公考法律知識專題之公務員法（職務任免）

公務員的職務任免
    一、公務員職務任用方式
    公務員的任用，是指各級國家機關和政黨等機關在法定的權限內，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。公務員身份的取得是使某人具有公務員的身份。
    “公務員職務實行選任制和委任制。領導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制?！?BR>    所謂選任制，是指按照法定的民主程序自下而上選舉產(chǎn)生公務員的制度，一般適用于國家機關和政黨等機關的主要領導人員。 “選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止?！?BR>    所謂委任制，是指按照法定的公務員管理權限自上而下任命公務員的制度，一般適用于國家機關和政黨等機關內設機構的領導人員和其他公務員。 “委任制公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務?！?BR>    二、領導成員實行任期制
    任期制應包含兩層含義：一是一個人一次擔任某一主要領導職務要有一定的期限，二是一個人擔任某一主要領導職務的次數(shù)要有限制。根據(jù)我國憲法和有關組織法規(guī)定，任期制主要適用于選任制公務員。