選題:
1、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別（ ）
A． 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結構具有較高的靈活性，重視放權
B． 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強，是以控制為主
C． 傳統(tǒng)人力資源管理在時間上注重較長時期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D． 戰(zhàn)略性人力資源管理從關注人力資源活動的增值角度考慮費用支出。
標準答案：d
2、 大衛(wèi)﹒烏里奇教授認為人力資源的角色是幾種（ ）
A． 2
B． 3
C． 4
D． 5
標準答案：c
3、 （ ）是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制
A． 動態(tài)性
B． 匹配
C． 公正
D． 整合
標準答案：d
4、 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理念是以（ ）的觀點看待人力資源。
A．成本
B．費用
C．投資
D．資源
標準答案：c
5、 按照巴尼的理論，關于滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件中，錯誤的是（ ）
A．有用性
B．不可替代性
C．不可模仿性
D．稀缺性
標準答案：a
1、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別（ ）
A． 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結構具有較高的靈活性，重視放權
B． 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強，是以控制為主
C． 傳統(tǒng)人力資源管理在時間上注重較長時期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D． 戰(zhàn)略性人力資源管理從關注人力資源活動的增值角度考慮費用支出。
標準答案：d
2、 大衛(wèi)﹒烏里奇教授認為人力資源的角色是幾種（ ）
A． 2
B． 3
C． 4
D． 5
標準答案：c
3、 （ ）是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機制
A． 動態(tài)性
B． 匹配
C． 公正
D． 整合
標準答案：d
4、 戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理念是以（ ）的觀點看待人力資源。
A．成本
B．費用
C．投資
D．資源
標準答案：c
5、 按照巴尼的理論，關于滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件中，錯誤的是（ ）
A．有用性
B．不可替代性
C．不可模仿性
D．稀缺性
標準答案：a