為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
此次我市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共9人。具體情況見(jiàn)招聘計(jì)劃與崗位表，也可查詢湘潭市人事局網(wǎng)站(http://www.xtrsj.gov.cn)及中國(guó)·韶山(http://www.shaoshan.gov.cn)發(fā)布的招聘公告和簡(jiǎn)章。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需要的學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷）和專(zhuān)業(yè)技能；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、年齡及崗位所需要的其他具體資格條件要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃與崗位表。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月15日——17日，共三天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：韶山市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：0731-55682209）。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交畢業(yè)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件和一寸免冠近期彩照4張，崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供其工作單位的證明材料原件，有職稱(chēng)要求的，須提供職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)名者提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格、條件等如有誤差，概由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名費(fèi)每人100元。
4、報(bào)名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、招聘程序
招聘程序：本次招聘考試按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
五、考試事宜
1、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%的比例合成筆試總成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序排名。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試測(cè)試馬克思主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理等內(nèi)容。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試:市廣播電視臺(tái)采編人員崗位主要測(cè)試新聞基礎(chǔ)理論和新聞寫(xiě)作專(zhuān)業(yè)知識(shí)，影視節(jié)目制作人員崗位主要測(cè)試電視節(jié)目攝、制專(zhuān)業(yè)知識(shí)，廣播電視技術(shù)人員崗位主要測(cè)試電子線路、電工基礎(chǔ)和電磁場(chǎng)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)；市水利局下屬水資源辦工程技術(shù)員崗位主要測(cè)試水利法律法規(guī)和水利工程理論；市文化體育局下屬文化館文藝專(zhuān)干崗位主要測(cè)試藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，圖書(shū)館圖書(shū)管理員崗位主要測(cè)試計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；市財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測(cè)試網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；市國(guó)土資源局下屬國(guó)土資源信息中心數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測(cè)試數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)和SQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)土資源交易中心工作人員崗位主要測(cè)試國(guó)土資源法律法規(guī)、行政、民事法律法規(guī)及辦案程序和法律文書(shū)制作等。
筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)2009年7月25日上午9：00-11：00，專(zhuān)業(yè)知識(shí)下午15：00—17：00
2、面試
按筆試總成績(jī)從高分到低分，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序排名。
3、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。對(duì)體檢結(jié)果有舉報(bào)或有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局及用人單位負(fù)責(zé)人組成。
5、辦理聘用手續(xù)
擬聘對(duì)象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
六、招聘工作查詢電話
韶山市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)配錄用培訓(xùn)股：0731-55682209
附：韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表
序號(hào) 招聘單位 單位性質(zhì) 崗位名稱(chēng) 擬聘人數(shù) 崗位條件
性別 年齡 低學(xué)歷要求 專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求
1 市廣播電視臺(tái) 全額撥款 采編人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 中文、新聞或播音主持專(zhuān)業(yè)
2 自收自支 影視節(jié)目制作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專(zhuān) 影視節(jié)目制作、廣告策劃、工藝設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)
3 自收自支 廣播電視技術(shù)人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專(zhuān) 電子信息、無(wú)線電、廣播電視工程或通信工程專(zhuān)業(yè)
4 市水利局下屬水資源辦 自收自支 工程技術(shù)員 1 不限 38周歲以下(1971年1月1日以后出生) 大專(zhuān) 具有水工建筑或工業(yè)與民用建筑類(lèi)工程師及以上職稱(chēng),取得大專(zhuān)學(xué)歷后有3年以上工作經(jīng)歷
5 市文化體育局下屬文化館 全額撥款 文藝專(zhuān)干 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 音樂(lè)學(xué)、舞蹈或美術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)
6 市文化體育局下屬圖書(shū)館 全額撥款 圖書(shū)管理員 1 男 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專(zhuān) 計(jì)算機(jī)
7 市財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心 全額撥款 網(wǎng)絡(luò)管理員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專(zhuān) 具備國(guó)家認(rèn)可的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或軟件開(kāi)發(fā)工程師及以上職稱(chēng)
8 市國(guó)土資源局下屬國(guó)土資源信息中心 自收自支 數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)管理 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 信息管理與信息系統(tǒng)
9 市國(guó)土資源局下屬國(guó)土資源交易中心 自收自支 工作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)或國(guó)土資源管理專(zhuān)業(yè)
注：全日制普通高等院校學(xué)歷是指國(guó)家統(tǒng)招，通過(guò)高考被普通高等院校授予的文憑，不包括通過(guò)自考、函授、電大和黨校學(xué)習(xí)取得的文憑。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員
簡(jiǎn)章
一、報(bào)名、計(jì)劃、崗位及條件
（詳見(jiàn)《韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》。）
二、實(shí)施步驟
1、報(bào)名與資格審查
（1）招聘崗位：本次招聘崗位為事業(yè)單位工作人員。
（2）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及方式詳見(jiàn)《公告》。
（3）如有下列情形之一的人員，不能報(bào)名參加考試：
①組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的；
②泄露國(guó)家機(jī)密或工作機(jī)密的；
③違反計(jì)劃生育政策的；
④正在接受審查尚未結(jié)案的；
⑤違反《治安管理處罰條例》，受到過(guò)罰款（罰金200元以上）以上處罰的；
⑥受到過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
⑦受到過(guò)沒(méi)收非法所得、沒(méi)收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的；
⑧近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱(chēng)職（不合格）或兩年以上被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）的；
⑨近3年內(nèi)受到過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政（校）紀(jì)記過(guò)以上處分的；
⑩近５年內(nèi)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的。
（4）每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位聘用計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到5：1的比例時(shí)，則相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。
（5）招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，必須由其工作的單位開(kāi)具相應(yīng)的證明；有職稱(chēng)要求的，須提供職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
2、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%的比例合成筆試總成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序排名。
筆試時(shí)間：2009年7月25日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年7月20日—7月24日
領(lǐng)取地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
3、面試
按筆試總成績(jī)從高分到低分，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序排名。
4、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。對(duì)體檢結(jié)果有舉報(bào)或有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
5、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局及用人單位負(fù)責(zé)人組成。
6、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
7、辦理聘用手續(xù)
擬聘對(duì)象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
本簡(jiǎn)章由韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
一、招聘崗位
此次我市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共9人。具體情況見(jiàn)招聘計(jì)劃與崗位表，也可查詢湘潭市人事局網(wǎng)站(http://www.xtrsj.gov.cn)及中國(guó)·韶山(http://www.shaoshan.gov.cn)發(fā)布的招聘公告和簡(jiǎn)章。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需要的學(xué)歷（國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷）和專(zhuān)業(yè)技能；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、年齡及崗位所需要的其他具體資格條件要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃與崗位表。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月15日——17日，共三天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：韶山市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（聯(lián)系電話：0731-55682209）。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交畢業(yè)證書(shū)、身份證等原件及復(fù)印件和一寸免冠近期彩照4張，崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供其工作單位的證明材料原件，有職稱(chēng)要求的，須提供職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。報(bào)名者提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格、條件等如有誤差，概由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名費(fèi)每人100元。
4、報(bào)名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、招聘程序
招聘程序：本次招聘考試按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
五、考試事宜
1、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%的比例合成筆試總成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序排名。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試測(cè)試馬克思主義理論、法律、行政管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作與處理等內(nèi)容。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試:市廣播電視臺(tái)采編人員崗位主要測(cè)試新聞基礎(chǔ)理論和新聞寫(xiě)作專(zhuān)業(yè)知識(shí)，影視節(jié)目制作人員崗位主要測(cè)試電視節(jié)目攝、制專(zhuān)業(yè)知識(shí)，廣播電視技術(shù)人員崗位主要測(cè)試電子線路、電工基礎(chǔ)和電磁場(chǎng)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)；市水利局下屬水資源辦工程技術(shù)員崗位主要測(cè)試水利法律法規(guī)和水利工程理論；市文化體育局下屬文化館文藝專(zhuān)干崗位主要測(cè)試藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，圖書(shū)館圖書(shū)管理員崗位主要測(cè)試計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；市財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測(cè)試網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；市國(guó)土資源局下屬國(guó)土資源信息中心數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測(cè)試數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識(shí)和SQL數(shù)據(jù)庫(kù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)土資源交易中心工作人員崗位主要測(cè)試國(guó)土資源法律法規(guī)、行政、民事法律法規(guī)及辦案程序和法律文書(shū)制作等。
筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識(shí)2009年7月25日上午9：00-11：00，專(zhuān)業(yè)知識(shí)下午15：00—17：00
2、面試
按筆試總成績(jī)從高分到低分，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序排名。
3、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。對(duì)體檢結(jié)果有舉報(bào)或有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局及用人單位負(fù)責(zé)人組成。
5、辦理聘用手續(xù)
擬聘對(duì)象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
六、招聘工作查詢電話
韶山市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)配錄用培訓(xùn)股：0731-55682209
附：韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表
序號(hào) 招聘單位 單位性質(zhì) 崗位名稱(chēng) 擬聘人數(shù) 崗位條件
性別 年齡 低學(xué)歷要求 專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求
1 市廣播電視臺(tái) 全額撥款 采編人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 中文、新聞或播音主持專(zhuān)業(yè)
2 自收自支 影視節(jié)目制作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專(zhuān) 影視節(jié)目制作、廣告策劃、工藝設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)
3 自收自支 廣播電視技術(shù)人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專(zhuān) 電子信息、無(wú)線電、廣播電視工程或通信工程專(zhuān)業(yè)
4 市水利局下屬水資源辦 自收自支 工程技術(shù)員 1 不限 38周歲以下(1971年1月1日以后出生) 大專(zhuān) 具有水工建筑或工業(yè)與民用建筑類(lèi)工程師及以上職稱(chēng),取得大專(zhuān)學(xué)歷后有3年以上工作經(jīng)歷
5 市文化體育局下屬文化館 全額撥款 文藝專(zhuān)干 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 音樂(lè)學(xué)、舞蹈或美術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)
6 市文化體育局下屬圖書(shū)館 全額撥款 圖書(shū)管理員 1 男 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專(zhuān) 計(jì)算機(jī)
7 市財(cái)政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心 全額撥款 網(wǎng)絡(luò)管理員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專(zhuān) 具備國(guó)家認(rèn)可的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或軟件開(kāi)發(fā)工程師及以上職稱(chēng)
8 市國(guó)土資源局下屬國(guó)土資源信息中心 自收自支 數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)管理 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 信息管理與信息系統(tǒng)
9 市國(guó)土資源局下屬國(guó)土資源交易中心 自收自支 工作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)或國(guó)土資源管理專(zhuān)業(yè)
注：全日制普通高等院校學(xué)歷是指國(guó)家統(tǒng)招，通過(guò)高考被普通高等院校授予的文憑，不包括通過(guò)自考、函授、電大和黨校學(xué)習(xí)取得的文憑。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員
簡(jiǎn)章
一、報(bào)名、計(jì)劃、崗位及條件
（詳見(jiàn)《韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》。）
二、實(shí)施步驟
1、報(bào)名與資格審查
（1）招聘崗位：本次招聘崗位為事業(yè)單位工作人員。
（2）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及方式詳見(jiàn)《公告》。
（3）如有下列情形之一的人員，不能報(bào)名參加考試：
①組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的；
②泄露國(guó)家機(jī)密或工作機(jī)密的；
③違反計(jì)劃生育政策的；
④正在接受審查尚未結(jié)案的；
⑤違反《治安管理處罰條例》，受到過(guò)罰款（罰金200元以上）以上處罰的；
⑥受到過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
⑦受到過(guò)沒(méi)收非法所得、沒(méi)收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的；
⑧近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱(chēng)職（不合格）或兩年以上被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）的；
⑨近3年內(nèi)受到過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政（校）紀(jì)記過(guò)以上處分的；
⑩近５年內(nèi)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除或辭退的。
（4）每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位聘用計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到5：1的比例時(shí)，則相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)。
（5）招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，必須由其工作的單位開(kāi)具相應(yīng)的證明；有職稱(chēng)要求的，須提供職稱(chēng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
2、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%的比例合成筆試總成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績(jī)相同的,按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序排名。
筆試時(shí)間：2009年7月25日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年7月20日—7月24日
領(lǐng)取地點(diǎn)：市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
3、面試
按筆試總成績(jī)從高分到低分，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)查考生綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試總成績(jī)從高分到低分順序排名。
4、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。對(duì)體檢結(jié)果有舉報(bào)或有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
5、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》實(shí)施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加體檢和考核，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局及用人單位負(fù)責(zé)人組成。
6、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
7、辦理聘用手續(xù)
擬聘對(duì)象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
本簡(jiǎn)章由韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日