因市體育學(xué)校（省摔柔人才基地）目前教練員緊缺，為了迎戰(zhàn)省“十一運會”和備戰(zhàn)省“十二運會”，現(xiàn)急需招聘體育專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《貫徹落實〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施意見》婁人發(fā)〔2009〕55號和原國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，市體校擬招聘2名體育專業(yè)技術(shù)人員，具體公開招聘方案如下：
一、招聘崗位及計劃數(shù)
招聘教練員2名（其中射擊教練員1名，柔道教練員1名）。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、品行良好，身體健康，年齡在26周歲以內(nèi)（1983年1月1日以后出生的）。
4、全日制本科以上學(xué)歷且體育專業(yè)畢業(yè)或全日制本科以上學(xué)歷（不含專業(yè)）且在省級以上體育比賽取得前三名成績者。
5、具有報考專業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。
三、實施步驟
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“一報一臺三網(wǎng)”（婁底日報、婁底電視臺、婁底政府網(wǎng)、婁底黨建網(wǎng)、婁底人事信息網(wǎng)）公布招聘信息，公布時間自見報之日起至裁止報名日期止不少于15天。筆試成績、面試成績、合成成績及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：
2009年9月12日—9月15日
2、報名地點：
婁底市體育學(xué)校辦公室（市體育館西三樓）
3、報名要求：報名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場報名。市體校負(fù)責(zé)報考人員資格的初審，市體育局負(fù)責(zé)終審。
（三）筆試
1、筆試的科目為公共知識和專業(yè)知識二科，每科滿分100分（成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。專業(yè)知識考試范圍為：本崗位所需相關(guān)專業(yè)知識。筆試總成績按公共知識占50%，專業(yè)知識占50%，折算后的公共知識成績、專業(yè)知識成績和筆試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試由市體育局組織實施，市紀(jì)委、市人事局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督和管理?？紤]到教練崗位的特殊性，每名報考人員只能報考一個職位；同一職位報考計劃與報考人數(shù)的開考比例為1:5。
2、筆試時間：
2009年9月20日
3、報名費按市物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（四）面試
面試人選從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分1:3的比例確定（筆試總成績相同的，按專業(yè)知識的成績由高分到低分確定）。對達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績低于60分的（不含60分）不得錄取。面試評委為7人，用人單位和主管部門參加評委人數(shù)為2人。時間另行通知。
（五）體檢
參加體檢人選按考生筆試總成績和面試成績各占50%的比例合成綜合成績（折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。根據(jù)合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）。體檢由市體育局組織實施。體檢醫(yī)院根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2007〕202號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補體檢，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補不得超過2次。
（六）考核
體檢合格人員作為考核對象，由市體育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核?？己藢ο罂己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位遞補不得超過2次。
（七）公示
對考核合格的人員，經(jīng)市體育局和體校集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7天。
（八）審批聘用
擬聘人員公示期滿后，按規(guī)定程序報市人事局審批。由體校與聘用人員簽訂聘用合同書，同時辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、成立公開招聘工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：龔衛(wèi)民
副組長：熊松柏孫金中曾曉燕
成員：梁征強劉社軍李全躍
辦公室主任：向平高
副主任：顏紅元
成員：伍暉賀力強何凌紅
五、要求
（一）堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確?？荚?、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。
（二）要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進行招聘的，對相關(guān)人員要進行嚴(yán)肅處理。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機關(guān)事業(yè)單位的公開招考，對已簽合同的，解除聘用合同并予以清退。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）未明確的事宜以婁人發(fā)〔2009〕55號文件和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》原人事部第6號令的規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：伍暉
聯(lián)系電話：8231600
二○○九年八月七日
附件一：
2009年婁底市體育學(xué)校事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求一覽表
一、招聘崗位及計劃數(shù)
招聘教練員2名（其中射擊教練員1名，柔道教練員1名）。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、品行良好，身體健康，年齡在26周歲以內(nèi)（1983年1月1日以后出生的）。
4、全日制本科以上學(xué)歷且體育專業(yè)畢業(yè)或全日制本科以上學(xué)歷（不含專業(yè)）且在省級以上體育比賽取得前三名成績者。
5、具有報考專業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。
三、實施步驟
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“一報一臺三網(wǎng)”（婁底日報、婁底電視臺、婁底政府網(wǎng)、婁底黨建網(wǎng)、婁底人事信息網(wǎng)）公布招聘信息，公布時間自見報之日起至裁止報名日期止不少于15天。筆試成績、面試成績、合成成績及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：
2009年9月12日—9月15日
2、報名地點：
婁底市體育學(xué)校辦公室（市體育館西三樓）
3、報名要求：報名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場報名。市體校負(fù)責(zé)報考人員資格的初審，市體育局負(fù)責(zé)終審。
（三）筆試
1、筆試的科目為公共知識和專業(yè)知識二科，每科滿分100分（成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。專業(yè)知識考試范圍為：本崗位所需相關(guān)專業(yè)知識。筆試總成績按公共知識占50%，專業(yè)知識占50%，折算后的公共知識成績、專業(yè)知識成績和筆試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試由市體育局組織實施，市紀(jì)委、市人事局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督和管理?？紤]到教練崗位的特殊性，每名報考人員只能報考一個職位；同一職位報考計劃與報考人數(shù)的開考比例為1:5。
2、筆試時間：
2009年9月20日
3、報名費按市物價局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（四）面試
面試人選從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分1:3的比例確定（筆試總成績相同的，按專業(yè)知識的成績由高分到低分確定）。對達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績低于60分的（不含60分）不得錄取。面試評委為7人，用人單位和主管部門參加評委人數(shù)為2人。時間另行通知。
（五）體檢
參加體檢人選按考生筆試總成績和面試成績各占50%的比例合成綜合成績（折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。根據(jù)合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定）。體檢由市體育局組織實施。體檢醫(yī)院根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2007〕202號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補體檢，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補不得超過2次。
（六）考核
體檢合格人員作為考核對象，由市體育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核?？己藢ο罂己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位遞補不得超過2次。
（七）公示
對考核合格的人員，經(jīng)市體育局和體校集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7天。
（八）審批聘用
擬聘人員公示期滿后，按規(guī)定程序報市人事局審批。由體校與聘用人員簽訂聘用合同書，同時辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、成立公開招聘工作實施領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：龔衛(wèi)民
副組長：熊松柏孫金中曾曉燕
成員：梁征強劉社軍李全躍
辦公室主任：向平高
副主任：顏紅元
成員：伍暉賀力強何凌紅
五、要求
（一）堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確?？荚?、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。
（二）要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進行招聘的，對相關(guān)人員要進行嚴(yán)肅處理。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機關(guān)事業(yè)單位的公開招考，對已簽合同的，解除聘用合同并予以清退。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）未明確的事宜以婁人發(fā)〔2009〕55號文件和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》原人事部第6號令的規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：伍暉
聯(lián)系電話：8231600
二○○九年八月七日
附件一：
2009年婁底市體育學(xué)校事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求一覽表