2009年膠南市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘大中專畢業(yè)生簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定和我市需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2009年膠南市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘大中專畢業(yè)生50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1、2009屆和2008屆未簽訂就業(yè)協(xié)議的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、符合專業(yè)要求服務(wù)期滿2年、考核合格且未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生。
（二）招聘條件
1、身體健康，體檢合格。
2、具有普通全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷需擁有學(xué)士及以上學(xué)位。
3、符合招聘專業(yè)（職位）要求的其它條件（見附件）。
4、在校大學(xué)生、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
5、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的單位。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2009年9月5－7日（上午8：30―11：30，下午1：30－5：00）到膠南市人才交流服務(wù)中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓，乘坐2路車到開發(fā)區(qū)醫(yī)院下車）報(bào)名。
3.所需材料：考生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、戶籍證明（戶口遷移證或戶口簿）原件和復(fù)印件（一律用A4紙復(fù)?。?，近期1寸同底版照片5張（背面用圓珠筆注明專業(yè)和姓名），同時(shí)填寫《2009年膠南市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘大中專畢業(yè)生報(bào)名登記表》。
“三支一扶”畢業(yè)生需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市、區(qū)）以上組織人事部門出具的考核材料原件和復(fù)印件。
4.考務(wù)費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生或農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)（含筆試和面試考務(wù)費(fèi)）。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需攜帶低保證原件及復(fù)印件。
5.報(bào)考比例：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘職位要求一致，每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘兩人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃，緊缺急需專業(yè)可適當(dāng)放寬。
6.參加筆試人員持身份證原件于9月10日下午2：00－5：00到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
7.對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。
（二）筆試（100分）。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)知識，非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定教材。筆試結(jié)束后，在筆試最低資格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績分專業(yè)按比例確定面試人選，計(jì)劃招聘4人以下的，按1：3的比例確定面試人選，計(jì)劃招聘5人以上的，按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到初選比例的學(xué)科（專業(yè)），按最低資格線以上的實(shí)有人數(shù)確定，最低資格線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生經(jīng)公示無異議的，筆試成績加10分。加分情況、筆試成績和進(jìn)入面試考評人選及面試相關(guān)事宜在膠南人事人才網(wǎng)（http://www.jnrc.com.cn）公布。
（三）面試考評（100分）。通過筆試后的應(yīng)聘人員須參加面試，面試考生到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并交面試考務(wù)費(fèi)70元（時(shí)間另行通知）。面試考評時(shí)須持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。抽簽決定面試考評順序。個(gè)人面試考評時(shí)間為10分鐘，面試成績當(dāng)天公布。
按照筆試成績占70％、面試成績占30％的比例采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按專業(yè)計(jì)劃由高分到低分依次等額（若總成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先）確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。
總成績和進(jìn)入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網(wǎng)公布。
（四）體檢和考核。
1、進(jìn)入體檢范圍人員持面試準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
2、體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。體檢、考核不合格造成的空缺，根據(jù)同專業(yè)總成績依次遞補(bǔ)。
（五）確定人選。體檢、考核后，確定擬聘用人員，在膠南市人事人才網(wǎng)公示七天，經(jīng)公示無異議后，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)市人事局，市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
三、有關(guān)事宜
（一）根據(jù)招聘計(jì)劃，擬聘用的畢業(yè)生按招聘總成績由高到低的順序自主選崗。
（二）整個(gè)招聘工作由市人事局牽頭，會同市衛(wèi)生局組織實(shí)施，市人事局、衛(wèi)生局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話（0532-85161736，0532-86163824），接受社會監(jiān)督，確保整個(gè)招聘工作公開、公平、公正。對弄虛作假、提供假證件、假證明的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
本簡章由膠南市人事局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的需要，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定和我市需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2009年膠南市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘大中專畢業(yè)生50名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1、2009屆和2008屆未簽訂就業(yè)協(xié)議的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、符合專業(yè)要求服務(wù)期滿2年、考核合格且未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生。
（二）招聘條件
1、身體健康，體檢合格。
2、具有普通全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷需擁有學(xué)士及以上學(xué)位。
3、符合招聘專業(yè)（職位）要求的其它條件（見附件）。
4、在校大學(xué)生、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。
5、應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的單位。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2009年9月5－7日（上午8：30―11：30，下午1：30－5：00）到膠南市人才交流服務(wù)中心（膠南市陽光大廈裙樓二樓，乘坐2路車到開發(fā)區(qū)醫(yī)院下車）報(bào)名。
3.所需材料：考生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、戶籍證明（戶口遷移證或戶口簿）原件和復(fù)印件（一律用A4紙復(fù)?。?，近期1寸同底版照片5張（背面用圓珠筆注明專業(yè)和姓名），同時(shí)填寫《2009年膠南市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘大中專畢業(yè)生報(bào)名登記表》。
“三支一扶”畢業(yè)生需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市、區(qū)）以上組織人事部門出具的考核材料原件和復(fù)印件。
4.考務(wù)費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)40元。對家庭享受城市低保的畢業(yè)生或農(nóng)村特困畢業(yè)生減免考務(wù)費(fèi)（含筆試和面試考務(wù)費(fèi)）。擬享受減免政策的畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需攜帶低保證原件及復(fù)印件。
5.報(bào)考比例：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘職位要求一致，每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘兩人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃，緊缺急需專業(yè)可適當(dāng)放寬。
6.參加筆試人員持身份證原件于9月10日下午2：00－5：00到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
7.對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。
（二）筆試（100分）。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生筆試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)知識，非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定教材。筆試結(jié)束后，在筆試最低資格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績分專業(yè)按比例確定面試人選，計(jì)劃招聘4人以下的，按1：3的比例確定面試人選，計(jì)劃招聘5人以上的，按1：2的比例確定面試人選。達(dá)不到初選比例的學(xué)科（專業(yè)），按最低資格線以上的實(shí)有人數(shù)確定，最低資格線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生經(jīng)公示無異議的，筆試成績加10分。加分情況、筆試成績和進(jìn)入面試考評人選及面試相關(guān)事宜在膠南人事人才網(wǎng)（http://www.jnrc.com.cn）公布。
（三）面試考評（100分）。通過筆試后的應(yīng)聘人員須參加面試，面試考生到膠南市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并交面試考務(wù)費(fèi)70元（時(shí)間另行通知）。面試考評時(shí)須持準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問題的能力。抽簽決定面試考評順序。個(gè)人面試考評時(shí)間為10分鐘，面試成績當(dāng)天公布。
按照筆試成績占70％、面試成績占30％的比例采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績按專業(yè)計(jì)劃由高分到低分依次等額（若總成績出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，則筆試成績高者優(yōu)先）確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。
總成績和進(jìn)入體檢范圍人員名單在膠南人事人才網(wǎng)公布。
（四）體檢和考核。
1、進(jìn)入體檢范圍人員持面試準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
2、體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。體檢、考核不合格造成的空缺，根據(jù)同專業(yè)總成績依次遞補(bǔ)。
（五）確定人選。體檢、考核后，確定擬聘用人員，在膠南市人事人才網(wǎng)公示七天，經(jīng)公示無異議后，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)市人事局，市人事局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
三、有關(guān)事宜
（一）根據(jù)招聘計(jì)劃，擬聘用的畢業(yè)生按招聘總成績由高到低的順序自主選崗。
（二）整個(gè)招聘工作由市人事局牽頭，會同市衛(wèi)生局組織實(shí)施，市人事局、衛(wèi)生局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話（0532-85161736，0532-86163824），接受社會監(jiān)督，確保整個(gè)招聘工作公開、公平、公正。對弄虛作假、提供假證件、假證明的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
本簡章由膠南市人事局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。