2007年旅游專(zhuān)業(yè) (中級(jí))輔導(dǎo)練習(xí)題及答案(5)

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51、 在飯店中,給客人留下第一印象和最后印象的部門(mén)是( )。
    A.客房部
    B.餐飲部
    C.前廳部
    D.保安部
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c
    52、 客人的客房預(yù)訂在得到飯店的確認(rèn)后,飯店與客人之間便確立( )。
    A.合同關(guān)系
    B.加盟關(guān)系
    C.服務(wù)關(guān)系
    D.委托-代理關(guān)系
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a
    53、 下列選項(xiàng)中,不屬于預(yù)訂控制內(nèi)容的是( )。
    A.受理預(yù)訂
    B.預(yù)訂管制
    C.預(yù)訂失約
    D.與柜臺(tái)聯(lián)系
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c
    54、 收益率是( )。
    A.日平均房?jī)r(jià)與日潛在房?jī)r(jià)的比值
    B.成本與收入的比值
    C.實(shí)際實(shí)現(xiàn)的銷(xiāo)售收人與潛在的銷(xiāo)售收入的比值
    D.客房銷(xiāo)售額與客房數(shù)的比值
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c
    55、 飯店人力資源管理的基本目標(biāo)是( )。
    A.造就一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍
    B.建立的勞動(dòng)組織
    C.創(chuàng)造自動(dòng)自發(fā)的人事環(huán)境
    D.提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d
    56、 本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,對(duì)飯店的人力資源供給的主要影響是( )。
    A.人力資源率的高低
    B.對(duì)外地勞動(dòng)力的吸引能力
    C.人力資源的總量
    D.對(duì)人力資源的吸引力
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b
    57、 在飯店工作分析中,提供有關(guān)工作任務(wù),職責(zé)信息的文件稱(chēng)為( )。
    A.工作規(guī)范
    B.工作描述
    C.職位分類(lèi)
    D.職務(wù)分析
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b
    58、 根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)方向和業(yè)務(wù)需要,確定必須配備的各類(lèi)人員的數(shù)量,這是指飯店的( )。
    A.定員工作
    B.定員標(biāo)準(zhǔn)
    C.定員水平
    D.定員界限
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a
    59、 飯店管理人員崗位的定員一般采用( )。
    A.勞動(dòng)效率定員法
    B.崗位定員法
    C.比例定員法
    D.職責(zé)定員法
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d
    60、 某公司以面值發(fā)行普通股2000萬(wàn)元,籌資費(fèi)率為4%,第一年的股利率為9%,以后每一年增長(zhǎng)5%。該普通股的資本成本為( )。
    A.14.38%
    B.14%
    C.10.21%
    D.14.21%
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a