員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)【四篇】

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在公司工作了一定的時(shí)間之后按的優(yōu)秀工作表現(xiàn)可以提出薪資提升申請(qǐng)。下面是整理分享的員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě),歡迎閱讀與借鑒,希望對(duì)你們有幫助!查看更多請(qǐng)點(diǎn)擊書(shū)信函頻道。
    【篇一】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙,我十分的信任你們?;趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
    人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
    在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求,我誠(chéng)懇的期望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
    也請(qǐng)您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì)像以前一樣,用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
    期盼您的答復(fù)。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    20xx年xx月xx日
    【篇二】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。
    我于20xx年xx月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。
    兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作,并且能熟練的運(yùn)用,如推臺(tái)鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運(yùn)用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下,我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展主要因素之一。
    為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策,為我加薪。
    人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
    以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    20xx年xx月xx日
    【篇三】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好!
    時(shí)光過(guò)得真的很快,自從畢業(yè)加入xxx公司,至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。xxx作為我的第一份工作,我一直充滿(mǎn)熱情,滿(mǎn)懷抱負(fù),并且在這一年半里的工作中,我積極進(jìn)取,比較踏實(shí)用心地工作,并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(zhǎng),積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車(chē)體系的流程。
    自08年以來(lái),由車(chē)間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品,目前我們也分別在做xxx等產(chǎn)品,以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品,如xxx等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我們也分別在對(duì)xxx進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究,作為xxx行業(yè)不可替代的xxx,我們現(xiàn)在所學(xué)所想,這也將會(huì)成為公司未來(lái)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的堅(jiān)實(shí)后背力量。
    技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我,領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們,能夠在xxx工作,我們感到的是幸運(yùn)和滿(mǎn)足,再多的工作我們也都會(huì)毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做,去做的更好,因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來(lái)回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。
    之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng),也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元,負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難,況且作為未婚無(wú)房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房?jī)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲,入不敷出的我們也很難向父母伸手,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩!可是我們能做的太少,做的不夠,現(xiàn)實(shí)真的很無(wú)奈?當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí),了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請(qǐng)。我們一定會(huì)努力工作的。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    20xx年xx月xx日
    【篇四】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
    各位領(lǐng)導(dǎo):
    為了更好的調(diào)動(dòng)司機(jī)的積極性,配合商務(wù)接待部門(mén)做好客戶(hù)接待工作,提升公司接待品質(zhì),現(xiàn)申請(qǐng)對(duì)司機(jī)現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)做出調(diào)整,具體如下:
    一、調(diào)整的原因
    1、公司已為車(chē)輛安裝了GPS定位系統(tǒng),目前可以精確的計(jì)算運(yùn)行公里數(shù)及行車(chē)時(shí)間;
    2、現(xiàn)行公里數(shù)補(bǔ)貼僅為0.15元/公里,補(bǔ)助較低,司機(jī)沒(méi)有行車(chē)的積極性
    二、調(diào)整的原則
    1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
    2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
    3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
    4、便于操作和執(zhí)行的原則。
    三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
    1、薪資結(jié)構(gòu):
    原標(biāo)準(zhǔn):基本工資+安全獎(jiǎng)+保養(yǎng)獎(jiǎng)+公里數(shù)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼新方案:基本工資+安全獎(jiǎng)+公里數(shù)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼
    2、薪資調(diào)整方案:
    (1)司機(jī)基本工資不變動(dòng),車(chē)隊(duì)長(zhǎng)基本工資由原來(lái)2000元/月,調(diào)整至2400元/月。
    (2)取消保養(yǎng)獎(jiǎng)。
    (3)公里數(shù)計(jì)算方式由原來(lái)的0.15元/公里,調(diào)整為兩個(gè)階段,基本公里數(shù)和超出公里數(shù),基本公里數(shù)為3000公里,在此公里內(nèi)計(jì)算方式為0.2元/公里,超出部份按0.5元/公里計(jì)算。
    (4)加班費(fèi)計(jì)算方式由原來(lái)的10元/時(shí)為基數(shù),再按平時(shí)加班/雙休/節(jié)假日計(jì)算方式調(diào)整為一律按5元/時(shí)計(jì)費(fèi)。
    (5)因公司要進(jìn)入OA系統(tǒng),考慮到車(chē)隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)常出車(chē)且未配有電腦,故商務(wù)中心接待員熊瑛作為車(chē)輛協(xié)調(diào)員,并做為商務(wù)接待部門(mén)儲(chǔ)備干部,薪資由原有的2800元調(diào)至3200元。
    備注:請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)注意此方案中新加班費(fèi)的計(jì)算方式,務(wù)必請(qǐng)薪資部門(mén)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),謝謝!
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    20xx年xx月xx日