2009年初級會計實務沖刺輔導負債三

二、掌握應付職工薪酬的內(nèi)容及其核算
    (一)內(nèi)容：應付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，包括
    (1)職工工資、獎金、津貼和補貼
    (2)職工福利費
    (3)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費：以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬
    (4)住房公積金
    (5)工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費
    (6)非貨幣性福利：企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品或其他有形資產(chǎn)發(fā)給職工，企業(yè)向職工提供無償使用自己所擁有的資產(chǎn)、企業(yè)為職工無償提供商品或類似醫(yī)療保健服務。
    (7)其他職工薪酬――如解除與職工的勞動關系給予的補償(辭退福利)