宿州市第二中學(xué)是安徽省首批示范高中，為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平，市政府投資1.2億建設(shè)宿州二中分校，即將投入使用。為把宿州二中辦成全省有影響 力、競(jìng)爭(zhēng)力、有品牌效應(yīng)的一流示范高中，根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》（皖政辦〔2006〕13 號(hào)）、原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于宿州市事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核及實(shí)行聘用制的實(shí)施意見》（宿辦發(fā) ［2005］34號(hào)）等文件精神，經(jīng)市政府同意，特向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教師總數(shù)25人，其中語文5人，數(shù)學(xué)3人，英語3人，物理2人，化學(xué)2人，生物2人，政治1人，歷史1人，地理1人，微機(jī)2人，音樂1人，美術(shù)1人，體育1人。
二、招聘對(duì)象
1、年齡在45周歲以下，基礎(chǔ)學(xué)歷本科以上，中學(xué)一級(jí)（含一級(jí)）以上職稱，有兩輪以上高中教學(xué)經(jīng)歷或連續(xù)三年高三教學(xué)經(jīng)歷的教師。特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星，年齡在47周歲以下的直接聘用。
2、2007年以來畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘條件：國(guó)家重點(diǎn)本科院校或211院校以上的本科畢業(yè)生；原基礎(chǔ)學(xué)歷本科現(xiàn)已畢業(yè)的碩士研究生。
以上均需取得教師資格證書；宿州市在編教師報(bào)考須征得所在單位同意。
三、報(bào)名資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力。
4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作。
5、具有招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘程序步驟
招聘工作采取筆試、試講與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、試講、考核、體檢聘用的程序進(jìn)行。宿州市監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月9日－12日，上午8：30－11：30，下午15：00－18：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宿州市第二中學(xué)崇真樓三樓校長(zhǎng)辦公室。
3、聯(lián)系電話：宿州市二中0557－3027146，宿州市教育局0557－3929826，宿州市人事局0557－3027046
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者本人須持畢業(yè)證、有效身份證、教師資格證、榮譽(yù)證、職稱證書等原證件和復(fù)印件，以及科研成果材料和能證明教育教學(xué)突出成績(jī)的材料。且須提供手寫簡(jiǎn)歷一份及近期同底免冠照片四張，并如實(shí)填寫《宿州市二中公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表》。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)學(xué)科。
（3）報(bào)名、考試、體檢等費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：（1）公共知識(shí)：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法；（2）專業(yè)知識(shí)：所教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)各為100分，按4：6的比例進(jìn)行加權(quán)合成。
2、筆試時(shí)間：2009年7月19日上午：9：00－11：00《公共知識(shí)》；下午15：00－17：00《專業(yè)知識(shí)》。（筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。）
3、筆試成績(jī)的公布：通過宿州市政府網(wǎng)、宿州人才網(wǎng)、宿州考試網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）試講
筆試成績(jī)按招聘學(xué)科分別排出名次，分在職教師和2007年后高校畢業(yè)生分別按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分確定試講人員。試講滿分成績(jī)?yōu)?00分，微機(jī)、音樂、美術(shù)、體育四個(gè)學(xué)科須加試技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)占試講成績(jī)的30%。試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考核、體檢
1、考核、體檢人員的確定：在職教師總成績(jī)按筆試、試講成績(jī)3：7的比例進(jìn)行合成，2007年后高校畢業(yè)生應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試、試講成績(jī)4：6進(jìn)行合成，同一職位按1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定考核、體檢人員。
2、考核體檢：體檢按1:1比例進(jìn)行，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）執(zhí)行，須在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考核、體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）聘用與待遇
考核、體檢合格人員由招聘單位面向社會(huì)公示，公示無異議后辦理聘用合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者由招聘單位報(bào)主管局，經(jīng)主管局同意后，由人事、編制部門辦理進(jìn)人手續(xù)，享受正式在編教師待遇。
宿州市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教師總數(shù)25人，其中語文5人，數(shù)學(xué)3人，英語3人，物理2人，化學(xué)2人，生物2人，政治1人，歷史1人，地理1人，微機(jī)2人，音樂1人，美術(shù)1人，體育1人。
二、招聘對(duì)象
1、年齡在45周歲以下，基礎(chǔ)學(xué)歷本科以上，中學(xué)一級(jí)（含一級(jí)）以上職稱，有兩輪以上高中教學(xué)經(jīng)歷或連續(xù)三年高三教學(xué)經(jīng)歷的教師。特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星，年齡在47周歲以下的直接聘用。
2、2007年以來畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘條件：國(guó)家重點(diǎn)本科院校或211院校以上的本科畢業(yè)生；原基礎(chǔ)學(xué)歷本科現(xiàn)已畢業(yè)的碩士研究生。
以上均需取得教師資格證書；宿州市在編教師報(bào)考須征得所在單位同意。
三、報(bào)名資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力。
4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作。
5、具有招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘程序步驟
招聘工作采取筆試、試講與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、試講、考核、體檢聘用的程序進(jìn)行。宿州市監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月9日－12日，上午8：30－11：30，下午15：00－18：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：宿州市第二中學(xué)崇真樓三樓校長(zhǎng)辦公室。
3、聯(lián)系電話：宿州市二中0557－3027146，宿州市教育局0557－3929826，宿州市人事局0557－3027046
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者本人須持畢業(yè)證、有效身份證、教師資格證、榮譽(yù)證、職稱證書等原證件和復(fù)印件，以及科研成果材料和能證明教育教學(xué)突出成績(jī)的材料。且須提供手寫簡(jiǎn)歷一份及近期同底免冠照片四張，并如實(shí)填寫《宿州市二中公開招聘中學(xué)教師報(bào)名表》。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)學(xué)科。
（3）報(bào)名、考試、體檢等費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容：（1）公共知識(shí)：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法；（2）專業(yè)知識(shí)：所教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)各為100分，按4：6的比例進(jìn)行加權(quán)合成。
2、筆試時(shí)間：2009年7月19日上午：9：00－11：00《公共知識(shí)》；下午15：00－17：00《專業(yè)知識(shí)》。（筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。）
3、筆試成績(jī)的公布：通過宿州市政府網(wǎng)、宿州人才網(wǎng)、宿州考試網(wǎng)進(jìn)行公布。
（三）試講
筆試成績(jī)按招聘學(xué)科分別排出名次，分在職教師和2007年后高校畢業(yè)生分別按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分確定試講人員。試講滿分成績(jī)?yōu)?00分，微機(jī)、音樂、美術(shù)、體育四個(gè)學(xué)科須加試技能測(cè)試，技能測(cè)試成績(jī)占試講成績(jī)的30%。試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考核、體檢
1、考核、體檢人員的確定：在職教師總成績(jī)按筆試、試講成績(jī)3：7的比例進(jìn)行合成，2007年后高校畢業(yè)生應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試、試講成績(jī)4：6進(jìn)行合成，同一職位按1：1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定考核、體檢人員。
2、考核體檢：體檢按1:1比例進(jìn)行，體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）執(zhí)行，須在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？己酥饕獙?duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。對(duì)考核、體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）聘用與待遇
考核、體檢合格人員由招聘單位面向社會(huì)公示，公示無異議后辦理聘用合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者由招聘單位報(bào)主管局，經(jīng)主管局同意后，由人事、編制部門辦理進(jìn)人手續(xù)，享受正式在編教師待遇。
宿州市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日