根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，東港區(qū)人民檢察院招聘合同制司法警察6名（男性）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作面向社會(huì)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；具有良好的政治素質(zhì)和品行；遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）年齡在18周歲至26周歲之間（1983年7月1日至1991年6月30日期間出生）。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷或警察院校?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
(四)具有東港區(qū)常住戶口（戶口于2009年6月30日前遷入，不含區(qū)外生源的畢業(yè)生）。
（五）身體健康，體貌端莊，身高1.70米以上。
（六）符合招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月21日—9月22日；上午9:00—12:00，下午15:00——18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人才交流服務(wù)大廳（昭陽(yáng)路27號(hào)）。聯(lián)系電話：8253873。
（三）報(bào)名要求：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員在日照人事編制信息網(wǎng)(www.rzrs.gov.cn)或中國(guó)·日照·東港（www.rzdonggang.gov.cn）網(wǎng)站上下載《2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表》（需粘貼本人1寸近期同底免冠照片3張）和《考聘東港區(qū)人民檢察院司法警察誠(chéng)信承諾書》，并如實(shí)填寫。報(bào)考人員因漏填、錯(cuò)填、誤填而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名資格一經(jīng)確定，不能更改。報(bào)名時(shí)需提交考生的身份證復(fù)印件1份（A4紙張），報(bào)考人員不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件方可代為報(bào)考。
2、資格初審：區(qū)人事局將在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的《2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表》等資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)初審結(jié)果。
3、繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人80元。初審合格后現(xiàn)場(chǎng)辦理繳費(fèi)手續(xù)，逾期不辦理的，視為放棄報(bào)考。
4、資格審查：報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。一般在面試前５日之內(nèi)集中進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間另行通知。在擬進(jìn)入面試人選名單確定之后，擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人事部門提交本人筆試準(zhǔn)考證、《誠(chéng)信承諾書》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿（有工作單位的報(bào)考人員，要提交具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信）等材料。擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向人事部門提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
在資格審查中，關(guān)于招聘條件和范圍中的“具有東港區(qū)常住戶口”的范圍，按以往有關(guān)規(guī)定界定。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試和崗位素能測(cè)評(píng)。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與公安基礎(chǔ)知識(shí)等。考試采取閉卷形式，共100分，考試時(shí)間150分鐘。
筆試時(shí)間：9月26日（星期六）上午9:00—11:30?？忌?qǐng)于9月25日工作時(shí)間內(nèi)到區(qū)人才交流服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：２的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員名單，名單于9月29日前在區(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。擬進(jìn)入面試人員，要按指定的日期、地點(diǎn)和程序進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事司法警察工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題異地命制。每名面試人員的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官7人，面試考官異地聘請(qǐng)。
面試時(shí)間為：10月15日（星期四）上午8:00——12:00。
面試地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)趨^(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。
（三）崗位素能測(cè)評(píng)
崗位素能測(cè)評(píng)內(nèi)容為：微機(jī)基本操作技能、文字錄入等。考試采取閉卷形式，共100分，考試時(shí)間為90分鐘。
崗位素能測(cè)評(píng)由區(qū)人事部門會(huì)同區(qū)人民檢察院在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
崗位素能測(cè)評(píng)時(shí)間為：10月16日（星期五）上午9:00——10:30。
崗位素能測(cè)評(píng)地點(diǎn)另行通知。
崗位素能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)趨^(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。
崗位素能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照筆試、面試、崗位素能測(cè)評(píng)成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例，采用百分制折算報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。依據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)和考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核人員。如用人部門1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核人員名單，在區(qū)人事局人才交流服務(wù)大廳公布。
五、體檢和考核
（一）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）考核
考核的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況?？己私Y(jié)果定為合格和不合格兩個(gè)等次。有下列情形之一的，為考核不合格：（1）受過少年管教、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）盜竊、賭博，情節(jié)嚴(yán)重的。打架斗毆嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的；（4）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有判處死刑或者正在服刑的；（5）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；（6）參與“*”組織及其活動(dòng)的；（7）違反計(jì)劃生育政策受到處分的。
對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、管理及待遇
經(jīng)體檢考核合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由人事部門頒發(fā)《錄用通知書》，區(qū)人民檢察院根據(jù)工作需要調(diào)配工作。對(duì)不服從安置的，取消其錄用資格，缺額依次遞補(bǔ)。
招聘人員由用人單位管理，實(shí)行聘用制，試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員月工資900元，按規(guī)定為其繳納醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)。
附件：1、《2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表》
2、《考聘東港區(qū)人民檢察院司法警察誠(chéng)信承諾書》
東港區(qū)人民檢察院
東港區(qū)人事局
二〇〇九年九月十日
附件：2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表.doc
附件：考聘東港區(qū)人民檢察院司法警察誠(chéng)信承諾書.do
一、招聘原則
招聘工作面向社會(huì)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；具有良好的政治素質(zhì)和品行；遵紀(jì)守法，品行端正。
（二）年齡在18周歲至26周歲之間（1983年7月1日至1991年6月30日期間出生）。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷或警察院校?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
(四)具有東港區(qū)常住戶口（戶口于2009年6月30日前遷入，不含區(qū)外生源的畢業(yè)生）。
（五）身體健康，體貌端莊，身高1.70米以上。
（六）符合招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃錄用人數(shù)的2倍，否則相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月21日—9月22日；上午9:00—12:00，下午15:00——18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人才交流服務(wù)大廳（昭陽(yáng)路27號(hào)）。聯(lián)系電話：8253873。
（三）報(bào)名要求：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員在日照人事編制信息網(wǎng)(www.rzrs.gov.cn)或中國(guó)·日照·東港（www.rzdonggang.gov.cn）網(wǎng)站上下載《2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表》（需粘貼本人1寸近期同底免冠照片3張）和《考聘東港區(qū)人民檢察院司法警察誠(chéng)信承諾書》，并如實(shí)填寫。報(bào)考人員因漏填、錯(cuò)填、誤填而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名資格一經(jīng)確定，不能更改。報(bào)名時(shí)需提交考生的身份證復(fù)印件1份（A4紙張），報(bào)考人員不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件方可代為報(bào)考。
2、資格初審：區(qū)人事局將在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)考人員提交的《2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表》等資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)初審結(jié)果。
3、繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人80元。初審合格后現(xiàn)場(chǎng)辦理繳費(fèi)手續(xù)，逾期不辦理的，視為放棄報(bào)考。
4、資格審查：報(bào)考人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。一般在面試前５日之內(nèi)集中進(jìn)行資格審查，具體時(shí)間另行通知。在擬進(jìn)入面試人選名單確定之后，擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人事部門提交本人筆試準(zhǔn)考證、《誠(chéng)信承諾書》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、報(bào)到證、身份證、戶口簿（有工作單位的報(bào)考人員，要提交具有用人管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信）等材料。擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向人事部門提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄面試。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
在資格審查中，關(guān)于招聘條件和范圍中的“具有東港區(qū)常住戶口”的范圍，按以往有關(guān)規(guī)定界定。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試和崗位素能測(cè)評(píng)。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與公安基礎(chǔ)知識(shí)等。考試采取閉卷形式，共100分，考試時(shí)間150分鐘。
筆試時(shí)間：9月26日（星期六）上午9:00—11:30?？忌?qǐng)于9月25日工作時(shí)間內(nèi)到區(qū)人才交流服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：２的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員名單，名單于9月29日前在區(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。擬進(jìn)入面試人員，要按指定的日期、地點(diǎn)和程序進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事司法警察工作所應(yīng)有的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題異地命制。每名面試人員的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官向面試人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官7人，面試考官異地聘請(qǐng)。
面試時(shí)間為：10月15日（星期四）上午8:00——12:00。
面試地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)趨^(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。
（三）崗位素能測(cè)評(píng)
崗位素能測(cè)評(píng)內(nèi)容為：微機(jī)基本操作技能、文字錄入等。考試采取閉卷形式，共100分，考試時(shí)間為90分鐘。
崗位素能測(cè)評(píng)由區(qū)人事部門會(huì)同區(qū)人民檢察院在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
崗位素能測(cè)評(píng)時(shí)間為：10月16日（星期五）上午9:00——10:30。
崗位素能測(cè)評(píng)地點(diǎn)另行通知。
崗位素能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)趨^(qū)人才交流服務(wù)大廳公布。
崗位素能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照筆試、面試、崗位素能測(cè)評(píng)成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例，采用百分制折算報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。依據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)和考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核人員。如用人部門1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核人員名單，在區(qū)人事局人才交流服務(wù)大廳公布。
五、體檢和考核
（一）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）考核
考核的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況?？己私Y(jié)果定為合格和不合格兩個(gè)等次。有下列情形之一的，為考核不合格：（1）受過少年管教、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）盜竊、賭博，情節(jié)嚴(yán)重的。打架斗毆嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的；（4）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有判處死刑或者正在服刑的；（5）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；（6）參與“*”組織及其活動(dòng)的；（7）違反計(jì)劃生育政策受到處分的。
對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、管理及待遇
經(jīng)體檢考核合格的人員，進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由人事部門頒發(fā)《錄用通知書》，區(qū)人民檢察院根據(jù)工作需要調(diào)配工作。對(duì)不服從安置的，取消其錄用資格，缺額依次遞補(bǔ)。
招聘人員由用人單位管理，實(shí)行聘用制，試用期二個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格與用人單位簽訂聘用合同（聘期三年）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員月工資900元，按規(guī)定為其繳納醫(yī)療、養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)。
附件：1、《2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表》
2、《考聘東港區(qū)人民檢察院司法警察誠(chéng)信承諾書》
東港區(qū)人民檢察院
東港區(qū)人事局
二〇〇九年九月十日
附件：2009年?yáng)|港區(qū)人民檢察院招聘司法警察報(bào)名登記表.doc
附件：考聘東港區(qū)人民檢察院司法警察誠(chéng)信承諾書.do