合肥市教育局公布《2009年合肥市市屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》，合肥市市屬學(xué)校招聘90名教師，將于本月8日開(kāi)始接受報(bào)名。
據(jù)介紹，近年來(lái)大幅擴(kuò)大教育規(guī)模的合肥一中、六中、八中三校將招聘55名教師，占全部招聘計(jì)劃的六成多。另外，90個(gè)招聘計(jì)劃中，高中教師為85人，初中教師5人。
據(jù)了解，合肥地區(qū)在職在編教師不納入本次招聘范圍。招聘也有年齡要求：全日制普通高校本科畢業(yè)生年齡須在28歲以下（1981年6月1日以后出生）；碩、博士研究生年齡須在32歲以下（1977年6月1日以后出生）。
報(bào)名者可于7月8日上午8：00至7月15日17：00，登錄合肥人事考試網(wǎng)（www。hfpta。com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，所報(bào)學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)相同或相近。7月16日合肥人事考試網(wǎng)將公布初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于當(dāng)天下午17：00前，通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)用（45元/科），筆試科目為兩科，計(jì)90元。
報(bào)考人員于7月23日至7月24日從報(bào)名網(wǎng)站上自行下載打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。符合條件的研究生報(bào)名者可免筆試，資格審查合格后，直接領(lǐng)取《面試資格證》，到招聘學(xué)校參加面試考核。
各招聘學(xué)校將委托合肥市人事考試中心統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間為7月25日，8：00－9：00考教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，9：30－11：30考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試總成績(jī)僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不和面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。
隨后進(jìn)行的面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)15分，上課70分，答辯15分。上課和答辯成績(jī)必須現(xiàn)場(chǎng)公布。各招聘學(xué)校須在8月15日前完成面試考核工作。
據(jù)悉，本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。招聘學(xué)校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市教育人才分市場(chǎng)。對(duì)暫沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格證的招聘人員，簽定合同后，一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證，招聘學(xué)校與其解除合同關(guān)系。
據(jù)介紹，近年來(lái)大幅擴(kuò)大教育規(guī)模的合肥一中、六中、八中三校將招聘55名教師，占全部招聘計(jì)劃的六成多。另外，90個(gè)招聘計(jì)劃中，高中教師為85人，初中教師5人。
據(jù)了解，合肥地區(qū)在職在編教師不納入本次招聘范圍。招聘也有年齡要求：全日制普通高校本科畢業(yè)生年齡須在28歲以下（1981年6月1日以后出生）；碩、博士研究生年齡須在32歲以下（1977年6月1日以后出生）。
報(bào)名者可于7月8日上午8：00至7月15日17：00，登錄合肥人事考試網(wǎng)（www。hfpta。com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，所報(bào)學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)相同或相近。7月16日合肥人事考試網(wǎng)將公布初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于當(dāng)天下午17：00前，通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納考試費(fèi)用（45元/科），筆試科目為兩科，計(jì)90元。
報(bào)考人員于7月23日至7月24日從報(bào)名網(wǎng)站上自行下載打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。符合條件的研究生報(bào)名者可免筆試，資格審查合格后，直接領(lǐng)取《面試資格證》，到招聘學(xué)校參加面試考核。
各招聘學(xué)校將委托合肥市人事考試中心統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間為7月25日，8：00－9：00考教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，9：30－11：30考學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試總成績(jī)僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不和面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)。
隨后進(jìn)行的面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)15分，上課70分，答辯15分。上課和答辯成績(jī)必須現(xiàn)場(chǎng)公布。各招聘學(xué)校須在8月15日前完成面試考核工作。
據(jù)悉，本次招聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。招聘學(xué)校與招聘人員簽訂合同，合同期限定為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市教育人才分市場(chǎng)。對(duì)暫沒(méi)有取得相應(yīng)教師資格證的招聘人員，簽定合同后，一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)的教師資格證，招聘學(xué)校與其解除合同關(guān)系。