54．某上市公司甲用其資產(chǎn)效率低下的非核心資產(chǎn)轉(zhuǎn)移給另一非關(guān)聯(lián)企業(yè)乙，同時(shí)從乙獲得所需的資產(chǎn)，這種行為被稱為：（ ?。?。
A．資產(chǎn)剝離
B．資產(chǎn)置換
C．股權(quán)—資產(chǎn)置換
D．資產(chǎn)配負(fù)債剝離
55．有甲、乙兩公司，在下列何種情況下，稱為關(guān)聯(lián)方（ ）。
A．甲和乙公司互相持有對(duì)方少量股票
B．甲公司是乙公司的上游企業(yè)
C．甲和乙共同出資建立一家公司
D．甲和乙同是一家公司的兩個(gè)子公司
56．進(jìn)行證券投資技術(shù)分析的假設(shè)中，哪一條是從人的心理因素方面考慮的：（ ?。?。
A．市場(chǎng)行為涵蓋一切信息
B．價(jià)格沿趨勢(shì)移動(dòng)
C．歷史會(huì)重演
D．投資者都是理性的
57．哪一種技術(shù)分析理論認(rèn)為收盤價(jià)是最重要的價(jià)格（ ?。?？
A．道氏理論
B．波浪理論
C．切線理論
D．形態(tài)理論
58．有兩個(gè)K線組合如圖所示，說(shuō)明：（ ?。?。
A．空方取得了優(yōu)勢(shì)
B．空方有一定力量，但收效不大，多方實(shí)力依然很強(qiáng)，可隨時(shí)發(fā)動(dòng)進(jìn)攻
C．多方實(shí)力強(qiáng)大，空方?jīng)]有力量和決心
D．空方實(shí)力強(qiáng)大，準(zhǔn)備發(fā)起返攻
59．下列說(shuō)法正確的是：（ ?。?。
A．證券市場(chǎng)里的人分為多頭和空頭兩種
B．壓力線只存在于上升行情中
C．一旦市場(chǎng)趨勢(shì)確立，市場(chǎng)變動(dòng)就朝一個(gè)方向運(yùn)動(dòng)直到趨勢(shì)改變
D．支撐線和壓力線是短暫的，可以相互轉(zhuǎn)換
60．和黃金分割線有關(guān)的一些數(shù)字中，有一組最為重要，股價(jià)極容易在由這組數(shù)字產(chǎn)生的黃金分割線處產(chǎn)生支撐和壓力，請(qǐng)找出這一組（ ?。?BR> A．0．618、1．618、2．618
B．0．382、06．18、1．191
C．0．618、1．618、4．236
D．0．382、0．809、4．236
61．依據(jù)三次突破原則的方法是：（ ?。?BR> A．速度線
B．扇形線
C．甘氏線
D．百分比線
62．若某股票三天內(nèi)的股價(jià)情況如下表所示：（單位：元）：
星期一 星期二 星期三
開(kāi)盤價(jià) 11．35 11．20 11．50
價(jià) 12．45 12．00 12．40
10．45 10．50 10．95
收盤價(jià) 11．20 11．50 12．05
則星期三的3日WMS%值是：（ ?。?。
A．10%
B．20%
C．30%
D．40%
63．下列哪一項(xiàng)的出現(xiàn)標(biāo)志著現(xiàn)代證券組合理論的開(kāi)端（ ）？
A．《證券投資組合原理》
B．資本資產(chǎn)定價(jià)模型
C．單一指數(shù)模型
D．《證券組合選擇》
64．一般地，認(rèn)為證券市場(chǎng)是有效市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)投資者傾向于選擇：（ ?。?。
A．收入型證券組合
B．平衡型證券組合
C．市場(chǎng)指數(shù)型證券組合
D．有效型證券組合
65．某一證券組合的目標(biāo)是風(fēng)險(xiǎn)最小、收入穩(wěn)定、價(jià)格穩(wěn)定。我們可以判斷這種證券組合屬于：（ ?。?。
A．防御型證券組合
B．平衡型證券組合
C．收入型證券組合
D．增長(zhǎng)型證券組合
66．套利定價(jià)理論的創(chuàng)始人是：（ ?。?BR> A．馬柯威茨
B．威廉
C．林特
D．史蒂夫．羅斯
67．證券投資分析師應(yīng)當(dāng)將投資分析、預(yù)測(cè)或建議中所使用的和依據(jù)的原始信息資料進(jìn)行適當(dāng)保存以備查證，保存期應(yīng)自投資分析、預(yù)測(cè)或建議作出之日起不少于（ ）。
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年
68．我國(guó)證券投資分析師執(zhí)業(yè)道德的十六字原則是：（ ?。?。
A．公開(kāi)公平、獨(dú)立誠(chéng)信、謹(jǐn)慎客觀、勤勉盡職
B．獨(dú)立透明、誠(chéng)信客觀、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)、公正公平
C．謹(jǐn)慎客觀、勤勉盡職、獨(dú)立誠(chéng)信、公正公平
D．獨(dú)立誠(chéng)實(shí)、謹(jǐn)慎客觀、勤勉盡職、公正公平
A．資產(chǎn)剝離
B．資產(chǎn)置換
C．股權(quán)—資產(chǎn)置換
D．資產(chǎn)配負(fù)債剝離
55．有甲、乙兩公司，在下列何種情況下，稱為關(guān)聯(lián)方（ ）。
A．甲和乙公司互相持有對(duì)方少量股票
B．甲公司是乙公司的上游企業(yè)
C．甲和乙共同出資建立一家公司
D．甲和乙同是一家公司的兩個(gè)子公司
56．進(jìn)行證券投資技術(shù)分析的假設(shè)中，哪一條是從人的心理因素方面考慮的：（ ?。?。
A．市場(chǎng)行為涵蓋一切信息
B．價(jià)格沿趨勢(shì)移動(dòng)
C．歷史會(huì)重演
D．投資者都是理性的
57．哪一種技術(shù)分析理論認(rèn)為收盤價(jià)是最重要的價(jià)格（ ?。?？
A．道氏理論
B．波浪理論
C．切線理論
D．形態(tài)理論
58．有兩個(gè)K線組合如圖所示，說(shuō)明：（ ?。?。
A．空方取得了優(yōu)勢(shì)
B．空方有一定力量，但收效不大，多方實(shí)力依然很強(qiáng)，可隨時(shí)發(fā)動(dòng)進(jìn)攻
C．多方實(shí)力強(qiáng)大，空方?jīng)]有力量和決心
D．空方實(shí)力強(qiáng)大，準(zhǔn)備發(fā)起返攻
59．下列說(shuō)法正確的是：（ ?。?。
A．證券市場(chǎng)里的人分為多頭和空頭兩種
B．壓力線只存在于上升行情中
C．一旦市場(chǎng)趨勢(shì)確立，市場(chǎng)變動(dòng)就朝一個(gè)方向運(yùn)動(dòng)直到趨勢(shì)改變
D．支撐線和壓力線是短暫的，可以相互轉(zhuǎn)換
60．和黃金分割線有關(guān)的一些數(shù)字中，有一組最為重要，股價(jià)極容易在由這組數(shù)字產(chǎn)生的黃金分割線處產(chǎn)生支撐和壓力，請(qǐng)找出這一組（ ?。?BR> A．0．618、1．618、2．618
B．0．382、06．18、1．191
C．0．618、1．618、4．236
D．0．382、0．809、4．236
61．依據(jù)三次突破原則的方法是：（ ?。?BR> A．速度線
B．扇形線
C．甘氏線
D．百分比線
62．若某股票三天內(nèi)的股價(jià)情況如下表所示：（單位：元）：
星期一 星期二 星期三
開(kāi)盤價(jià) 11．35 11．20 11．50
價(jià) 12．45 12．00 12．40
10．45 10．50 10．95
收盤價(jià) 11．20 11．50 12．05
則星期三的3日WMS%值是：（ ?。?。
A．10%
B．20%
C．30%
D．40%
63．下列哪一項(xiàng)的出現(xiàn)標(biāo)志著現(xiàn)代證券組合理論的開(kāi)端（ ）？
A．《證券投資組合原理》
B．資本資產(chǎn)定價(jià)模型
C．單一指數(shù)模型
D．《證券組合選擇》
64．一般地，認(rèn)為證券市場(chǎng)是有效市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)投資者傾向于選擇：（ ?。?。
A．收入型證券組合
B．平衡型證券組合
C．市場(chǎng)指數(shù)型證券組合
D．有效型證券組合
65．某一證券組合的目標(biāo)是風(fēng)險(xiǎn)最小、收入穩(wěn)定、價(jià)格穩(wěn)定。我們可以判斷這種證券組合屬于：（ ?。?。
A．防御型證券組合
B．平衡型證券組合
C．收入型證券組合
D．增長(zhǎng)型證券組合
66．套利定價(jià)理論的創(chuàng)始人是：（ ?。?BR> A．馬柯威茨
B．威廉
C．林特
D．史蒂夫．羅斯
67．證券投資分析師應(yīng)當(dāng)將投資分析、預(yù)測(cè)或建議中所使用的和依據(jù)的原始信息資料進(jìn)行適當(dāng)保存以備查證，保存期應(yīng)自投資分析、預(yù)測(cè)或建議作出之日起不少于（ ）。
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年
68．我國(guó)證券投資分析師執(zhí)業(yè)道德的十六字原則是：（ ?。?。
A．公開(kāi)公平、獨(dú)立誠(chéng)信、謹(jǐn)慎客觀、勤勉盡職
B．獨(dú)立透明、誠(chéng)信客觀、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)、公正公平
C．謹(jǐn)慎客觀、勤勉盡職、獨(dú)立誠(chéng)信、公正公平
D．獨(dú)立誠(chéng)實(shí)、謹(jǐn)慎客觀、勤勉盡職、公正公平