2008年經濟師考試《中級人力資源》預測試卷

、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
    1、 如果以創(chuàng)造性指標來看，群體決策和個體決策相比( )。
    A.創(chuàng)造性差
    B.相當
    C.創(chuàng)造性好
    D.A3C都不正確
    標準答案： c
    2、 在內部招聘中，允許那些自認為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術稱為( )。
    A.工作公告
    B.工作投標
    C.角色扮演
    D.模擬測驗
    標準答案： b
    3、 ( )指的是這樣一種工作，即工作中的拙劣績效會對組織產生災難性的后果，而工作中 的卓越績效只是略高于組織的平均績效。
    A.明星型
    B.瘦狗型
    C.護衛(wèi)型
    D.步兵型
    標準答案： c
    4、 在職業(yè)生涯管理程序中，需求和供給預測通過用人力資源規(guī)劃和( )來完成。
    A.管理技術
    B.模型技術
    C.評價手段
    D.政策的實施
    標準答案： b