山西省長治市城區(qū)公開招聘中小學、幼兒教師公告 5月4日前報名
為推進我區(qū)中小學人事制度改革，改善我區(qū)中小學教師隊伍結(jié)構，補充數(shù)量，提高質(zhì)量，縮小校際差距，促進教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和長治市人事局《關于全市事業(yè)單位新進人員實行人員聘用制的通知》的有關要求，我區(qū)將堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向全市公開招聘200名中小學、幼兒教師。
一、擬招聘崗位及人數(shù)
本次擬為區(qū)屬中小學、幼兒園招聘教師崗位計劃名額200個。其中，中學65人：語文12人、數(shù)學14人、英語12人、物理3人、化學3人、政治3人、歷史4人、地理4人、生物2人、音樂2人、體育3人、美術3人；小學130人：語文50人、數(shù)學30人、英語15人、音樂10人、體育10人、美術10人、計算機5人；幼兒園5人：幼教5人。
二、招聘條件
應聘人員應具備下列基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違紀違法記錄。
（二）應聘中學教師應具有全日制大學本科及本科以上學歷，應聘小學教師應具有全日制大學?？萍皩？埔陨蠈W歷，應聘幼兒教師應具有全日制幼兒中專及中專以上學歷。
（三）身體健康，五官端正，會講普通話。
（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日后出生）。
（五）碩士、博士研究生不限戶籍；本科、?？啤⒅袑．厴I(yè)生須具有長治市戶籍[含各縣（市、區(qū)）]；已在我區(qū)中小學、幼兒園臨時頂崗一年以上的人員，戶籍不受限制。
（六）報考人員具有相應的教師資格證，碩士和博士研究生除外。
三、招聘辦法
招聘實行筆試、面試和教學業(yè)務能力測試相結(jié)合的辦法，按百分制計算，筆試成績占60%，面試和教學業(yè)務能力占40%，筆試成績公布后按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定入闈面試和教學業(yè)務能力測試人員名單，面試和教學業(yè)務能力測試結(jié)束后，按綜合成績1：1比例進行體檢和考核，合格后聘用。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試及教學能力測試（說課或試教）、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)依次進行。
（一）發(fā)布公告
在新聞媒體發(fā)布公開招聘公告，廣泛宣傳。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2009年4月27日－5月4日（節(jié)假日正常報名，報名截止時間為5月4日下午6：00時前）
2、報名地點：東街小學（東大街148號）
3、報名方式：現(xiàn)場報名
4、報名費：100元
5、咨詢電話：30111761593435886913313555889
6、提供資料：學歷學位證（2009年畢業(yè)生提供就讀學校畢業(yè)生推薦表）、身份證（戶口本）、《教師資格證》等原件及復印件各一份（縮印在一張A4紙上）、近期一寸免冠紅底彩照5張。在校一年以上的臨時頂崗教師需提供工資表及學校和教育局出具的公函。
7、報名者所提交材料必須與報名填寫情況一致，如有不符或弄虛作假之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報名資格。
（三）考試
考試分筆試、面試、教學能力測試（說課或試教）三個環(huán)節(jié)。
1、筆試（滿分100分）
筆試采用閉卷方式，主要測試應聘人員的公共基礎知識和學科專業(yè)知識。公共基礎知識包括：時事政治、教育學、心理學、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德。其中公共基礎知識占40%，學科專業(yè)知識占60%，試題分中學和小學兩部分。在學校一年以上的臨時頂崗教師，經(jīng)審核，每滿一年筆試成績加1分，高加分不超過5分，碩士研究生加3分,博士研究生加5分。
2、面試及教學能力測試（滿分100分，其中面試30分，教學能力測試70分）
確定面試及教學能力測試名單的方法：按筆試成績高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)1：3比例確定。報名比例低于低比例，可以從相近專業(yè)報名人員中調(diào)劑達到規(guī)定比例。
面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力，分析判斷能力等；教學能力測試采用說課或試教的形式，教學能力測試單科成績必須達到及格以上。
綜合成績=筆試成績×60%+面試及教學能力測試成績×40%
（四）體檢和考核
根據(jù)綜合成績得分高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面。體檢或考核不合格的，按綜合成績由高到低遞補。
（五）確定聘用人選
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由招聘工作領導組審核并研究確定，結(jié)果向社會公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，區(qū)人事局、區(qū)編辦、區(qū)教育局和用人單位根據(jù)相關政策和程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂正式聘用合同，列入全額事業(yè)編制，執(zhí)行相應的工資標準，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險待遇，不合格者解除聘用合同。
五、招聘紀律及要求
對違反招聘紀律的應聘人員和違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，經(jīng)招聘工作領導組確認后，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
為嚴明紀律，特設舉報電話：2188622
長治市城區(qū)公開招聘中小學、幼兒教師領導組
二〇〇九年四月二十七日
為推進我區(qū)中小學人事制度改革，改善我區(qū)中小學教師隊伍結(jié)構，補充數(shù)量，提高質(zhì)量，縮小校際差距，促進教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和長治市人事局《關于全市事業(yè)單位新進人員實行人員聘用制的通知》的有關要求，我區(qū)將堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向全市公開招聘200名中小學、幼兒教師。
一、擬招聘崗位及人數(shù)
本次擬為區(qū)屬中小學、幼兒園招聘教師崗位計劃名額200個。其中，中學65人：語文12人、數(shù)學14人、英語12人、物理3人、化學3人、政治3人、歷史4人、地理4人、生物2人、音樂2人、體育3人、美術3人；小學130人：語文50人、數(shù)學30人、英語15人、音樂10人、體育10人、美術10人、計算機5人；幼兒園5人：幼教5人。
二、招聘條件
應聘人員應具備下列基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違紀違法記錄。
（二）應聘中學教師應具有全日制大學本科及本科以上學歷，應聘小學教師應具有全日制大學?？萍皩？埔陨蠈W歷，應聘幼兒教師應具有全日制幼兒中專及中專以上學歷。
（三）身體健康，五官端正，會講普通話。
（四）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年1月1日后出生）。
（五）碩士、博士研究生不限戶籍；本科、?？啤⒅袑．厴I(yè)生須具有長治市戶籍[含各縣（市、區(qū)）]；已在我區(qū)中小學、幼兒園臨時頂崗一年以上的人員，戶籍不受限制。
（六）報考人員具有相應的教師資格證，碩士和博士研究生除外。
三、招聘辦法
招聘實行筆試、面試和教學業(yè)務能力測試相結(jié)合的辦法，按百分制計算，筆試成績占60%，面試和教學業(yè)務能力占40%，筆試成績公布后按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定入闈面試和教學業(yè)務能力測試人員名單，面試和教學業(yè)務能力測試結(jié)束后，按綜合成績1：1比例進行體檢和考核，合格后聘用。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試及教學能力測試（說課或試教）、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)依次進行。
（一）發(fā)布公告
在新聞媒體發(fā)布公開招聘公告，廣泛宣傳。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2009年4月27日－5月4日（節(jié)假日正常報名，報名截止時間為5月4日下午6：00時前）
2、報名地點：東街小學（東大街148號）
3、報名方式：現(xiàn)場報名
4、報名費：100元
5、咨詢電話：30111761593435886913313555889
6、提供資料：學歷學位證（2009年畢業(yè)生提供就讀學校畢業(yè)生推薦表）、身份證（戶口本）、《教師資格證》等原件及復印件各一份（縮印在一張A4紙上）、近期一寸免冠紅底彩照5張。在校一年以上的臨時頂崗教師需提供工資表及學校和教育局出具的公函。
7、報名者所提交材料必須與報名填寫情況一致，如有不符或弄虛作假之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報名資格。
（三）考試
考試分筆試、面試、教學能力測試（說課或試教）三個環(huán)節(jié)。
1、筆試（滿分100分）
筆試采用閉卷方式，主要測試應聘人員的公共基礎知識和學科專業(yè)知識。公共基礎知識包括：時事政治、教育學、心理學、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德。其中公共基礎知識占40%，學科專業(yè)知識占60%，試題分中學和小學兩部分。在學校一年以上的臨時頂崗教師，經(jīng)審核，每滿一年筆試成績加1分，高加分不超過5分，碩士研究生加3分,博士研究生加5分。
2、面試及教學能力測試（滿分100分，其中面試30分，教學能力測試70分）
確定面試及教學能力測試名單的方法：按筆試成績高低順序，以擬招聘崗位人數(shù)與筆試人數(shù)1：3比例確定。報名比例低于低比例，可以從相近專業(yè)報名人員中調(diào)劑達到規(guī)定比例。
面試主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力，分析判斷能力等；教學能力測試采用說課或試教的形式，教學能力測試單科成績必須達到及格以上。
綜合成績=筆試成績×60%+面試及教學能力測試成績×40%
（四）體檢和考核
根據(jù)綜合成績得分高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢名單，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面。體檢或考核不合格的，按綜合成績由高到低遞補。
（五）確定聘用人選
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由招聘工作領導組審核并研究確定，結(jié)果向社會公示。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，區(qū)人事局、區(qū)編辦、區(qū)教育局和用人單位根據(jù)相關政策和程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂正式聘用合同，列入全額事業(yè)編制，執(zhí)行相應的工資標準，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險待遇，不合格者解除聘用合同。
五、招聘紀律及要求
對違反招聘紀律的應聘人員和違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，經(jīng)招聘工作領導組確認后，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
為嚴明紀律，特設舉報電話：2188622
長治市城區(qū)公開招聘中小學、幼兒教師領導組
二〇〇九年四月二十七日