貴州省畢節(jié)地區(qū)信息中心、行署金融服務(wù)辦公室面向社會(huì)公開招考聘用人員方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)、加快我區(qū)金融業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)地區(qū)行署辦、地區(qū)人事局研究，決定面向社會(huì)公開招考地區(qū)信息中心、行署金融服務(wù)辦公室工作人員。
一、招考單位及招考人數(shù)
地區(qū)信息中心招考4名工作人員、行署金融辦公室招考4名工作人員。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。
2.年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生），35周歲以下（1974年8月31日以后）。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.考試（分為筆試和面試）；
5.體檢；
6.考核；
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由地區(qū)行署辦、地區(qū)人事局分別在貴州人事人才網(wǎng)站、畢節(jié)行署網(wǎng)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》及畢節(jié)電視臺(tái)等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為2009年8月31日—9月6日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日—9月13日
上午8：30——11：30
下午2：30——5：30。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市中山路6號(hào)行署辦公室行政科（行署大院內(nèi)地區(qū)建設(shè)局一樓）。
3.報(bào)名要求：
按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）普通高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（4）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明。在職中小學(xué)教師須持縣級(jí)以上行政主管部門同意報(bào)考的證明。
（5）已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)地區(qū)2009年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（二）資格審查
1.初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2.復(fù)審。招考單位根據(jù)初審意見，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無效處理。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
經(jīng)資格審查合格后，由招考單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年9月16日——18日
發(fā)放準(zhǔn)考證地點(diǎn)：在報(bào)名地點(diǎn)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目?jī)?nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試（占30%）和專業(yè)知識(shí)（占70%）兩科。專業(yè)知識(shí)按專業(yè)分類命題。
報(bào)考行署金融服務(wù)辦公室01職位的考生所作的專業(yè)測(cè)試科目為《經(jīng)濟(jì)學(xué)》。
報(bào)考行署金融服務(wù)辦公室02職位的考生所作的專業(yè)測(cè)試科目為計(jì)算機(jī)。
筆試時(shí)間為：2009年9月20日，上午9：00——11：00，下午14：30——17：00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試在地區(qū)行署辦、人事局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的面試成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）筆試、面試試卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)規(guī)定邀請(qǐng)有關(guān)專家命題。
六、體檢
每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。另根據(jù)崗位要求，考生應(yīng)五官端正，無紋身、無明顯無疤痕。
體檢地點(diǎn)在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诘貐^(qū)人事局、地區(qū)行署辦的指導(dǎo)下，由招考單位成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招考職位所需資格條件；
（四）其它經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組不能聘用的情形。
體檢、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由招考單位于2009年9月底前填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、咨詢
考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)地區(qū)人事局錄用調(diào)配科、行署辦人事科。
咨詢電話：0857-8222297，0857-8226230
十一、報(bào)名咨詢電話：0857-8553537
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)、加快我區(qū)金融業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)地區(qū)行署辦、地區(qū)人事局研究，決定面向社會(huì)公開招考地區(qū)信息中心、行署金融服務(wù)辦公室工作人員。
一、招考單位及招考人數(shù)
地區(qū)信息中心招考4名工作人員、行署金融辦公室招考4名工作人員。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。
2.年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生），35周歲以下（1974年8月31日以后）。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.考試（分為筆試和面試）；
5.體檢；
6.考核；
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由地區(qū)行署辦、地區(qū)人事局分別在貴州人事人才網(wǎng)站、畢節(jié)行署網(wǎng)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》及畢節(jié)電視臺(tái)等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為2009年8月31日—9月6日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日—9月13日
上午8：30——11：30
下午2：30——5：30。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市中山路6號(hào)行署辦公室行政科（行署大院內(nèi)地區(qū)建設(shè)局一樓）。
3.報(bào)名要求：
按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）普通高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（4）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明。在職中小學(xué)教師須持縣級(jí)以上行政主管部門同意報(bào)考的證明。
（5）已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)地區(qū)2009年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（二）資格審查
1.初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2.復(fù)審。招考單位根據(jù)初審意見，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無效處理。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
經(jīng)資格審查合格后，由招考單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年9月16日——18日
發(fā)放準(zhǔn)考證地點(diǎn)：在報(bào)名地點(diǎn)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目?jī)?nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試（占30%）和專業(yè)知識(shí)（占70%）兩科。專業(yè)知識(shí)按專業(yè)分類命題。
報(bào)考行署金融服務(wù)辦公室01職位的考生所作的專業(yè)測(cè)試科目為《經(jīng)濟(jì)學(xué)》。
報(bào)考行署金融服務(wù)辦公室02職位的考生所作的專業(yè)測(cè)試科目為計(jì)算機(jī)。
筆試時(shí)間為：2009年9月20日，上午9：00——11：00，下午14：30——17：00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試在地區(qū)行署辦、人事局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的面試成績(jī)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（三）筆試、面試試卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)相關(guān)規(guī)定邀請(qǐng)有關(guān)專家命題。
六、體檢
每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。另根據(jù)崗位要求，考生應(yīng)五官端正，無紋身、無明顯無疤痕。
體檢地點(diǎn)在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诘貐^(qū)人事局、地區(qū)行署辦的指導(dǎo)下，由招考單位成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招考職位所需資格條件；
（四）其它經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組不能聘用的情形。
體檢、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由招考單位于2009年9月底前填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、咨詢
考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)地區(qū)人事局錄用調(diào)配科、行署辦人事科。
咨詢電話：0857-8222297，0857-8226230
十一、報(bào)名咨詢電話：0857-8553537