選題:
1、 人力資源規(guī)劃的定義不包括（ ）方面的含義。
A．從組織的目標(biāo)與任務(wù)出發(fā)，使人力資源的質(zhì)量、數(shù)量和結(jié)構(gòu)符合其特定的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)技術(shù)條件的要求
B．從組織的目標(biāo)與任務(wù)出發(fā)，滿足組織對(duì)生產(chǎn)資料和生產(chǎn)技術(shù)的需求
C．規(guī)定員工完成某項(xiàng)工作必備的基本素質(zhì)和條件
D．保證人力資源與未來(lái)組織發(fā)展各階段的動(dòng)態(tài)適應(yīng)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、 人力供給預(yù)測(cè)包括內(nèi)部擁有量預(yù)測(cè)和（ ）。
A．對(duì)外部人力資源需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)
B．對(duì)外部入力資源供給量進(jìn)行預(yù)測(cè)
C．對(duì)內(nèi)部人力資源需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)
D．對(duì)內(nèi)部人力資源需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
3、 下列實(shí)施人力需求預(yù)測(cè)的步驟的正確排列順序?yàn)椋?）。
⑴ 估算各職能工作活動(dòng)的總量
⑵ 預(yù)測(cè)組織未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
⑶ 確定各職能部門(mén)活動(dòng)及職能活動(dòng)內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的要求量
⑷ 確定各職能部門(mén)及各職能內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的工作負(fù)荷
A．⑴－⑵－⑷－⑶
B．⑵－⑴－⑷－⑶
C．⑵－⑴－⑶－⑷
D．⑵－⑷－⑴－⑶
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
1、 人力資源規(guī)劃的定義不包括（ ）方面的含義。
A．從組織的目標(biāo)與任務(wù)出發(fā)，使人力資源的質(zhì)量、數(shù)量和結(jié)構(gòu)符合其特定的生產(chǎn)資料和生產(chǎn)技術(shù)條件的要求
B．從組織的目標(biāo)與任務(wù)出發(fā)，滿足組織對(duì)生產(chǎn)資料和生產(chǎn)技術(shù)的需求
C．規(guī)定員工完成某項(xiàng)工作必備的基本素質(zhì)和條件
D．保證人力資源與未來(lái)組織發(fā)展各階段的動(dòng)態(tài)適應(yīng)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、 人力供給預(yù)測(cè)包括內(nèi)部擁有量預(yù)測(cè)和（ ）。
A．對(duì)外部人力資源需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)
B．對(duì)外部入力資源供給量進(jìn)行預(yù)測(cè)
C．對(duì)內(nèi)部人力資源需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)
D．對(duì)內(nèi)部人力資源需求量進(jìn)行預(yù)測(cè)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
3、 下列實(shí)施人力需求預(yù)測(cè)的步驟的正確排列順序?yàn)椋?）。
⑴ 估算各職能工作活動(dòng)的總量
⑵ 預(yù)測(cè)組織未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
⑶ 確定各職能部門(mén)活動(dòng)及職能活動(dòng)內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的要求量
⑷ 確定各職能部門(mén)及各職能內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的工作負(fù)荷
A．⑴－⑵－⑷－⑶
B．⑵－⑴－⑷－⑶
C．⑵－⑴－⑶－⑷
D．⑵－⑷－⑴－⑶
標(biāo)準(zhǔn)答案：b