11、有無法和評價(jià)法的實(shí)驗(yàn)程序是怎樣的？比較二者的優(yōu)缺點(diǎn)。
（1）有無法要求事先選定SN刺激和N刺激，SN和N的差別要比較小，約接近被試的辨別閾限。并規(guī)定SN和N出現(xiàn)的概率，然后以隨機(jī)方式呈現(xiàn)SN或N，要求被試回答，剛才的刺激是SN還是N.
（2）在信號檢測論的實(shí)驗(yàn)中我們可以首先回答有信號或無信號，然后說明我們對回答的確信程度，這就是評價(jià)法的實(shí)驗(yàn)。
（3）用評價(jià)法的結(jié)果，強(qiáng)度不同的感覺就分屬于不同的評價(jià)等級，反應(yīng)的把握程度就可以表達(dá)出來，從而也就避免了有無法中感覺強(qiáng)度不同，只用有信號或無信號來反應(yīng)的簡單做法，而保留了較多的信息。由于評價(jià)法在一輪實(shí)驗(yàn)中使用了多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，故它可以獲得有無法多輪實(shí)驗(yàn)才能得到的結(jié)果。
12、評價(jià)法中低標(biāo)準(zhǔn)下的擊中率和虛報(bào)率為什么應(yīng)該是累計(jì)概率？
①對C5來說，擊中率P（y/SN）是當(dāng)SN呈現(xiàn)時(shí)被試以“6”反應(yīng)的概率。對C4而言，擊中率P（y/SN），除了SN呈現(xiàn)時(shí)以“5”反應(yīng)的概率以外，還應(yīng)加上以“6”反應(yīng)的概率。因?yàn)楫?dāng)被試把標(biāo)準(zhǔn)定在C4時(shí)，就意味著對任何大于或等于C4的感覺都以“y”（是信號）反應(yīng)，凡大于或等于C5的感覺也必然大于C4，所以對于C4來說，P（y/SN）應(yīng)為SN呈現(xiàn)時(shí)以“6”和“5”反應(yīng)的概率的總和。其余標(biāo)準(zhǔn)下的P（y/N）以此類推。因此，對于C5以下的各標(biāo)準(zhǔn)來說，擊中率P（y/SN）都應(yīng)該是累計(jì)概率。各標(biāo)準(zhǔn)下的虛報(bào)率P（y/SN）也應(yīng)以類似方法計(jì)算。
fN（x） fSN（x）
概率密度
x3 x4 x1 x2
1 2 3 4 5 6
C1 C2 C3 C4 C5
評價(jià)法反應(yīng)圖示
13、什么是費(fèi)希納定律？它與韋伯比例有什么關(guān)系？
（1）費(fèi)希納定律：感覺量與刺激量的對數(shù)成正比，這就是韋伯-費(fèi)希納定律。
（2）韋伯比例：1846年韋伯發(fā)表了他關(guān)于重量差別閾限的研究，系統(tǒng)地闡述了差別閾限與標(biāo)準(zhǔn)刺激之間的關(guān)系，他指出，差別閾限與標(biāo)準(zhǔn)刺激成正比，并且差別閾限和標(biāo)準(zhǔn)刺激的比例是一個(gè)常數(shù)，用△T/I=K這個(gè)等式表示。其中△T代表差別閾限，I代表標(biāo)準(zhǔn)刺激的強(qiáng)度，K是小于1的一個(gè)常數(shù)。K也叫作韋伯比例或韋伯分?jǐn)?shù)。
（3）費(fèi)希納在韋伯研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了大量的實(shí)驗(yàn)研究。提出了感覺與刺激強(qiáng)度的關(guān)系并非是一對一的，而是成對數(shù)的依存關(guān)系。兩個(gè)定律只適用中等強(qiáng)度的刺激。
14、舉例說明心理順序量表、等距量表和比例量表的制作方法。
（一）順序量表：是一種比較粗略的量表，它既無相等單位又無絕對零點(diǎn)，只是把事物按某種標(biāo)準(zhǔn)排一個(gè)順序。
⑴對偶比較法：是把所要測的刺激配成對，逐對呈現(xiàn)給被試，讓被試判斷在兩個(gè)刺激中哪一個(gè)某種特性更明顯。若有n個(gè)刺激，一共可配成n（n－1）/2對。以消費(fèi)者對某種商品顏色喜愛程度的實(shí)驗(yàn)為例。P82頁。
⑵等級排列法：是一種更為直接的方法，它要同時(shí)呈現(xiàn)所有的刺激，讓被試根據(jù)一定的心理特點(diǎn)，將其中的刺激排在第一位，把最差的刺激排在最后，其他刺激依次排在中間，以等級來表示與各刺激相應(yīng)的心理量的順序?？ㄌ貭枌Ξ?dāng)時(shí)10個(gè)的天文學(xué)家排過等級。P100頁。（參考書上）
（二）等距量表：是一種有相等單位但沒有絕對零點(diǎn)的量表，因此它只能做加減運(yùn)算，不能做乘除運(yùn)算。
⑴感覺等距法是一種制作心理等距量表的直接方法。特點(diǎn)：讓被試把兩個(gè)感覺的距離分成幾等份?？梢酝瑫r(shí)分成幾個(gè)等份，也可以用一次分成兩個(gè)等份的方法，最后分成幾個(gè)等份。以二等分法制作一個(gè)音高的等距量表。P102頁。
⑵差別閾限法：是制作心理等距量表的一種間接方法。費(fèi)希納提出，差別閾限（△T）造成了最小可覺差（j.n.d），因而j.n.d可以用作單位來測量感覺量的大小。（參考書上）
（三）比例量表：既有絕對零又有相等單位，因此它除了可以測量對象之間的差別，還可以確定它們之間的比例。
⑴分段法是制作心理比例量表的一種直接方法。這種方法是通過把一個(gè)感覺加倍或減半或取任何其他比例來建立心理量表。以線段長度的比例為例，說明如何用減半法制作比例量表。P108
⑵數(shù)量估計(jì)法用數(shù)量估計(jì)法制作比例量表比分段法簡單易行。它要求被試對各種刺激引起的感覺量直接用數(shù)字估計(jì)。斯蒂文斯1975年的一項(xiàng)數(shù)量估計(jì)實(shí)驗(yàn)。P110頁。（參考書上）
15、什么是斯蒂文斯定律？它與費(fèi)希納定律有什么不同？
（1）斯蒂文斯定律：指的是心理量S（如長度的主觀單位）是物理量I（如線段的長度）的冪函數(shù)，用公式表示即S=kIn.這就是斯蒂文斯提出的冪定律或稱斯蒂文斯定律。
（3） 費(fèi)希納定律——感覺量與刺激量的對數(shù)成正比，這就是韋伯-費(fèi)希納定律。
（1）有無法要求事先選定SN刺激和N刺激，SN和N的差別要比較小，約接近被試的辨別閾限。并規(guī)定SN和N出現(xiàn)的概率，然后以隨機(jī)方式呈現(xiàn)SN或N，要求被試回答，剛才的刺激是SN還是N.
（2）在信號檢測論的實(shí)驗(yàn)中我們可以首先回答有信號或無信號，然后說明我們對回答的確信程度，這就是評價(jià)法的實(shí)驗(yàn)。
（3）用評價(jià)法的結(jié)果，強(qiáng)度不同的感覺就分屬于不同的評價(jià)等級，反應(yīng)的把握程度就可以表達(dá)出來，從而也就避免了有無法中感覺強(qiáng)度不同，只用有信號或無信號來反應(yīng)的簡單做法，而保留了較多的信息。由于評價(jià)法在一輪實(shí)驗(yàn)中使用了多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，故它可以獲得有無法多輪實(shí)驗(yàn)才能得到的結(jié)果。
12、評價(jià)法中低標(biāo)準(zhǔn)下的擊中率和虛報(bào)率為什么應(yīng)該是累計(jì)概率？
①對C5來說，擊中率P（y/SN）是當(dāng)SN呈現(xiàn)時(shí)被試以“6”反應(yīng)的概率。對C4而言，擊中率P（y/SN），除了SN呈現(xiàn)時(shí)以“5”反應(yīng)的概率以外，還應(yīng)加上以“6”反應(yīng)的概率。因?yàn)楫?dāng)被試把標(biāo)準(zhǔn)定在C4時(shí)，就意味著對任何大于或等于C4的感覺都以“y”（是信號）反應(yīng)，凡大于或等于C5的感覺也必然大于C4，所以對于C4來說，P（y/SN）應(yīng)為SN呈現(xiàn)時(shí)以“6”和“5”反應(yīng)的概率的總和。其余標(biāo)準(zhǔn)下的P（y/N）以此類推。因此，對于C5以下的各標(biāo)準(zhǔn)來說，擊中率P（y/SN）都應(yīng)該是累計(jì)概率。各標(biāo)準(zhǔn)下的虛報(bào)率P（y/SN）也應(yīng)以類似方法計(jì)算。
fN（x） fSN（x）
概率密度
x3 x4 x1 x2
1 2 3 4 5 6
C1 C2 C3 C4 C5
評價(jià)法反應(yīng)圖示
13、什么是費(fèi)希納定律？它與韋伯比例有什么關(guān)系？
（1）費(fèi)希納定律：感覺量與刺激量的對數(shù)成正比，這就是韋伯-費(fèi)希納定律。
（2）韋伯比例：1846年韋伯發(fā)表了他關(guān)于重量差別閾限的研究，系統(tǒng)地闡述了差別閾限與標(biāo)準(zhǔn)刺激之間的關(guān)系，他指出，差別閾限與標(biāo)準(zhǔn)刺激成正比，并且差別閾限和標(biāo)準(zhǔn)刺激的比例是一個(gè)常數(shù)，用△T/I=K這個(gè)等式表示。其中△T代表差別閾限，I代表標(biāo)準(zhǔn)刺激的強(qiáng)度，K是小于1的一個(gè)常數(shù)。K也叫作韋伯比例或韋伯分?jǐn)?shù)。
（3）費(fèi)希納在韋伯研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了大量的實(shí)驗(yàn)研究。提出了感覺與刺激強(qiáng)度的關(guān)系并非是一對一的，而是成對數(shù)的依存關(guān)系。兩個(gè)定律只適用中等強(qiáng)度的刺激。
14、舉例說明心理順序量表、等距量表和比例量表的制作方法。
（一）順序量表：是一種比較粗略的量表，它既無相等單位又無絕對零點(diǎn)，只是把事物按某種標(biāo)準(zhǔn)排一個(gè)順序。
⑴對偶比較法：是把所要測的刺激配成對，逐對呈現(xiàn)給被試，讓被試判斷在兩個(gè)刺激中哪一個(gè)某種特性更明顯。若有n個(gè)刺激，一共可配成n（n－1）/2對。以消費(fèi)者對某種商品顏色喜愛程度的實(shí)驗(yàn)為例。P82頁。
⑵等級排列法：是一種更為直接的方法，它要同時(shí)呈現(xiàn)所有的刺激，讓被試根據(jù)一定的心理特點(diǎn)，將其中的刺激排在第一位，把最差的刺激排在最后，其他刺激依次排在中間，以等級來表示與各刺激相應(yīng)的心理量的順序?？ㄌ貭枌Ξ?dāng)時(shí)10個(gè)的天文學(xué)家排過等級。P100頁。（參考書上）
（二）等距量表：是一種有相等單位但沒有絕對零點(diǎn)的量表，因此它只能做加減運(yùn)算，不能做乘除運(yùn)算。
⑴感覺等距法是一種制作心理等距量表的直接方法。特點(diǎn)：讓被試把兩個(gè)感覺的距離分成幾等份?？梢酝瑫r(shí)分成幾個(gè)等份，也可以用一次分成兩個(gè)等份的方法，最后分成幾個(gè)等份。以二等分法制作一個(gè)音高的等距量表。P102頁。
⑵差別閾限法：是制作心理等距量表的一種間接方法。費(fèi)希納提出，差別閾限（△T）造成了最小可覺差（j.n.d），因而j.n.d可以用作單位來測量感覺量的大小。（參考書上）
（三）比例量表：既有絕對零又有相等單位，因此它除了可以測量對象之間的差別，還可以確定它們之間的比例。
⑴分段法是制作心理比例量表的一種直接方法。這種方法是通過把一個(gè)感覺加倍或減半或取任何其他比例來建立心理量表。以線段長度的比例為例，說明如何用減半法制作比例量表。P108
⑵數(shù)量估計(jì)法用數(shù)量估計(jì)法制作比例量表比分段法簡單易行。它要求被試對各種刺激引起的感覺量直接用數(shù)字估計(jì)。斯蒂文斯1975年的一項(xiàng)數(shù)量估計(jì)實(shí)驗(yàn)。P110頁。（參考書上）
15、什么是斯蒂文斯定律？它與費(fèi)希納定律有什么不同？
（1）斯蒂文斯定律：指的是心理量S（如長度的主觀單位）是物理量I（如線段的長度）的冪函數(shù)，用公式表示即S=kIn.這就是斯蒂文斯提出的冪定律或稱斯蒂文斯定律。
（3） 費(fèi)希納定律——感覺量與刺激量的對數(shù)成正比，這就是韋伯-費(fèi)希納定律。