1．形成魅力歸因的領帶特質(zhì)包括（）．
Ａ．自信
Ｂ．印象管理技能
Ｃ．社會敏感性
Ｄ．共情
答案：ＡＢＣＤ
2．矩陣組織形式的特點包括（）
A．在同一組織內(nèi)部，既設置具有縱向報告關系的若干職能部門，又建立具有橫向報告關系的若干產(chǎn)品部門
B．一名員工又兩位領導
C．組織內(nèi)部有縱向和橫向兩個層次的協(xié)調(diào)
D．產(chǎn)品部門所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
答案：ABCD
3．下列屬于組織變革征兆的是（）
A．決策失靈
B。溝通不暢
C。組織不能發(fā)揮效率
D。缺乏創(chuàng)新
答案：ABCD
4．組織發(fā)展所蘊涵的觀念與針對的目標包括（）
A．對人的尊重
B。信任和支持
C。權力平等
D。參與管理
答案：ABCD
5．下面那些是屬于組織發(fā)展的結構技術（）
A．合并職能部門
B。工作再設計
C。組織成員的技能訓練
D。更新組織文化
答案：AB
6．下列關于組織結構的論述，正確的是（）
A．組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系
B．設計組織結構的目的是為了實現(xiàn)組織目標
C．組織結構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系
D．組織結構又可成為權責結構
答案：ABCD
Ａ．自信
Ｂ．印象管理技能
Ｃ．社會敏感性
Ｄ．共情
答案：ＡＢＣＤ
2．矩陣組織形式的特點包括（）
A．在同一組織內(nèi)部，既設置具有縱向報告關系的若干職能部門，又建立具有橫向報告關系的若干產(chǎn)品部門
B．一名員工又兩位領導
C．組織內(nèi)部有縱向和橫向兩個層次的協(xié)調(diào)
D．產(chǎn)品部門所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
答案：ABCD
3．下列屬于組織變革征兆的是（）
A．決策失靈
B。溝通不暢
C。組織不能發(fā)揮效率
D。缺乏創(chuàng)新
答案：ABCD
4．組織發(fā)展所蘊涵的觀念與針對的目標包括（）
A．對人的尊重
B。信任和支持
C。權力平等
D。參與管理
答案：ABCD
5．下面那些是屬于組織發(fā)展的結構技術（）
A．合并職能部門
B。工作再設計
C。組織成員的技能訓練
D。更新組織文化
答案：AB
6．下列關于組織結構的論述，正確的是（）
A．組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關系
B．設計組織結構的目的是為了實現(xiàn)組織目標
C．組織結構的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權、責三方面的結構體系
D．組織結構又可成為權責結構
答案：ABCD