為加快菏澤城市發(fā)展，實施“人才發(fā)展”戰(zhàn)略，進一步提高城市規(guī)劃水平，經研究決定面向全國高校，為局屬單位——菏澤市城市規(guī)劃設計研究院公開招聘規(guī)劃及相關專業(yè)人才。
菏澤市城市規(guī)劃設計研究院創(chuàng)建于1997年，是隸屬于菏澤市規(guī)劃局的國有科技型企業(yè)，具有城市規(guī)劃設計乙級資質，是集城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、城市設計以及市政工程設計、建筑設計等為一體的綜合性設計院。在技術管理和設計流程方面完全實現計算機化。擁有先進的技術裝備、完善的管理體系，目前該院已成為魯西南地區(qū)同類行業(yè)實力的規(guī)劃設計單位。
一、招聘專業(yè)及數量：
專業(yè)數量：城市規(guī)劃10人（含土地利用規(guī)劃1-2人）;
土木工程3—4人；
城市給排水1人；
道路橋梁1人；
建筑學2人；
二、招聘條件：
（一）身體健康，品行端正，具有良好的個人素質；
（二）在校學習成績優(yōu)良，專業(yè)排名靠前，綜合素質較高；所學專業(yè)與應聘崗位對口。
（三）應屆和往屆普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，學士或以上學位，不包括委培、共建、定向、高職、成人高考、自學考試、學歷教育、遠程（網絡）教育、軍校普通班、黨校等畢業(yè)生。
（四）同等條件下，菏澤地區(qū)的學生優(yōu)先錄用。
三、報名方法：
報名時間：2009年6月1日至6月20日
報名方法：將個人《自薦書》發(fā)至電子郵箱hzghj_9896@163.com
四、招聘程序
（一）筆試
時間：另行通知
內容：基礎知識（公共知識和專業(yè)知識）
采用百分制計算報考人員的筆試成績，達到筆試合格分數線的報考人員，根據錄用計劃和報考職位，由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按1：2的比例確定；筆試合格人數出現空缺的專業(yè)，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
（二）面試
1、快題設計：時間：另行通知
2、面試評判：面試采用結構化面試為主，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
（三）錄用
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，并按規(guī)定程序進行公示。
五、福利待遇
參照菏澤市全額撥款事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，并負責繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金，享受國家規(guī)定的公休及休假待遇。
新錄用的人員試用期一年。試用期滿合格的，方可正式聘用；不合格的，取消錄用資格，并報市上級主管部門備案。被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
二〇〇九年六月一日
菏澤市城市規(guī)劃設計研究院創(chuàng)建于1997年，是隸屬于菏澤市規(guī)劃局的國有科技型企業(yè)，具有城市規(guī)劃設計乙級資質，是集城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、城市設計以及市政工程設計、建筑設計等為一體的綜合性設計院。在技術管理和設計流程方面完全實現計算機化。擁有先進的技術裝備、完善的管理體系，目前該院已成為魯西南地區(qū)同類行業(yè)實力的規(guī)劃設計單位。
一、招聘專業(yè)及數量：
專業(yè)數量：城市規(guī)劃10人（含土地利用規(guī)劃1-2人）;
土木工程3—4人；
城市給排水1人；
道路橋梁1人；
建筑學2人；
二、招聘條件：
（一）身體健康，品行端正，具有良好的個人素質；
（二）在校學習成績優(yōu)良，專業(yè)排名靠前，綜合素質較高；所學專業(yè)與應聘崗位對口。
（三）應屆和往屆普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，學士或以上學位，不包括委培、共建、定向、高職、成人高考、自學考試、學歷教育、遠程（網絡）教育、軍校普通班、黨校等畢業(yè)生。
（四）同等條件下，菏澤地區(qū)的學生優(yōu)先錄用。
三、報名方法：
報名時間：2009年6月1日至6月20日
報名方法：將個人《自薦書》發(fā)至電子郵箱hzghj_9896@163.com
四、招聘程序
（一）筆試
時間：另行通知
內容：基礎知識（公共知識和專業(yè)知識）
采用百分制計算報考人員的筆試成績，達到筆試合格分數線的報考人員，根據錄用計劃和報考職位，由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按1：2的比例確定；筆試合格人數出現空缺的專業(yè)，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
（二）面試
1、快題設計：時間：另行通知
2、面試評判：面試采用結構化面試為主，采用百分制計分。每個報考人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
（三）錄用
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，并按規(guī)定程序進行公示。
五、福利待遇
參照菏澤市全額撥款事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，并負責繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金，享受國家規(guī)定的公休及休假待遇。
新錄用的人員試用期一年。試用期滿合格的，方可正式聘用；不合格的，取消錄用資格，并報市上級主管部門備案。被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
二〇〇九年六月一日