一、工資單的演變
工資條，對于我們大家來說是太熟悉了，在最早的時(shí)候我們手工制作工資條。把做好的工資表打印到A4紙上，用剪刀或切紙刀分割成一個(gè)個(gè)小紙條，折疊后發(fā)給員工，工資條的名稱由此產(chǎn)生。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)考核制度的完善，越來越多企業(yè)相繼采用了薪資保密制度，為了適合企業(yè)制作保密工資單，市場上出現(xiàn)了一種三聯(lián)無炭復(fù)寫方式的薪資袋，可以通過針式打印機(jī)配合相應(yīng)軟件直接在這種薪資袋上打印工資，這樣就能方便的制作保密工資條了，這種三聯(lián)無炭復(fù)寫式工資袋由于實(shí)施成本低，制作較方便等特點(diǎn)迅速被市場接受，現(xiàn)在相當(dāng)一部分企業(yè)都采用了這種方式制作保密工資條。
然而，三聯(lián)式無炭復(fù)寫工資袋由于幅面受限（一般工資條目不超過10項(xiàng)），打印速度慢，打印噪音大，紙張成本高，保密性不好等特點(diǎn)使得企業(yè)渴望更便利、更高效、更安全的工資條制作方式，這時(shí)，市場上出現(xiàn)了一種新型制作工資單設(shè)備，就是保密薪資機(jī)（諸如：韓國的PM-III型保密薪資機(jī)，國產(chǎn)的LM800型保密薪資機(jī)），保密薪資機(jī)也叫打印封裝一體機(jī)，它是激光打印機(jī)和單頁郵簡機(jī)的聯(lián)合體，作為制作密封式工資單的專用設(shè)備，由于其制單高效、快捷、低成本、高質(zhì)量等優(yōu)點(diǎn)，得到了越來越多的企業(yè)的認(rèn)可。它是在一張A4幅面的紙張上通過激光打印機(jī)打印后、自動(dòng)折疊紙張成三等份，公司名稱和姓名及注意實(shí)現(xiàn)折到了封面，工資內(nèi)容折到了里面隱藏起來，由于這樣制作的工資條有效幅面較大，被稱之為“工資單”。
二、利用工資單來傳遞企業(yè)文化
保密薪資機(jī)制作的工資單由于打印幅面較大，打印速度快等優(yōu)點(diǎn)為工資單提供了更開闊的范圍，也為我們利用工資單傳遞企業(yè)文件提供了可能性。
企業(yè)文化是文化概念在企業(yè)這一特定領(lǐng)域的一個(gè)延伸，是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化背景下形成的，與企業(yè)同時(shí)并存的一種客觀實(shí)在，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的管理思想，群體意識(shí)和行為規(guī)范，是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。
每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)風(fēng)格，都有自己宣傳文化的方式，我們完全可以利用每個(gè)月都要發(fā)到員工手中的工資單進(jìn)行企業(yè)文化的傳遞，由于工資單的實(shí)效性、針對性、不可替代性等特點(diǎn)也為有效傳遞企業(yè)文化提供了良好的平臺(tái)。利用工資單可傳遞的內(nèi)容：
1、激勵(lì)格言：
諸如：付出不一定有回報(bào)，不付出一定不會(huì)有回報(bào)。一分耕耘，一分收獲。
2、對員工的慰問：
現(xiàn)在節(jié)日很多，比如在三八婦女節(jié)，員工過生日，還有出差人員，還有一個(gè)新生命的誕生的時(shí)候，我們都可以寫一些祝福話語。，
3、活動(dòng)通知：
企業(yè)也越來越關(guān)注，員工的業(yè)余愛好，很多單位都會(huì)在定期舉辦一些娛樂活動(dòng)，我們可以借助這個(gè)工資單來告知下個(gè)月在哪將要舉辦什么活動(dòng)，希望大家踴躍參加。
4、加薪祝賀
對于員工來說，升遷加薪無疑是件高興的事，加薪的再接再厲，沒有加薪的要繼續(xù)努力爭取。下一個(gè)也許就是你。
5、新年賀詞
在每逢節(jié)假日，尤其是春節(jié)的時(shí)候，每個(gè)人都回家心切，我們可以寫上，帶上祝福，帶上孝順，回家過年團(tuán)團(tuán)圓圓，祝愿所有人合家歡樂。
我們的一個(gè)小小舉動(dòng)，都在傳播著一種文化氣息。那我們沒有理由不好好地把它利用起來。
正如美國管理學(xué)家法蘭西斯所言：“你能用錢買到一個(gè)的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你卻不能用錢買到熱情，不能用錢買到主動(dòng)，你不能用錢買到一個(gè)認(rèn)對事業(yè)的奉獻(xiàn)。而所有這一切都是我們企業(yè)家可以通過對企業(yè)文化的設(shè)置而做到的。
工資條，對于我們大家來說是太熟悉了，在最早的時(shí)候我們手工制作工資條。把做好的工資表打印到A4紙上，用剪刀或切紙刀分割成一個(gè)個(gè)小紙條，折疊后發(fā)給員工，工資條的名稱由此產(chǎn)生。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)考核制度的完善，越來越多企業(yè)相繼采用了薪資保密制度，為了適合企業(yè)制作保密工資單，市場上出現(xiàn)了一種三聯(lián)無炭復(fù)寫方式的薪資袋，可以通過針式打印機(jī)配合相應(yīng)軟件直接在這種薪資袋上打印工資，這樣就能方便的制作保密工資條了，這種三聯(lián)無炭復(fù)寫式工資袋由于實(shí)施成本低，制作較方便等特點(diǎn)迅速被市場接受，現(xiàn)在相當(dāng)一部分企業(yè)都采用了這種方式制作保密工資條。
然而，三聯(lián)式無炭復(fù)寫工資袋由于幅面受限（一般工資條目不超過10項(xiàng)），打印速度慢，打印噪音大，紙張成本高，保密性不好等特點(diǎn)使得企業(yè)渴望更便利、更高效、更安全的工資條制作方式，這時(shí)，市場上出現(xiàn)了一種新型制作工資單設(shè)備，就是保密薪資機(jī)（諸如：韓國的PM-III型保密薪資機(jī)，國產(chǎn)的LM800型保密薪資機(jī)），保密薪資機(jī)也叫打印封裝一體機(jī)，它是激光打印機(jī)和單頁郵簡機(jī)的聯(lián)合體，作為制作密封式工資單的專用設(shè)備，由于其制單高效、快捷、低成本、高質(zhì)量等優(yōu)點(diǎn)，得到了越來越多的企業(yè)的認(rèn)可。它是在一張A4幅面的紙張上通過激光打印機(jī)打印后、自動(dòng)折疊紙張成三等份，公司名稱和姓名及注意實(shí)現(xiàn)折到了封面，工資內(nèi)容折到了里面隱藏起來，由于這樣制作的工資條有效幅面較大，被稱之為“工資單”。
二、利用工資單來傳遞企業(yè)文化
保密薪資機(jī)制作的工資單由于打印幅面較大，打印速度快等優(yōu)點(diǎn)為工資單提供了更開闊的范圍，也為我們利用工資單傳遞企業(yè)文件提供了可能性。
企業(yè)文化是文化概念在企業(yè)這一特定領(lǐng)域的一個(gè)延伸，是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化背景下形成的，與企業(yè)同時(shí)并存的一種客觀實(shí)在，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中形成的管理思想，群體意識(shí)和行為規(guī)范，是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。
每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)風(fēng)格，都有自己宣傳文化的方式，我們完全可以利用每個(gè)月都要發(fā)到員工手中的工資單進(jìn)行企業(yè)文化的傳遞，由于工資單的實(shí)效性、針對性、不可替代性等特點(diǎn)也為有效傳遞企業(yè)文化提供了良好的平臺(tái)。利用工資單可傳遞的內(nèi)容：
1、激勵(lì)格言：
諸如：付出不一定有回報(bào)，不付出一定不會(huì)有回報(bào)。一分耕耘，一分收獲。
2、對員工的慰問：
現(xiàn)在節(jié)日很多，比如在三八婦女節(jié)，員工過生日，還有出差人員，還有一個(gè)新生命的誕生的時(shí)候，我們都可以寫一些祝福話語。，
3、活動(dòng)通知：
企業(yè)也越來越關(guān)注，員工的業(yè)余愛好，很多單位都會(huì)在定期舉辦一些娛樂活動(dòng)，我們可以借助這個(gè)工資單來告知下個(gè)月在哪將要舉辦什么活動(dòng)，希望大家踴躍參加。
4、加薪祝賀
對于員工來說，升遷加薪無疑是件高興的事，加薪的再接再厲，沒有加薪的要繼續(xù)努力爭取。下一個(gè)也許就是你。
5、新年賀詞
在每逢節(jié)假日，尤其是春節(jié)的時(shí)候，每個(gè)人都回家心切，我們可以寫上，帶上祝福，帶上孝順，回家過年團(tuán)團(tuán)圓圓，祝愿所有人合家歡樂。
我們的一個(gè)小小舉動(dòng)，都在傳播著一種文化氣息。那我們沒有理由不好好地把它利用起來。
正如美國管理學(xué)家法蘭西斯所言：“你能用錢買到一個(gè)的時(shí)間，你能用錢買到勞動(dòng)，但你卻不能用錢買到熱情，不能用錢買到主動(dòng)，你不能用錢買到一個(gè)認(rèn)對事業(yè)的奉獻(xiàn)。而所有這一切都是我們企業(yè)家可以通過對企業(yè)文化的設(shè)置而做到的。