2009年咨詢師《組織與管理》試題精選及答案(4)

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16、在項目實施階段中,承包商最終的工作成果是( )。
    A.項目自評報告
    B.土建工程
    C.整個項目的交付使用
    D.詳細的設計圖紙
    標準答案: c
    解析:承包商建造完成的土建工程是階段性的工作成果;項目自評報告是項目總結(jié)階段的工作成果;詳細的設計圖紙是準備階段產(chǎn)生的工作成果;只有整個項目的交付使用才是最終的工作成果。區(qū)分承包商在項目實施階段中的階段性成果和最終成果。
    17、 咨詢工程師提出變更申請主要考慮( )。
    A.為了提高項目的使用功能和質(zhì)量要求
    B.考慮便于施工
    C.多數(shù)情況是發(fā)現(xiàn)設計中存在某些缺陷而需要對原設計進行修改
    D.考慮在至少滿足項目現(xiàn)有功能的前提下,可以降低費用和縮短工期
    標準答案: c
    解析:咨詢工程師提出變更,多數(shù)情況是發(fā)現(xiàn)設計中存在某些缺陷而需要對原設計進行修改。承包商提出的工作范圍變更主要是考慮便于施工,同時也考慮在至少滿足項目現(xiàn)有功能的前提下,可以降低費用和縮短工期。業(yè)主提出變更,則是為了提高項目的使用功能和質(zhì)量要求。
    18、 土木工程施工合同工作范圍變更程序為( )。
    A.變更申請、審查和批準變更、編制變更文件和發(fā)布變更令、承包商向咨詢工程師發(fā)出對變更工作要求額外支付的意向通知、變更工作的估價、變更工作的實施和支付
    B.變更申請、編制變更文件和發(fā)布變更令、審查和批準變更、承包商向咨詢工程師發(fā)出對變更工作要求額外支付的意向通知、變更工作的估價、變更工作的實施和支付
    C.變更申請、審查和批準變更、變更工作的估價、變更工作的實施和支付
    D.變更申請、審查和批準變更、編制變更文件和發(fā)布變更令、業(yè)主向咨詢工程師發(fā)出對變更工作要求額外支付的意向通知、變更工作的實施和支付
    標準答案: a
    解析:土木工程施工合同,項目參與方包括三方:業(yè)主、咨詢工程師和承包商。作范圍變更程序為變更申請、審查和批準變更、編制變更文件和發(fā)布變更令、承包商向咨詢工程師發(fā)出對變更工作要求額外支付的意向通知、變更工作的估價和變更工作的實施和支付。
    19、 國內(nèi)咨詢公司在咨詢項目中應用最為廣泛的一種模式是( )。
    A.職能式
    B.項目式
    C.矩陣式
    D.復合式
    標準答案: a
    解析:職能式組織形式是最基本的,是目前使用比較廣泛的項目組織形式,通常由公司按不同行業(yè)分成各項目部,項目部內(nèi)又分成專業(yè)處,公司的咨詢項目按專業(yè)不同分給相對應的專業(yè)部門和專業(yè)處來完成。
    20、 以下關于項目管理組織表述錯誤的是( )。
    A.組織有兩種含義:一是組織形式;二是組織行為
    B.工程項目組織體系中直接管理子系統(tǒng)與服務支持子系統(tǒng)是相互獨立的
    C.影響項目組織結(jié)構(gòu)的因素主要有兩大來源:一是來自項目管理組織外部;二是來自項目管理組織的內(nèi)部
    D.從組織與項目目標關系的角度看,項目管理組織的根本作用是保證項目目標的實現(xiàn)
    標準答案: b
    解析:工程項目直接管理系統(tǒng)與服務支持子系統(tǒng)是緊密聯(lián)系、相互依存、不可分割的。后者為前者提供服務,提供人力、物力、財力及信息等方面的支持;前者為后者提出工作需求與方向。