中級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)練習題 （十）

多選題:
    1、 有效績效管理的特征是( )
    A.敏感性
    B.識別性
    C.可靠性
    D.準確性
    標準答案：a, c, d
    2、 面談中評價者的誤區(qū)是( )
    A.不適當?shù)陌l(fā)問
    B.理解不足
    C.期待預(yù)期結(jié)果
    D.自我中心
    標準答案：a, b, c, d
    3、 下面屬于系統(tǒng)的績效考核方法是( )。
    A．目標管理法
    B．平衡記分卡法
    C．關(guān)鍵績效指標法
    D．排序法
    標準答案：a, b, c
    4、 績效評價中容易出現(xiàn)的誤差是（ ）。
    A．暈輪效應(yīng)
    B．趨中傾向
    C．過寬或過嚴
    D．年資和職位傾向
    標準答案：a, b, c, d