公考法律知識(shí)專題之公務(wù)員法（公務(wù)員培訓(xùn)）
公務(wù)員的培訓(xùn)
一、公務(wù)員培訓(xùn)的依據(jù)、方式和機(jī)構(gòu)
1. 分級(jí)分類培訓(xùn)
公務(wù)員培訓(xùn)的方式是分級(jí)分類進(jìn)行。分級(jí)培訓(xùn)就是根據(jù)每個(gè)公務(wù)員不同的級(jí)別，進(jìn)行有針對(duì)性地培訓(xùn)。分類培訓(xùn)就是對(duì)不同類別的公務(wù)員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。提高公務(wù)員素質(zhì)是進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)。
2. 培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)
國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。
二、公務(wù)員培訓(xùn)的種類和要求
公務(wù)員培訓(xùn)分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和對(duì)后備干部的培訓(xùn)。其中，職前培訓(xùn)就是初任培訓(xùn)。在職培訓(xùn)分為三類：任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。
1. 初任培訓(xùn)。初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用但尚未正式任職的公務(wù)員所進(jìn)行的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)在試用期內(nèi)進(jìn)行，一般采取集中培訓(xùn)和工作實(shí)習(xí)兩種形式。初任培訓(xùn)合格者方能任職。
2. 任職培訓(xùn)。任職培訓(xùn)的對(duì)象是晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員。任職培訓(xùn)一般在到職前進(jìn)行，有特殊情況的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可先任職，但必須在任職后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
3. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指國(guó)家機(jī)關(guān)為公務(wù)員從事專項(xiàng)工作而提供所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)。專項(xiàng)工作是指因國(guó)家和政府某些工作的需要，從政府機(jī)關(guān)臨時(shí)抽調(diào)公務(wù)員進(jìn)行的工作，如人口普查、執(zhí)法檢查、經(jīng)濟(jì)普查等。
4. 更新知識(shí)培訓(xùn)。更新知識(shí)培訓(xùn)是指國(guó)家機(jī)關(guān)有計(jì)劃地對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行的以增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的的再教育和再訓(xùn)練，是我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)中常規(guī)的一種，其對(duì)象包括全體在職公務(wù)員，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主。
5. 對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員有計(jì)劃地加強(qiáng)培訓(xùn)。
三、公務(wù)員培訓(xùn)管理
1. 培訓(xùn)登記管理制度。對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行登記管理，對(duì)公務(wù)員個(gè)人而言，就是要把公務(wù)員每次培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、表現(xiàn)、成績(jī)登記在冊(cè)，放入檔案，作為今后考核的內(nèi)容及任職、晉升的依據(jù)之一，防止參加培訓(xùn)的公務(wù)員敷衍了事，隨意應(yīng)付。
2. 培訓(xùn)情況評(píng)估與使用。首先是將公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容。將公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員任職、晉升的依據(jù)之一，也是任職、晉升條件本身的要求。
公務(wù)員的培訓(xùn)
一、公務(wù)員培訓(xùn)的依據(jù)、方式和機(jī)構(gòu)
1. 分級(jí)分類培訓(xùn)
公務(wù)員培訓(xùn)的方式是分級(jí)分類進(jìn)行。分級(jí)培訓(xùn)就是根據(jù)每個(gè)公務(wù)員不同的級(jí)別，進(jìn)行有針對(duì)性地培訓(xùn)。分類培訓(xùn)就是對(duì)不同類別的公務(wù)員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。提高公務(wù)員素質(zhì)是進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)。
2. 培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)
國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。
二、公務(wù)員培訓(xùn)的種類和要求
公務(wù)員培訓(xùn)分為職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和對(duì)后備干部的培訓(xùn)。其中，職前培訓(xùn)就是初任培訓(xùn)。在職培訓(xùn)分為三類：任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。
1. 初任培訓(xùn)。初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用但尚未正式任職的公務(wù)員所進(jìn)行的培訓(xùn)。初任培訓(xùn)在試用期內(nèi)進(jìn)行，一般采取集中培訓(xùn)和工作實(shí)習(xí)兩種形式。初任培訓(xùn)合格者方能任職。
2. 任職培訓(xùn)。任職培訓(xùn)的對(duì)象是晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員。任職培訓(xùn)一般在到職前進(jìn)行，有特殊情況的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可先任職，但必須在任職后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
3. 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指國(guó)家機(jī)關(guān)為公務(wù)員從事專項(xiàng)工作而提供所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)。專項(xiàng)工作是指因國(guó)家和政府某些工作的需要，從政府機(jī)關(guān)臨時(shí)抽調(diào)公務(wù)員進(jìn)行的工作，如人口普查、執(zhí)法檢查、經(jīng)濟(jì)普查等。
4. 更新知識(shí)培訓(xùn)。更新知識(shí)培訓(xùn)是指國(guó)家機(jī)關(guān)有計(jì)劃地對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行的以增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的的再教育和再訓(xùn)練，是我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)中常規(guī)的一種，其對(duì)象包括全體在職公務(wù)員，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主。
5. 對(duì)后備領(lǐng)導(dǎo)人員有計(jì)劃地加強(qiáng)培訓(xùn)。
三、公務(wù)員培訓(xùn)管理
1. 培訓(xùn)登記管理制度。對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行登記管理，對(duì)公務(wù)員個(gè)人而言，就是要把公務(wù)員每次培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、表現(xiàn)、成績(jī)登記在冊(cè)，放入檔案，作為今后考核的內(nèi)容及任職、晉升的依據(jù)之一，防止參加培訓(xùn)的公務(wù)員敷衍了事，隨意應(yīng)付。
2. 培訓(xùn)情況評(píng)估與使用。首先是將公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容。將公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員任職、晉升的依據(jù)之一，也是任職、晉升條件本身的要求。