根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部令（第6號(hào)）《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、阜陽(yáng)市人民政府《關(guān)于建立和完善教師補(bǔ)充機(jī)制的意見(jiàn)》精神和學(xué)校教學(xué)需要，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市政府同意,2009年阜陽(yáng)市直學(xué)校招聘教師77名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
2009年阜陽(yáng)市直學(xué)校將公開(kāi)招聘77名教師，具體崗位及要求見(jiàn)《教師招聘職位簡(jiǎn)章》（見(jiàn)附件）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，敬業(yè)愛(ài)生。
2、國(guó)民教育序列大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，報(bào)考阜陽(yáng)特殊教育學(xué)校部分崗位的（見(jiàn)附表），可以放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷。
3、年齡30周歲以下（1979年9月1日后出生）。
4、報(bào)考阜陽(yáng)一中、阜陽(yáng)三中的相應(yīng)崗位的市外在職高中教師，年齡可以放寬至35周歲以下（1974年9月1日以后出生），省級(jí)教壇新星可以放寬至40周歲以下（1969年9月1日以后出生）。
5、除報(bào)考阜陽(yáng)一職高相應(yīng)崗位外，須具有相應(yīng)崗位教師資格。
6、符合具體崗位所要求的其他條件。
7、除市直學(xué)校在職教職工兩地分居家屬，符合各校招聘條件，可以限報(bào)各校職位外，其他已被我市各縣市區(qū)各級(jí)各類學(xué)校正式招入的在編教師或已簽訂工作協(xié)議人員（包括特崗教師）不納入本次招聘范圍。
8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為各設(shè)崗市直學(xué)校，報(bào)名時(shí)間為2009年9月7日8:30至9月10日17:00，上午8:30至11:30;下午3:00至5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。參加筆試人員考試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定每科45元，兩科90元。報(bào)名時(shí)須根據(jù)人員不同類別和報(bào)考單位具體要求提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及有關(guān)證明等證件和兩寸免冠彩色照片5張.
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以開(kāi)考。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。
四、統(tǒng)一筆試
參加市直學(xué)校公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員除本市外省級(jí)教壇新星考生外統(tǒng)一參加筆試。
筆試統(tǒng)考時(shí)間為2009年9月19日。具體安排為：上午9:00—11:00《綜合知識(shí)》；下午3:00—5:00《專業(yè)知識(shí)》。
綜合知識(shí)內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：所報(bào)考專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)等。綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。試卷命制及閱卷評(píng)分工作由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員可于2009年9月16日到18日到報(bào)考單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市。
筆試成績(jī)、入圍人員名單及面試通知，請(qǐng)于9月25日登錄阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)教育信息網(wǎng)查詢。
五、資格復(fù)審
根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，同時(shí)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
六、面試
面試由市教育局和各招聘學(xué)校組織，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如因考生自動(dòng)放棄面試，崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當(dāng)天專業(yè)測(cè)試的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模磳I(yè)成績(jī)排序。
八、優(yōu)惠政策
具有碩士學(xué)位的研究生報(bào)考事業(yè)單位時(shí),筆試后直接進(jìn)入面試,筆試、面試成績(jī)合成后總分加5分。本市外具有省級(jí)教壇新星稱號(hào)教師不須參加筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)按100%計(jì)算后加5分后做為其總成績(jī)。
九、考核體檢
考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，執(zhí)行，在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、簽約聘用
對(duì)考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
咨詢電話：市人事局2262818市教育局2197162
附：?。?、《教師招聘職位簡(jiǎn)章》
２、阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表（點(diǎn)擊打開(kāi)或下載）
阜陽(yáng)市人事局阜陽(yáng)市教育局
二〇〇九年八月三十一日
一、招聘崗位
2009年阜陽(yáng)市直學(xué)校將公開(kāi)招聘77名教師，具體崗位及要求見(jiàn)《教師招聘職位簡(jiǎn)章》（見(jiàn)附件）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，敬業(yè)愛(ài)生。
2、國(guó)民教育序列大學(xué)本科或本科以上學(xué)歷，報(bào)考阜陽(yáng)特殊教育學(xué)校部分崗位的（見(jiàn)附表），可以放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷。
3、年齡30周歲以下（1979年9月1日后出生）。
4、報(bào)考阜陽(yáng)一中、阜陽(yáng)三中的相應(yīng)崗位的市外在職高中教師，年齡可以放寬至35周歲以下（1974年9月1日以后出生），省級(jí)教壇新星可以放寬至40周歲以下（1969年9月1日以后出生）。
5、除報(bào)考阜陽(yáng)一職高相應(yīng)崗位外，須具有相應(yīng)崗位教師資格。
6、符合具體崗位所要求的其他條件。
7、除市直學(xué)校在職教職工兩地分居家屬，符合各校招聘條件，可以限報(bào)各校職位外，其他已被我市各縣市區(qū)各級(jí)各類學(xué)校正式招入的在編教師或已簽訂工作協(xié)議人員（包括特崗教師）不納入本次招聘范圍。
8、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為各設(shè)崗市直學(xué)校，報(bào)名時(shí)間為2009年9月7日8:30至9月10日17:00，上午8:30至11:30;下午3:00至5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。參加筆試人員考試費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定每科45元，兩科90元。報(bào)名時(shí)須根據(jù)人員不同類別和報(bào)考單位具體要求提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及有關(guān)證明等證件和兩寸免冠彩色照片5張.
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以開(kāi)考。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。
四、統(tǒng)一筆試
參加市直學(xué)校公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員除本市外省級(jí)教壇新星考生外統(tǒng)一參加筆試。
筆試統(tǒng)考時(shí)間為2009年9月19日。具體安排為：上午9:00—11:00《綜合知識(shí)》；下午3:00—5:00《專業(yè)知識(shí)》。
綜合知識(shí)內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容：所報(bào)考專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)等。綜合知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。試卷命制及閱卷評(píng)分工作由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員可于2009年9月16日到18日到報(bào)考單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在阜陽(yáng)市。
筆試成績(jī)、入圍人員名單及面試通知，請(qǐng)于9月25日登錄阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜陽(yáng)教育信息網(wǎng)查詢。
五、資格復(fù)審
根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，同時(shí)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
六、面試
面試由市教育局和各招聘學(xué)校組織，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如因考生自動(dòng)放棄面試，崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3的，以該招聘單位當(dāng)天專業(yè)測(cè)試的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考核。
招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤模磳I(yè)成績(jī)排序。
八、優(yōu)惠政策
具有碩士學(xué)位的研究生報(bào)考事業(yè)單位時(shí),筆試后直接進(jìn)入面試,筆試、面試成績(jī)合成后總分加5分。本市外具有省級(jí)教壇新星稱號(hào)教師不須參加筆試直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)按100%計(jì)算后加5分后做為其總成績(jī)。
九、考核體檢
考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，執(zhí)行，在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、簽約聘用
對(duì)考核、體檢合格者，由招聘單位確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
咨詢電話：市人事局2262818市教育局2197162
附：?。?、《教師招聘職位簡(jiǎn)章》
２、阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表（點(diǎn)擊打開(kāi)或下載）
阜陽(yáng)市人事局阜陽(yáng)市教育局
二〇〇九年八月三十一日