神者和獲得2009年碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以報名，并可以連續(xù)參加三個階段的考核，按總分高低擇優(yōu)錄用。
（四）在職在編教師直接錄取的條件
1．特級教師男50周歲以下（含50周歲），女45周歲以下（含45周歲），有意者歡迎面談。
2．獲得地市級骨干教師以上稱號或在基本功競賽中獲得市級一等獎以上，身體狀況良好，有較強的敬業(yè)精神者，年齡在40周歲以下（含40周歲），體檢合格后可直接錄取，但如果報名人數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)，須考核錄用（基本功競賽和評課須是教育行政部門或教研部門組織的）。
注：（1）以上招聘者必須專業(yè)對口，且具有相應(yīng)的教師資格。
（2）02—04年我區(qū)未進編的一部分代課教師，在選擇崗位時可以適當(dāng)放寬（英語崗位除外）。
（3）在職在編教師一旦被錄用，對方的行政關(guān)系、組織關(guān)系及人事工資關(guān)系由本人負責(zé)轉(zhuǎn)移，在錄取之日起三個月內(nèi)不能轉(zhuǎn)移者，工齡按進編時間辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）幼兒園園長招聘條件：
1．熟悉幼兒教育的相關(guān)法律法規(guī)，能依法辦事，身心健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及合作精神，工作責(zé)任心強。
2．師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)（全日制），大專以上學(xué)歷，獲得市及其以上幼兒園園長崗位培訓(xùn)合格證書。
3．年齡在40歲周以下（含40周歲），具有3年以上幼兒園行政管理經(jīng)驗，擔(dān)任副園長及以上職務(wù)，熟悉教育教學(xué)業(yè)務(wù)并有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4．具有幼兒高級教師職稱。
5．獲得縣級以上綜合表彰的優(yōu)先考慮。
四、招聘辦法：
（一）公開報名
凡符合報名條件者到潤州區(qū)教育局組宣科報名，需提交個人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、英語等級證書、計算機等級證書、普通話證書、教師資格證書及各級各類獲獎證書，所有證書必須出示原件，同時提供1份復(fù)印件）并繳納90元報名費。
（二）資格審查
報名后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對照條件和擇優(yōu)原則進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。
（三）考試方式及內(nèi)容
分三個階段進行（采取百分制，不含專業(yè)技能加試分和綜合加分）：
第一階段是理論知識和專業(yè)知識考核：
以筆試形式進行，內(nèi)容包括：新課程改革理念，教育學(xué)、心理學(xué)的常規(guī)應(yīng)用知識和專業(yè)知識考核?？己私Y(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：8的比例，確定進入下一階段考核人選。（成績按比例測算后從高分到低分的順序確定）。
第二階段是面試考核：
內(nèi)容主要包括：普通話水平、語言表達和邏輯思維能力?？己私Y(jié)束后，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：5的比例，英語學(xué)科按招聘崗位1：3的比例，確定進入下一階段考核人選（成績按第一和第二階段按比例測算后的分?jǐn)?shù)相加后，按總分從高分到低分的順序確定）。
第三階段是課堂教學(xué)能力考核（上課）：
著重考察應(yīng)聘教師課堂教學(xué)的基本能力、組織管理能力和備課、把握教材的能力。并根據(jù)上課內(nèi)容回答1—2個問題。
（四）專業(yè)技能加試（20分）
1．藝術(shù)類專業(yè)：
（1）音樂專業(yè)：加試聲樂（清唱），鋼琴演奏，自選器樂，其中聲樂5分，鋼琴演奏5分，自選器樂10分，除鋼琴和音響設(shè)備外其他用品自備。
（2）美術(shù)專業(yè)：加試美術(shù)字，命題創(chuàng)作，其中美術(shù)字10分，命題創(chuàng)作10分。加試所需用品自備。
2．電子、機械類專業(yè)：加試動手操作能力。
（五）綜合加分（限2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）
獲得碩士研究生、省級及以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生、獎學(xué)金獲得者在總分上加1分（不累計加分）。
（六）分值計算
1．理論知識和專業(yè)知識考核占滿分的35分（其中理論知識占15分，專業(yè)知識占20分）；面試占滿分的15分；課堂教學(xué)能力考核占滿分的50分（其中上課占45分，回答問題占5分）。
2．總成績=三個階段考核按比例測算后的成績+專業(yè)技能加試成績+綜合加分成績。
（七）擇優(yōu)錄用
按學(xué)科規(guī)定名額從高分到低分擇優(yōu)錄用，達到錄用分?jǐn)?shù)線考生必須參加體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，合格后錄用為我區(qū)中小學(xué)教師。如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補。
（八）錄用后必須服從分配，與學(xué)校簽訂試用協(xié)議，見習(xí)期為一年，一年后經(jīng)考核合格，方可與學(xué)校簽訂聘用合同書。
六、報名時間、地點
1、時間：2009年5月8日——5月22日
（9：30—11：30 14：00-17：30）
2、地點：鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局組宣科（鎮(zhèn)江市電力路30號）
咨詢電話：0511-85271198 85290534
3、具體考試時間在潤州教育信息網(wǎng)公布，敬請關(guān)注。
本次招聘考核工作解釋權(quán)屬潤州區(qū)教育局。
潤州區(qū)勞動人事和社會保障局
潤 州 區(qū) 教 育 局
二○○九年五月