勞動(dòng)力供給
第十三講 勞動(dòng)力市場（上）
考試要求：
通過本講的學(xué)習(xí)，考生能夠掌握勞動(dòng)力市場供給和需求的基本原理，能夠運(yùn)用勞動(dòng)力市場基本理論對勞動(dòng)力供給行為和勞動(dòng)力需求行為進(jìn)行簡單的分析，能夠聯(lián)系實(shí)際對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理進(jìn)行簡單的運(yùn)用。
考試要點(diǎn)：
一、勞動(dòng)力供給
1． 勞動(dòng)力供給曲線的形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義
2． 勞動(dòng)力供給彈性的概念
3． 勞動(dòng)力供給彈性的幾種基本情況及其圖形表述
4． 收入效應(yīng)和替代效應(yīng)在個(gè)人勞動(dòng)力供給決策中的應(yīng)用
5． 在經(jīng)濟(jì)周期中的衰退時(shí)期可能出現(xiàn)的兩種與勞動(dòng)力供給有關(guān)的現(xiàn)象
6． 個(gè)人生命周期中的勞動(dòng)力供給決策的特點(diǎn)及其原因
二、勞動(dòng)力需求
1． 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)量曲線與勞動(dòng)力總產(chǎn)量曲線之間的關(guān)系
2． 競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線及其形狀
3． 競爭性企業(yè)中的勞動(dòng)力邊際成本和邊際收益的決定
4． 競爭性企業(yè)的雇傭原則
5． 長期勞動(dòng)力需求和短期勞動(dòng)力需求之間產(chǎn)生差別的根本原因
6． 工資率變化對勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用過程及其作用方式
7． 勞動(dòng)力需求自身工資彈性的概念及其計(jì)算方法
8． 勞動(dòng)力需求彈性不同的情況下，工資率變化對工資總量變化的影響
9． 最終產(chǎn)品需求價(jià)格彈性與勞動(dòng)力需求彈性之間的關(guān)系
10． 其他要素對勞動(dòng)力替代難易程度和勞動(dòng)力需求彈性的硬性
11． 其他生產(chǎn)要素的供給彈性與勞動(dòng)力需求彈性之間的關(guān)系
12． 勞動(dòng)力成本在總成本中所占的比重對勞動(dòng)力需求彈性的影響
13． 勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性的含義
內(nèi)容詳解：
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給
一、 勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性
（一） 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線（揭示勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律）
形狀是向后彎曲的，表明：在某一工資率水平之下，工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加；在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
1. 收入效應(yīng)
2. 替代效應(yīng)
在工資率變化的情況下，勞動(dòng)者最終是增加還是減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，取決于何種效應(yīng)力量大。
當(dāng)工資率上升時(shí)，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間減少；
如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間增加。
當(dāng)工資率下降時(shí)，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間增加；
如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間減少。
（二） 市場或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線
市場或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線所顯示的是，在現(xiàn)行工資率下，整個(gè)市場或者某個(gè)特定的勞動(dòng)力需求者在勞動(dòng)力市場上面臨的所有可能的勞動(dòng)力供給意愿總和。
1. 向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
勞動(dòng)者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動(dòng)的情況下所形成的。反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動(dòng)力供給狀況。
行業(yè)勞動(dòng)力供給曲線向上傾斜，表明隨著工資率的提高，愿意提供的勞動(dòng)力供給必然增加；而工資率的下降必然導(dǎo)致市場勞動(dòng)力供給的減少。
2. 垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
反映的是市場工資率的變動(dòng)對于市場上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒有影響。首先可能與某些短期情況有關(guān)；其次這條曲線所描述的可能是一個(gè)已充分利用了它的勞動(dòng)力資源的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的勞動(dòng)力供給情況。
3. 水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線
首先反映欠發(fā)達(dá)國家具有無限勞動(dòng)力供給的情況；其次反映在完全競爭的勞動(dòng)力市場上，單個(gè)勞動(dòng)力需求者所面對的勞動(dòng)力供給情況。
（三） 勞動(dòng)力供給彈性
勞動(dòng)力供給曲線所顯示的是勞動(dòng)者供給意愿與經(jīng)濟(jì)刺激之間的關(guān)系。
勞動(dòng)力供給彈性，是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度，一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來顯示。
供給彈性 = 勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)% = （工時(shí)增加或減少絕對數(shù)量/初始工時(shí)）%/（工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率）%（一般為正）
當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性大于1，富有彈性；
當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性小于1，缺乏彈性；
當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性為1，具有單位彈性（垂直的勞動(dòng)立供給曲線）；
供給曲線具有無限彈性，水平的勞動(dòng)力供給曲線。
二、 家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給的周期理論
（一） 家庭生產(chǎn)理論
把勞動(dòng)者放在家庭背景下去分析他們的勞動(dòng)力供給政策的一種方法。傾向于將夫妻雙方之間的勞動(dòng)力供給決策看成是一種聯(lián)合決策，而不是彼此獨(dú)立的兩種決策。
（二） 勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期與生命周期
1. 勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期
經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，會(huì)對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生兩種并行的效應(yīng)：附加的工人效應(yīng)和灰心喪氣的工人效應(yīng)。
2. 勞動(dòng)力供給的生命周期
當(dāng)一個(gè)人得到工資報(bào)酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時(shí)候，傾向于從事更多的市場工作，相反，當(dāng)獲得工資報(bào)酬的能力比較低時(shí)，他們將從事家庭生產(chǎn)。
第十三講 勞動(dòng)力市場（上）
考試要求：
通過本講的學(xué)習(xí)，考生能夠掌握勞動(dòng)力市場供給和需求的基本原理，能夠運(yùn)用勞動(dòng)力市場基本理論對勞動(dòng)力供給行為和勞動(dòng)力需求行為進(jìn)行簡單的分析，能夠聯(lián)系實(shí)際對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理進(jìn)行簡單的運(yùn)用。
考試要點(diǎn)：
一、勞動(dòng)力供給
1． 勞動(dòng)力供給曲線的形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義
2． 勞動(dòng)力供給彈性的概念
3． 勞動(dòng)力供給彈性的幾種基本情況及其圖形表述
4． 收入效應(yīng)和替代效應(yīng)在個(gè)人勞動(dòng)力供給決策中的應(yīng)用
5． 在經(jīng)濟(jì)周期中的衰退時(shí)期可能出現(xiàn)的兩種與勞動(dòng)力供給有關(guān)的現(xiàn)象
6． 個(gè)人生命周期中的勞動(dòng)力供給決策的特點(diǎn)及其原因
二、勞動(dòng)力需求
1． 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)量曲線與勞動(dòng)力總產(chǎn)量曲線之間的關(guān)系
2． 競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線及其形狀
3． 競爭性企業(yè)中的勞動(dòng)力邊際成本和邊際收益的決定
4． 競爭性企業(yè)的雇傭原則
5． 長期勞動(dòng)力需求和短期勞動(dòng)力需求之間產(chǎn)生差別的根本原因
6． 工資率變化對勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用過程及其作用方式
7． 勞動(dòng)力需求自身工資彈性的概念及其計(jì)算方法
8． 勞動(dòng)力需求彈性不同的情況下，工資率變化對工資總量變化的影響
9． 最終產(chǎn)品需求價(jià)格彈性與勞動(dòng)力需求彈性之間的關(guān)系
10． 其他要素對勞動(dòng)力替代難易程度和勞動(dòng)力需求彈性的硬性
11． 其他生產(chǎn)要素的供給彈性與勞動(dòng)力需求彈性之間的關(guān)系
12． 勞動(dòng)力成本在總成本中所占的比重對勞動(dòng)力需求彈性的影響
13． 勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性的含義
內(nèi)容詳解：
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給
一、 勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性
（一） 個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線（揭示勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律）
形狀是向后彎曲的，表明：在某一工資率水平之下，工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加；在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
1. 收入效應(yīng)
2. 替代效應(yīng)
在工資率變化的情況下，勞動(dòng)者最終是增加還是減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，取決于何種效應(yīng)力量大。
當(dāng)工資率上升時(shí)，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間減少；
如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間增加。
當(dāng)工資率下降時(shí)，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間增加；
如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人供給時(shí)間減少。
（二） 市場或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線
市場或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線所顯示的是，在現(xiàn)行工資率下，整個(gè)市場或者某個(gè)特定的勞動(dòng)力需求者在勞動(dòng)力市場上面臨的所有可能的勞動(dòng)力供給意愿總和。
1. 向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
勞動(dòng)者可以在行業(yè)和職業(yè)間自由流動(dòng)的情況下所形成的。反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動(dòng)力供給狀況。
行業(yè)勞動(dòng)力供給曲線向上傾斜，表明隨著工資率的提高，愿意提供的勞動(dòng)力供給必然增加；而工資率的下降必然導(dǎo)致市場勞動(dòng)力供給的減少。
2. 垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
反映的是市場工資率的變動(dòng)對于市場上的勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒有影響。首先可能與某些短期情況有關(guān)；其次這條曲線所描述的可能是一個(gè)已充分利用了它的勞動(dòng)力資源的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的勞動(dòng)力供給情況。
3. 水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線
首先反映欠發(fā)達(dá)國家具有無限勞動(dòng)力供給的情況；其次反映在完全競爭的勞動(dòng)力市場上，單個(gè)勞動(dòng)力需求者所面對的勞動(dòng)力供給情況。
（三） 勞動(dòng)力供給彈性
勞動(dòng)力供給曲線所顯示的是勞動(dòng)者供給意愿與經(jīng)濟(jì)刺激之間的關(guān)系。
勞動(dòng)力供給彈性，是指勞動(dòng)力供給的數(shù)量隨著工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度，一般可以用工時(shí)變動(dòng)百分比同工資率變動(dòng)百分比之間的比率來顯示。
供給彈性 = 勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)% = （工時(shí)增加或減少絕對數(shù)量/初始工時(shí)）%/（工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率）%（一般為正）
當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性大于1，富有彈性；
當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性小于1，缺乏彈性；
當(dāng)勞動(dòng)力供給彈性為1，具有單位彈性（垂直的勞動(dòng)立供給曲線）；
供給曲線具有無限彈性，水平的勞動(dòng)力供給曲線。
二、 家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給的周期理論
（一） 家庭生產(chǎn)理論
把勞動(dòng)者放在家庭背景下去分析他們的勞動(dòng)力供給政策的一種方法。傾向于將夫妻雙方之間的勞動(dòng)力供給決策看成是一種聯(lián)合決策，而不是彼此獨(dú)立的兩種決策。
（二） 勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期與生命周期
1. 勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期
經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，會(huì)對勞動(dòng)力供給產(chǎn)生兩種并行的效應(yīng)：附加的工人效應(yīng)和灰心喪氣的工人效應(yīng)。
2. 勞動(dòng)力供給的生命周期
當(dāng)一個(gè)人得到工資報(bào)酬的能力高于家庭生產(chǎn)率的時(shí)候，傾向于從事更多的市場工作，相反，當(dāng)獲得工資報(bào)酬的能力比較低時(shí)，他們將從事家庭生產(chǎn)。