2009年經(jīng)濟(jì)師考試中級人力資源管理每日一練(6月4日)

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高基本工資、低獎金、高福利的薪酬策略一般與企業(yè)的( ?。┫噙m應(yīng)。
    A.開創(chuàng)階段
    B.成長階段
    C.衰退階段
    D.穩(wěn)定階段