中級人力資源專業(yè) 知識與實務(wù)練習題(二十)

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案例分析題:
    某服裝廠生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是秋冬裝,大部分是手工制衣。由于生產(chǎn)季節(jié)性強,因此每年夏秋季的時候,企業(yè)便開始擴大生產(chǎn)量,增加工人,增加工時,提高工資。
    1.該服裝廠在勞動力市場中,屬于( )企業(yè)。
    A.知識密集型
    B.技術(shù)密集型
    C.勞動密集型
    D.資本密集型
    2.在該廠,如果工資率從8元/小時上升到10元/小時,而工人的勞動的時間從8小時/天增加到12小時/天,此時,該勞動力供給曲線( )。
    A.富有彈性
    B.缺乏彈性
    C.具有單位彈性
    D.彈性為零
    3.如果工資率從8元/小時上升到10元/小時,而工人的勞動的時間從8小時/天增加到9小時/天,此時,該勞動力供給曲線( )。
    A.富有彈性
    B.缺乏彈性
    C.具有單位彈性
    D.彈性為零
    4.在該廠,如果工資率從8元/小時上升到10元/小時,工人的勞動的時間也從8小時/天增加到10小時/天,此時,該勞動力供給曲線( )。
    A.富有彈性
    B.具有單位彈性
    C.缺乏彈性
    D.彈性為零
    5.在服裝生產(chǎn)淡季,一部分工人被辭退,這種失業(yè)屬于( )。
    A.技術(shù)性失業(yè)
    B.能力性失業(yè)
    C.季節(jié)性失業(yè)
    D.知識性失業(yè)
    6.該廠來了一位原來一直在家做家務(wù)的女工,由于丈夫失業(yè),不得不出來工作,緩解家庭經(jīng)濟壓力,這屬于( )。
    A.灰心喪氣的工人效應(yīng)
    B.附加的工人效應(yīng)
    C.替代效應(yīng)
    D.互補效應(yīng)
    標準答案:C,A,B,B,C,B