河南省臨潁縣2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才興縣戰(zhàn)略，加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）等文件精神，結(jié)合我縣用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘數(shù)量、資格和條件
（一）招聘數(shù)量
本次計劃招聘25人,其中經(jīng)濟類和管理類部分專業(yè)共19人（包括：經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學、金融學、國民經(jīng)濟管理、貿(mào)易經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟學、投資學、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學、會計學、財務管理）、城市規(guī)劃專業(yè)2人、環(huán)境工程與科學專業(yè)2人、土木工程專業(yè)2人。
（二）資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正。
2、能熟練操作微機，有一定的寫作能力。
3、全日制普通高等院校本科(本科二批以上，不含專升本)及以
上學歷。
4、身體健康，年齡在25周歲以下（1984年9月以后出生）,研
究生學歷的可放寬到30周歲(1979年9月以后出生)。
5、有一定組織、協(xié)調(diào)能力的中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用。
二、崗位與待遇
1、安排到縣委、縣政府主要職能部門工作；
2、試用期一年，工資按國家規(guī)定的標準，直接享受定級待遇，
由財政全額供給；
3、納入縣人才管理序列,表現(xiàn)突出者優(yōu)先提拔重用；
4、支持聘用人員報考國家公務員。
三、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等證件及復印件一份，一寸近期免冠彩色照片4張，網(wǎng)上報名人員需將報名登記表（見附件）、個人數(shù)碼照片和上述證件數(shù)碼照片發(fā)送到以下郵箱（郵箱地址：wangzp6803@163.com）。
報名時間：2009年8月5日至8月25日(上午8：00-11：30，
下午15：00-18：30)；
報名地點：臨潁縣人才交流中心。
(二)資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，報考人員報名時所提供的有關資料必須真實有效。初步審查合格的，按通知要求領取準考證。初審合格人員名單在中國臨潁網(wǎng)發(fā)布，請考生注意查詢。
符合條件的報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬聘人數(shù),核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試、申論等?？荚嚂r間120分鐘，滿分為100分。筆試時間和地點見準考證?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間地點，持有效居民身份證和準考證參加考試。
2、面試。根據(jù)考生筆試成績按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)。面試采取答辯方式，由專家命題，面試順序抽簽決定。
3、考試成績的計算：考試成績實行百分制。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4、考試時間、地點在中國臨潁網(wǎng)發(fā)布，請考生注意查詢。
（四）體檢
根據(jù)考試成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象。最后一名成績并列者中共黨員和學生會干部優(yōu)先確定為體檢對象,條件相同的按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格者取消資格,缺額由高分到低分等額依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對象?？疾熘饕沁M一步審查考生資格，了解考生現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾觳缓细裾呷∠Y格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣公開招聘工作領導小組研究確定。擬聘用人員確定后，向社會公示7天，接受社會各界監(jiān)督。
（七）聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，發(fā)放聘用通知書。新聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期一年，由縣人才交流服務中心保存人事關系。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。
四、招聘紀律
招聘工作要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。
五、其他有關事項
本簡章由縣委組織部和縣人事勞動和社會保障局負責解釋，詳情請點擊“中國臨潁網(wǎng)——http://www.linying.gov.cn”查詢。
咨詢電話：（0395）88616905876007
監(jiān)督電話：（0395）88992288862400
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才興縣戰(zhàn)略，加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）等文件精神，結(jié)合我縣用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：
一、招聘數(shù)量、資格和條件
（一）招聘數(shù)量
本次計劃招聘25人,其中經(jīng)濟類和管理類部分專業(yè)共19人（包括：經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學、金融學、國民經(jīng)濟管理、貿(mào)易經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟學、投資學、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學、會計學、財務管理）、城市規(guī)劃專業(yè)2人、環(huán)境工程與科學專業(yè)2人、土木工程專業(yè)2人。
（二）資格條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正。
2、能熟練操作微機，有一定的寫作能力。
3、全日制普通高等院校本科(本科二批以上，不含專升本)及以
上學歷。
4、身體健康，年齡在25周歲以下（1984年9月以后出生）,研
究生學歷的可放寬到30周歲(1979年9月以后出生)。
5、有一定組織、協(xié)調(diào)能力的中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用。
二、崗位與待遇
1、安排到縣委、縣政府主要職能部門工作；
2、試用期一年，工資按國家規(guī)定的標準，直接享受定級待遇，
由財政全額供給；
3、納入縣人才管理序列,表現(xiàn)突出者優(yōu)先提拔重用；
4、支持聘用人員報考國家公務員。
三、招聘程序
招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等證件及復印件一份，一寸近期免冠彩色照片4張，網(wǎng)上報名人員需將報名登記表（見附件）、個人數(shù)碼照片和上述證件數(shù)碼照片發(fā)送到以下郵箱（郵箱地址：wangzp6803@163.com）。
報名時間：2009年8月5日至8月25日(上午8：00-11：30，
下午15：00-18：30)；
報名地點：臨潁縣人才交流中心。
(二)資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，報考人員報名時所提供的有關資料必須真實有效。初步審查合格的，按通知要求領取準考證。初審合格人員名單在中國臨潁網(wǎng)發(fā)布，請考生注意查詢。
符合條件的報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬聘人數(shù),核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試、申論等?？荚嚂r間120分鐘，滿分為100分。筆試時間和地點見準考證?？忌鷳凑諟士甲C確定的時間地點，持有效居民身份證和準考證參加考試。
2、面試。根據(jù)考生筆試成績按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)。面試采取答辯方式，由專家命題，面試順序抽簽決定。
3、考試成績的計算：考試成績實行百分制。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4、考試時間、地點在中國臨潁網(wǎng)發(fā)布，請考生注意查詢。
（四）體檢
根據(jù)考試成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象。最后一名成績并列者中共黨員和學生會干部優(yōu)先確定為體檢對象,條件相同的按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格者取消資格,缺額由高分到低分等額依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員列為考察對象?？疾熘饕沁M一步審查考生資格，了解考生現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾觳缓细裾呷∠Y格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣公開招聘工作領導小組研究確定。擬聘用人員確定后，向社會公示7天，接受社會各界監(jiān)督。
（七）聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，發(fā)放聘用通知書。新聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期一年，由縣人才交流服務中心保存人事關系。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。
四、招聘紀律
招聘工作要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關的工作人員給予紀律處分。
五、其他有關事項
本簡章由縣委組織部和縣人事勞動和社會保障局負責解釋，詳情請點擊“中國臨潁網(wǎng)——http://www.linying.gov.cn”查詢。
咨詢電話：（0395）88616905876007
監(jiān)督電話：（0395）88992288862400