這幾年，公務員資格熱一直在在校大學生中延燒。最近在大學的職業(yè)巡講中，哎呀媽呀，這可真的熱得不得了。問題是，學任何專業(yè)、任何地方的同學幾乎是一致地熱這個；問題還在，大部分熱這個的同學一不知公務員具體怎么干活，二不知道自己是不是喜歡從事公共管理，三不管自己會將來從事怎么樣的具體管理崗位。公務員現(xiàn)在非常像一種時尚，大家都熱，我不熱顯得跟不上趟；公務員現(xiàn)在相對其他職業(yè)而言也非常像保險箱，大家都覺得這個活穩(wěn)定可靠；公務員現(xiàn)在也像超級女生，反正誰都可以參加，就看你自己能不能考出來。
作為法律規(guī)定的資格考試，任何人只要符合條件，考公務員這個無可厚非，大學生考公務員也一樣。而且有了那么多的獲資格者，機關的選擇面是大大地擴大了。但是，理智地說，做公務員到了百里考一得證再千里得一上崗的時候，那么我也可以說正常情況下真正能做公務員的機率很低的，而恰恰在這種緊俏的情況下，公務員的上崗機會又會與腐敗與關系相連(當然進步的地方是你起碼要通過資格考試)，這樣我看不出在這方面進行選擇的投入產出的合理效益水平。我理解說，今天的大學生真正的長技是考試，所以考公務員與司法考試一樣，可以涌現(xiàn)出很多的公務員資格考績英雄；而且今天的大學生從小為父母消滅了自我偏好的選擇能力，所以至少考公務員是一個看得到效仿的職業(yè)目標，也不失為一個努力方向；今天的大學生基本上都是獨生子女，父母舍不得他們闖蕩江湖擔驚受怕，所以考公務員也是特別會得到父母祝福與鼓勵的一件事情。凡此種種，就決定了公務員熱得不可收拾。
但是，我用高低球原理來看公務員這個職業(yè)——從高球而論，公務員需要我們有比較顯著的公益人格，有突出的公共服務理想與精神，連公務員干什么都不知道，從進去的時候就是準備著養(yǎng)老精神的年輕人，實在是對于公共職位的一種貶低；從低球而論，公務機關充滿了文山會海、例行公事、尸位素餐、鋪張浪費、樓堂館所、勾心斗角、奉承拍馬，我們很多同學連起碼的人情世故都不懂、最簡單的規(guī)矩都不愿意學、一點委屈都受不了，就是你真的進了公務機關成了公務員，能有怎么的工作成就感與樂趣呢？我做過公務員，我的個性就覺得我在那真的有點感覺惶惶不可終日。我一直覺得從商是有商才的，當官是有官才的，高低球中你怎么著也得占一樣。如果十三不靠，卻非要去得這個資格，甚至幸而或者不幸而去做了公務員，我看不只是我們自己個人的悲哀，也是公務機關的悲哀，也是在這個領域碰到你的服務對象的悲哀。
作為法律規(guī)定的資格考試，任何人只要符合條件，考公務員這個無可厚非，大學生考公務員也一樣。而且有了那么多的獲資格者，機關的選擇面是大大地擴大了。但是，理智地說，做公務員到了百里考一得證再千里得一上崗的時候，那么我也可以說正常情況下真正能做公務員的機率很低的，而恰恰在這種緊俏的情況下，公務員的上崗機會又會與腐敗與關系相連(當然進步的地方是你起碼要通過資格考試)，這樣我看不出在這方面進行選擇的投入產出的合理效益水平。我理解說，今天的大學生真正的長技是考試，所以考公務員與司法考試一樣，可以涌現(xiàn)出很多的公務員資格考績英雄；而且今天的大學生從小為父母消滅了自我偏好的選擇能力，所以至少考公務員是一個看得到效仿的職業(yè)目標，也不失為一個努力方向；今天的大學生基本上都是獨生子女，父母舍不得他們闖蕩江湖擔驚受怕，所以考公務員也是特別會得到父母祝福與鼓勵的一件事情。凡此種種，就決定了公務員熱得不可收拾。
但是，我用高低球原理來看公務員這個職業(yè)——從高球而論，公務員需要我們有比較顯著的公益人格，有突出的公共服務理想與精神，連公務員干什么都不知道，從進去的時候就是準備著養(yǎng)老精神的年輕人，實在是對于公共職位的一種貶低；從低球而論，公務機關充滿了文山會海、例行公事、尸位素餐、鋪張浪費、樓堂館所、勾心斗角、奉承拍馬，我們很多同學連起碼的人情世故都不懂、最簡單的規(guī)矩都不愿意學、一點委屈都受不了，就是你真的進了公務機關成了公務員，能有怎么的工作成就感與樂趣呢？我做過公務員，我的個性就覺得我在那真的有點感覺惶惶不可終日。我一直覺得從商是有商才的，當官是有官才的，高低球中你怎么著也得占一樣。如果十三不靠，卻非要去得這個資格，甚至幸而或者不幸而去做了公務員，我看不只是我們自己個人的悲哀，也是公務機關的悲哀，也是在這個領域碰到你的服務對象的悲哀。