為加強我區(qū)人民法院優(yōu)秀法律人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，擬面向社會為區(qū)人民法院公開招錄工作人員12名。其中法律專業(yè)不超過10人，會計專業(yè)不超過2人，公告如下：
一、招聘條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策；2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；3.35周歲以下(1974年9月10日后出 生)；4.法律專業(yè)要求，面向全市犤包括各縣(市)區(qū)戶籍人員犦招錄具有國家承認(rèn)全日制法律專業(yè)二本以上學(xué)歷人員；通過國家司法考試，取得法律職務(wù)任職資格，且具有國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷人員；5.會計專業(yè)要求國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷，取得會計資格證書，從業(yè)3年以上的，戶籍古冶區(qū)；6.身體健康，能夠適應(yīng)崗 位工作的需要；7.未受過刑事處罰和開除公職處理。
二、招聘方法和程序
1.自愿報名。符合條件的人員可直接到區(qū)招聘工作辦公室申請報名。報考時，需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證明、法律資格證書、從業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)，有工作單位的，需要出具單位同意報考的證明。另外，交近期免冠一寸同版彩色照片5張，并填寫報名登記表，交納報名費100元。
報名時間：2009年9月17-18日
報名地點：唐山市古冶區(qū)人民法院政治處316室(地址：唐山市古冶區(qū)林西新光南路)
聯(lián)系電話：35839382.資格審查。招聘工作辦公室對初審合格者再次進行資格審查，確定參加考試人選。
2.組織考試。考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分別占成績的30%和 70%。(1)筆試：2009年9月27日，內(nèi)容包括國家公務(wù)員招錄考試大綱公共科目的有關(guān)內(nèi)容和時事政治。(2)面試：進入面試人員按筆試成績及計劃招 聘名額的1：6比例從高分到低分確定；面試結(jié)束后按總成績1：1比例確定入圍人選。4.組織體檢。招聘工作辦公室統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，對入圍人員進行體檢。5.組織考察。招聘工作辦公室組織對體檢合格人員進行政審、考察。6.確定人選。對考察合格人員報區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，對合格人員進行分配，并簽訂聘用合同。7.進行公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)等環(huán)節(jié)后，決定擬招錄人選，在古冶區(qū)人才網(wǎng)和原報名地點面向社會公示、公示期為七天。
三、被招聘人員的政策待遇與管理
1.新招錄人員，按財政全額撥款的事業(yè)單位工資和福利待遇執(zhí)行。
2.新招錄人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿進行考核?？己撕细裾哒戒浻?，不合格者予以辭退。
四、招聘全過程在古冶區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進行
唐山市古冶區(qū)人事勞動和社會保障局
2009年9月14日
一、招聘條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策；2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行；3.35周歲以下(1974年9月10日后出 生)；4.法律專業(yè)要求，面向全市犤包括各縣(市)區(qū)戶籍人員犦招錄具有國家承認(rèn)全日制法律專業(yè)二本以上學(xué)歷人員；通過國家司法考試，取得法律職務(wù)任職資格，且具有國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷人員；5.會計專業(yè)要求國家承認(rèn)本科以上學(xué)歷，取得會計資格證書，從業(yè)3年以上的，戶籍古冶區(qū)；6.身體健康，能夠適應(yīng)崗 位工作的需要；7.未受過刑事處罰和開除公職處理。
二、招聘方法和程序
1.自愿報名。符合條件的人員可直接到區(qū)招聘工作辦公室申請報名。報考時，需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證明、法律資格證書、從業(yè)資格證書(原件和復(fù)印件)，有工作單位的，需要出具單位同意報考的證明。另外，交近期免冠一寸同版彩色照片5張，并填寫報名登記表，交納報名費100元。
報名時間：2009年9月17-18日
報名地點：唐山市古冶區(qū)人民法院政治處316室(地址：唐山市古冶區(qū)林西新光南路)
聯(lián)系電話：35839382.資格審查。招聘工作辦公室對初審合格者再次進行資格審查，確定參加考試人選。
2.組織考試。考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績分別占成績的30%和 70%。(1)筆試：2009年9月27日，內(nèi)容包括國家公務(wù)員招錄考試大綱公共科目的有關(guān)內(nèi)容和時事政治。(2)面試：進入面試人員按筆試成績及計劃招 聘名額的1：6比例從高分到低分確定；面試結(jié)束后按總成績1：1比例確定入圍人選。4.組織體檢。招聘工作辦公室統(tǒng)一指定時間和醫(yī)院，對入圍人員進行體檢。5.組織考察。招聘工作辦公室組織對體檢合格人員進行政審、考察。6.確定人選。對考察合格人員報區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，對合格人員進行分配，并簽訂聘用合同。7.進行公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)等環(huán)節(jié)后，決定擬招錄人選，在古冶區(qū)人才網(wǎng)和原報名地點面向社會公示、公示期為七天。
三、被招聘人員的政策待遇與管理
1.新招錄人員，按財政全額撥款的事業(yè)單位工資和福利待遇執(zhí)行。
2.新招錄人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿進行考核?？己撕细裾哒戒浻?，不合格者予以辭退。
四、招聘全過程在古冶區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下進行
唐山市古冶區(qū)人事勞動和社會保障局
2009年9月14日