勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些條款？

勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些條款？
    勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
    （一）勞動(dòng)合同期限；
    （二）工作內(nèi)容；
    （三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
    （四）勞動(dòng)報(bào)酬；
    （五）勞動(dòng)紀(jì)律；
    （六）勞動(dòng)合同終止的條件；
    （七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    （八）當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
    “協(xié)商約定其他內(nèi)容”是指勞動(dòng)合同中的約定條款，即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人除依據(jù)本法就勞動(dòng)合同的必備條款達(dá)成一致外，如果認(rèn)為某些方面與勞動(dòng)合同有關(guān)的內(nèi)容仍需協(xié)調(diào)，便可將協(xié)商一致的內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)合同，這些內(nèi)容是合同當(dāng)事人自愿協(xié)商確定的，而不是法定的。
    勞動(dòng)合同的必備條款中沒(méi)有規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)，原因在于：社會(huì)保險(xiǎn)在全社會(huì)范圍內(nèi)依法執(zhí)行，并不是訂立合同的雙方當(dāng)事人所能協(xié)商解決的。