公務(wù)員面試自我評估測試題評分參考
01.A 2分 B. 3分C. 1分
02.A 1分 B.1分C. 3分
03.A 1分 B. 2分C. 3分
04.A 1分 B. 2分C. 3分
05.A 3分 B. 2分C. 1分
06.A 1分 B. 2分C. 3分
07.A 2分 B. 1分C. 3分
08.A 1分 B. 2分C. 3分
09. A 3分B. 1分C. 1分
10. A 1分B. 2分C. 3分
11. A 1分B. 2分C. 3分
12. A 1分B. 2分C. 3分
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68. A 3分B. 2分C. 1分
69. A 3分B. 2分C. 1分
70. A 3分B. 1分C. 2分
說明:
1、此訓(xùn)練題是根據(jù)公務(wù)員面試中可能遇到的問題編制的;
2、通過此訓(xùn)練題可以鍛煉總結(jié)面試回答問題的能力;
3、此訓(xùn)練題也用于心理測試,在公務(wù)面試中有些行業(yè)和單位要進(jìn)行心理測試,心理測試的試卷模式與本樣題基本類似;
3、自評分?jǐn)?shù)在180—210分之間說明你心理成熟,是面試高手,你一定能通過面試;自評分?jǐn)?shù)在150—180分之間說明你心理較成熟,有一定的面試能力,基本上能通過面試,但在有關(guān)細(xì)節(jié)上要多加注意;自評分?jǐn)?shù)在130—150分之間說明你心理成熟一般,有一般的面試能力,通過面試有一定的難度,要在回答技巧上多加注意;自評分?jǐn)?shù)在100—130分之間說明你心理成熟程度較差,欠缺一定的面試能力,通過面試的可能性不大,要注意認(rèn)真總結(jié),加大復(fù)習(xí)的力度;自評分?jǐn)?shù)在70—100分之間說明心理成熟程度很差,你欠缺的面試能力,不可能通過面試,要在提高綜合素質(zhì)上下功夫;
01.A 2分 B. 3分C. 1分
02.A 1分 B.1分C. 3分
03.A 1分 B. 2分C. 3分
04.A 1分 B. 2分C. 3分
05.A 3分 B. 2分C. 1分
06.A 1分 B. 2分C. 3分
07.A 2分 B. 1分C. 3分
08.A 1分 B. 2分C. 3分
09. A 3分B. 1分C. 1分
10. A 1分B. 2分C. 3分
11. A 1分B. 2分C. 3分
12. A 1分B. 2分C. 3分
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45. A 3分B. 1分C. 2分
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48. A 2分B. 1分C. 3分
49. A 1分B. 3分C. 1分
50. A 3分B. 1分C. 1分
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66. A 2分B. 3分C. 1分
67. A 1分B. 2分C. 3分
68. A 3分B. 2分C. 1分
69. A 3分B. 2分C. 1分
70. A 3分B. 1分C. 2分
說明:
1、此訓(xùn)練題是根據(jù)公務(wù)員面試中可能遇到的問題編制的;
2、通過此訓(xùn)練題可以鍛煉總結(jié)面試回答問題的能力;
3、此訓(xùn)練題也用于心理測試,在公務(wù)面試中有些行業(yè)和單位要進(jìn)行心理測試,心理測試的試卷模式與本樣題基本類似;
3、自評分?jǐn)?shù)在180—210分之間說明你心理成熟,是面試高手,你一定能通過面試;自評分?jǐn)?shù)在150—180分之間說明你心理較成熟,有一定的面試能力,基本上能通過面試,但在有關(guān)細(xì)節(jié)上要多加注意;自評分?jǐn)?shù)在130—150分之間說明你心理成熟一般,有一般的面試能力,通過面試有一定的難度,要在回答技巧上多加注意;自評分?jǐn)?shù)在100—130分之間說明你心理成熟程度較差,欠缺一定的面試能力,通過面試的可能性不大,要注意認(rèn)真總結(jié),加大復(fù)習(xí)的力度;自評分?jǐn)?shù)在70—100分之間說明心理成熟程度很差,你欠缺的面試能力,不可能通過面試,要在提高綜合素質(zhì)上下功夫;