2．配備必要的人員和物質(zhì)資源
在明確質(zhì)量形成過程中應開展的質(zhì)量活動的基礎(chǔ)上，為使質(zhì)量管理體系能有效的運行，應配備適應工作需要的各類人員和物質(zhì)資源。
（1）配備包括管理人員、執(zhí)行人員、監(jiān)督人員的各類人員。這些人員應具有同工作任務相適應的工作能力、經(jīng)驗和技能，規(guī)定有明確的質(zhì)量職責、權(quán)限和彼此的相互關(guān)系。
（2）配備物質(zhì)資源包括儀器設備、工作場所、環(huán)境設施、技術(shù)控制手段和其他檢測裝置等。資源的配置應滿足工作任務的需要和檢測技術(shù)規(guī)范的技術(shù)要求。儀器設備的功能和準確度符合產(chǎn)品的技術(shù)要求，環(huán)境條件和監(jiān)控設施符合有關(guān)技術(shù)規(guī)定。
3．形成檢測有關(guān)的程序文件
（1）程序文件是規(guī)定檢測活動和檢測過程的途徑，是為控制可能影響質(zhì)量的各項因素而制定的文件。質(zhì)量管理體系的運行是通過貫徹實施程序文件實現(xiàn)的，因而制定好程序文件是至關(guān)重要的一項工作。
（2）程序文件應做到全面、適用、可操作。其內(nèi)容通常包括：開展某項質(zhì)量活動的目的和范圍；對檢驗要做什么；由誰來做；如何做；如何控制；使用的設備和文件等做出具體的規(guī)定。
（3）編制程序文件時應參照GB/T 15481一2000《檢測和校準實驗室能力的通用要求》國家標準和結(jié)合本生產(chǎn)組織實驗室建立質(zhì)量管理體系的實際需要而定。應組織有關(guān)人員對編制的程序文件的內(nèi)容是否完整、適用，可操作進行評審，提出意見，經(jīng)修改、審核后正式批準、頒布執(zhí)行。
（4）應制定的程序文件一般包括：各類人員的質(zhì)量責任制、檢測工作程序、樣品質(zhì)量控制、技術(shù)文件控制、儀器設備質(zhì)量控制、環(huán)境條件控制、外購檢驗用品質(zhì)量控制、分包檢測的控制、記錄和報告、質(zhì)量申訴處理等。
在明確質(zhì)量形成過程中應開展的質(zhì)量活動的基礎(chǔ)上，為使質(zhì)量管理體系能有效的運行，應配備適應工作需要的各類人員和物質(zhì)資源。
（1）配備包括管理人員、執(zhí)行人員、監(jiān)督人員的各類人員。這些人員應具有同工作任務相適應的工作能力、經(jīng)驗和技能，規(guī)定有明確的質(zhì)量職責、權(quán)限和彼此的相互關(guān)系。
（2）配備物質(zhì)資源包括儀器設備、工作場所、環(huán)境設施、技術(shù)控制手段和其他檢測裝置等。資源的配置應滿足工作任務的需要和檢測技術(shù)規(guī)范的技術(shù)要求。儀器設備的功能和準確度符合產(chǎn)品的技術(shù)要求，環(huán)境條件和監(jiān)控設施符合有關(guān)技術(shù)規(guī)定。
3．形成檢測有關(guān)的程序文件
（1）程序文件是規(guī)定檢測活動和檢測過程的途徑，是為控制可能影響質(zhì)量的各項因素而制定的文件。質(zhì)量管理體系的運行是通過貫徹實施程序文件實現(xiàn)的，因而制定好程序文件是至關(guān)重要的一項工作。
（2）程序文件應做到全面、適用、可操作。其內(nèi)容通常包括：開展某項質(zhì)量活動的目的和范圍；對檢驗要做什么；由誰來做；如何做；如何控制；使用的設備和文件等做出具體的規(guī)定。
（3）編制程序文件時應參照GB/T 15481一2000《檢測和校準實驗室能力的通用要求》國家標準和結(jié)合本生產(chǎn)組織實驗室建立質(zhì)量管理體系的實際需要而定。應組織有關(guān)人員對編制的程序文件的內(nèi)容是否完整、適用，可操作進行評審，提出意見，經(jīng)修改、審核后正式批準、頒布執(zhí)行。
（4）應制定的程序文件一般包括：各類人員的質(zhì)量責任制、檢測工作程序、樣品質(zhì)量控制、技術(shù)文件控制、儀器設備質(zhì)量控制、環(huán)境條件控制、外購檢驗用品質(zhì)量控制、分包檢測的控制、記錄和報告、質(zhì)量申訴處理等。