宿遷市旅游局公開招聘2名事業(yè)單位工作人員簡章
經(jīng)市編委會研究同意，市旅游局下屬事業(yè)單位面向全市公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
市旅游咨詢服務中心工作人員2名（具體要求詳見附表）。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、未違反計劃生育政策，三年內(nèi)未受過黨（團）紀、政紀處分；
3、具有本科及以上學歷并取得相應學位；
4、具有本市戶籍（含本市生源的2009年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生）；
5、身體健康，年齡在35周歲以下（1973年9月7日以后出生）。
三、招聘程序
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行（報名人數(shù)在10人以內(nèi)采取面試、組織考察相結合的辦法進行）。
（一）報名
凡本人自愿，并符合報考條件者，于2009年9月7日—9月9日到市旅游局辦公室（市區(qū)太湖路人防大樓八樓806室）報名。報名時間每天上午9:00—12:00;下午3:00—6:00。
報名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、戶籍證明（上述材料均提供原件和復印件），社會在職人員還須提供單位同意報考證明。
報名者須交近期免冠同底彩照2張，填寫《宿遷市市直單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)用人單位資格審查合格后，辦理報名手續(xù)。
（二）考試
考試由筆試和面試組成，由市人事局、市旅游局共同組織。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測試（占25％）、公共基礎知識（占25％）、寫作（占30％）、旅游業(yè)務知識（20％）。
筆試時間：2009年9月13日。地點見筆試準考證。
2、面試：在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。
（三）體檢
體檢由市人事局、市旅游局共同組織。根據(jù)總成績按職位擬招聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，由市旅游局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。
考核合格人員確定為擬聘用人員，由市人事局、市旅游局在宿遷人事（編制）網(wǎng)、宿遷旅游網(wǎng)上公示。公示時間為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。
如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
（五）聘用
由用人單位和擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期12個月），試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式辦理聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。
聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，在市人事局和市旅游局組成的招考工作領導小組領導下，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報電話：84368357（宿遷市人事局紀檢組）；
84368685（宿遷市旅游局紀檢組）。
五、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：0527—84338606豐玉軍
0527—84368361楊蘇峰
招考職位、報考條件及有關招考詳情，可通過以下網(wǎng)站查詢：
宿遷人事（編制）網(wǎng) rsj.suqian.gov.cn
宿遷旅游網(wǎng)www.suqiantour.com
六、本簡章由宿遷市人事局負責解釋。
宿遷市人事局
宿遷市旅游局
二〇〇九年九月二日
招聘崗位、范圍、人數(shù)及要求
崗位 招聘
人數(shù) 招聘人員條件要求
學歷要求 專業(yè)要求 其他條件
市旅游咨詢服務中心工作人員 2人 本科及以上 旅游管理 具有本市戶籍，取得相應學位
注：旅游業(yè)務知識考試參考用書：《旅游學概論》、《旅游經(jīng)濟學》、《旅游規(guī)劃與開發(fā)》、《旅游政策與法規(guī)》
經(jīng)市編委會研究同意，市旅游局下屬事業(yè)單位面向全市公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
市旅游咨詢服務中心工作人員2名（具體要求詳見附表）。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、未違反計劃生育政策，三年內(nèi)未受過黨（團）紀、政紀處分；
3、具有本科及以上學歷并取得相應學位；
4、具有本市戶籍（含本市生源的2009年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生）；
5、身體健康，年齡在35周歲以下（1973年9月7日以后出生）。
三、招聘程序
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行（報名人數(shù)在10人以內(nèi)采取面試、組織考察相結合的辦法進行）。
（一）報名
凡本人自愿，并符合報考條件者，于2009年9月7日—9月9日到市旅游局辦公室（市區(qū)太湖路人防大樓八樓806室）報名。報名時間每天上午9:00—12:00;下午3:00—6:00。
報名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、戶籍證明（上述材料均提供原件和復印件），社會在職人員還須提供單位同意報考證明。
報名者須交近期免冠同底彩照2張，填寫《宿遷市市直單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)用人單位資格審查合格后，辦理報名手續(xù)。
（二）考試
考試由筆試和面試組成，由市人事局、市旅游局共同組織。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測試（占25％）、公共基礎知識（占25％）、寫作（占30％）、旅游業(yè)務知識（20％）。
筆試時間：2009年9月13日。地點見筆試準考證。
2、面試：在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。
（三）體檢
體檢由市人事局、市旅游局共同組織。根據(jù)總成績按職位擬招聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員，由市旅游局參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。
考核合格人員確定為擬聘用人員，由市人事局、市旅游局在宿遷人事（編制）網(wǎng)、宿遷旅游網(wǎng)上公示。公示時間為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。
如有考核不合格者，可在報考人員中從高分到低分一次性遞補。
（五）聘用
由用人單位和擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期12個月），試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式辦理聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。
聘用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作，在市人事局和市旅游局組成的招考工作領導小組領導下，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
監(jiān)督舉報電話：84368357（宿遷市人事局紀檢組）；
84368685（宿遷市旅游局紀檢組）。
五、招聘政策咨詢
招聘政策咨詢電話：0527—84338606豐玉軍
0527—84368361楊蘇峰
招考職位、報考條件及有關招考詳情，可通過以下網(wǎng)站查詢：
宿遷人事（編制）網(wǎng) rsj.suqian.gov.cn
宿遷旅游網(wǎng)www.suqiantour.com
六、本簡章由宿遷市人事局負責解釋。
宿遷市人事局
宿遷市旅游局
二〇〇九年九月二日
招聘崗位、范圍、人數(shù)及要求
崗位 招聘
人數(shù) 招聘人員條件要求
學歷要求 專業(yè)要求 其他條件
市旅游咨詢服務中心工作人員 2人 本科及以上 旅游管理 具有本市戶籍，取得相應學位
注：旅游業(yè)務知識考試參考用書：《旅游學概論》、《旅游經(jīng)濟學》、《旅游規(guī)劃與開發(fā)》、《旅游政策與法規(guī)》