山東省國防科工辦所屬事業(yè)單位省核工業(yè)二四八地質(zhì)大隊2009年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，我辦直屬事業(yè)單位山東省核工業(yè)二四八地質(zhì)大隊因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘地質(zhì)類初級專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；
4、身體健康，年齡在40周歲（1969年4月1日以后出生）以下；
5、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘職位職責的能力。
二、招聘單位及崗位
(一)招聘單位
招聘單位：山東省核工業(yè)二四八地質(zhì)大隊
單位地址：山東省萊西市望城
聯(lián)系人：江詩明
聯(lián)系電話：0532－88422047
(二)招聘崗位
1、地質(zhì)勘查崗位A，1人，男，野外作業(yè)，大專及以上學(xué)歷，資源勘查工程、礦產(chǎn)地質(zhì)、地質(zhì)工程、地質(zhì)學(xué)專業(yè)。
2、地質(zhì)勘查崗位B，1人，野外作業(yè)，男，大專及以上學(xué)歷，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查專業(yè)。
3、地球物理勘查崗位，2人，男，野外作業(yè)，大專及以上學(xué)歷，勘查技術(shù)與工程、地球物理勘查技術(shù)專業(yè)。
4、工程地質(zhì)勘察崗位，3人，男，野外作業(yè)，大專及以上學(xué)歷，水文與水資源工程、基礎(chǔ)工程技術(shù)、工程地質(zhì)、巖土工程專業(yè)。
三、招聘方式
山東省國防科工辦直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
四、報名方式
(一)報名地點：應(yīng)聘人員到招聘單位現(xiàn)場報名。
(二)報名時間：自公布之日起至2009年8月23日
(三)報名時應(yīng)出具的本人資料：身份證、戶口簿、國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及能證明本人資歷和能力的其它相關(guān)證明材料，屬單位在職人員的，還需提交單位同意報名的證明材料。報名時填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并附帶本人1寸近期同底版免冠照片2張。
五、考試內(nèi)容及方法
(一)筆試
應(yīng)聘人員參加省國防科工辦統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識、綜合寫作和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識。
筆試時間和筆試地點另行通知。
(二)面試
面試在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由省國防科工辦組織各招聘單位具體實施。根據(jù)筆試成績，按照筆試成績由高分到低分，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化測評的辦法，分為綜合素質(zhì)面試和專業(yè)素質(zhì)面試，分別占面試總分（100分）的50%。面試的主要內(nèi)容為個人綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
六、考核體檢
考核體檢工作由各招聘單位負責組織實施。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格的人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
(一)考核：招聘單位將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
(二)體檢：體檢在市級以上醫(yī)院進行，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
七、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報省國防科工辦審核同意，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳備案。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍轉(zhuǎn)移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行聘用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。工資待遇按照國家、省人力資源和社會保障廳有關(guān)事業(yè)單位政策執(zhí)行。
省國防科工辦
二〇〇九年八月三日
根據(jù)山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，我辦直屬事業(yè)單位山東省核工業(yè)二四八地質(zhì)大隊因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘地質(zhì)類初級專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件；
4、身體健康，年齡在40周歲（1969年4月1日以后出生）以下；
5、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘職位職責的能力。
二、招聘單位及崗位
(一)招聘單位
招聘單位：山東省核工業(yè)二四八地質(zhì)大隊
單位地址：山東省萊西市望城
聯(lián)系人：江詩明
聯(lián)系電話：0532－88422047
(二)招聘崗位
1、地質(zhì)勘查崗位A，1人，男，野外作業(yè)，大專及以上學(xué)歷，資源勘查工程、礦產(chǎn)地質(zhì)、地質(zhì)工程、地質(zhì)學(xué)專業(yè)。
2、地質(zhì)勘查崗位B，1人，野外作業(yè)，男，大專及以上學(xué)歷，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查專業(yè)。
3、地球物理勘查崗位，2人，男，野外作業(yè)，大專及以上學(xué)歷，勘查技術(shù)與工程、地球物理勘查技術(shù)專業(yè)。
4、工程地質(zhì)勘察崗位，3人，男，野外作業(yè)，大專及以上學(xué)歷，水文與水資源工程、基礎(chǔ)工程技術(shù)、工程地質(zhì)、巖土工程專業(yè)。
三、招聘方式
山東省國防科工辦直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
四、報名方式
(一)報名地點：應(yīng)聘人員到招聘單位現(xiàn)場報名。
(二)報名時間：自公布之日起至2009年8月23日
(三)報名時應(yīng)出具的本人資料：身份證、戶口簿、國家承認的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及能證明本人資歷和能力的其它相關(guān)證明材料，屬單位在職人員的，還需提交單位同意報名的證明材料。報名時填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并附帶本人1寸近期同底版免冠照片2張。
五、考試內(nèi)容及方法
(一)筆試
應(yīng)聘人員參加省國防科工辦統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容主要為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識、綜合寫作和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識。
筆試時間和筆試地點另行通知。
(二)面試
面試在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由省國防科工辦組織各招聘單位具體實施。根據(jù)筆試成績，按照筆試成績由高分到低分，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化測評的辦法，分為綜合素質(zhì)面試和專業(yè)素質(zhì)面試，分別占面試總分（100分）的50%。面試的主要內(nèi)容為個人綜合素質(zhì)、崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
六、考核體檢
考核體檢工作由各招聘單位負責組織實施。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格的人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
(一)考核：招聘單位將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
(二)體檢：體檢在市級以上醫(yī)院進行，可參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
七、簽訂聘用合同
招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報省國防科工辦審核同意，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳備案。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍轉(zhuǎn)移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行聘用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。工資待遇按照國家、省人力資源和社會保障廳有關(guān)事業(yè)單位政策執(zhí)行。
省國防科工辦
二〇〇九年八月三日