黑龍江省能源環(huán)境研究院2009年公開(kāi)招聘人員工作方案
根據(jù)工作需要，黑龍江省能源環(huán)境研究院擬通過(guò)考試，聘用科技管理專業(yè)技術(shù)人才。
一、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省能源環(huán)境研究院始建于1995年，是隸屬黑龍江省科技廳的正處級(jí)公益類基礎(chǔ)科研事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，主要從事國(guó)內(nèi)外能源環(huán)保領(lǐng)域的公益類基礎(chǔ)研究工作。根據(jù)工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘一名科研人員。
二、招聘計(jì)劃
招聘專業(yè) 招聘人數(shù) 學(xué)歷 職稱 崗位 備注
計(jì)算機(jī)應(yīng)用 1 統(tǒng)招本科以上 高級(jí)工程師以上 科研 精通科技管理
三、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有適應(yīng)科研、管理及生產(chǎn)等工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）具有良好的品行；
（三）身體健康；
（四）學(xué)歷應(yīng)為擬招聘崗位所要求學(xué)歷。
（五）優(yōu)先錄取精通科技管理專業(yè)或從事過(guò)與科技管理專業(yè)相關(guān)的科研人員。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：攜帶本人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片二張。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日—2009年7月13日（周六、周日休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省能源環(huán)境研究院（哈爾濱市松北區(qū)松浦鎮(zhèn)松花江村苗圃屯第1棟）。
4、聯(lián)系人：張帆
5、聯(lián)系電話：82281870
（二）資格審查
人事部門收到自薦材料后，對(duì)符合專業(yè)需要的擬聘人員進(jìn)行審查，通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。由研究院院長(zhǎng)任考核組組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人及科研學(xué)術(shù)帶頭人組成考核組進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。將考核意見(jiàn)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子審定。
（三）招聘原則與方式
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試與考核相結(jié)合的辦法，以思想品德與專業(yè)技能為主進(jìn)行招聘?？荚?、考核方式采取筆試和面試的方式。參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)崗位數(shù)量原則上不低于3：1.
（四）體檢
擬聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試和考核結(jié)果，結(jié)合用人部門意見(jiàn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選，經(jīng)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）簽訂合同，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，為合格人員辦理編制、調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、本方案由黑龍江省能源環(huán)境研究院人事部門負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
根據(jù)工作需要，黑龍江省能源環(huán)境研究院擬通過(guò)考試，聘用科技管理專業(yè)技術(shù)人才。
一、單位簡(jiǎn)介
黑龍江省能源環(huán)境研究院始建于1995年，是隸屬黑龍江省科技廳的正處級(jí)公益類基礎(chǔ)科研事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，主要從事國(guó)內(nèi)外能源環(huán)保領(lǐng)域的公益類基礎(chǔ)研究工作。根據(jù)工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘一名科研人員。
二、招聘計(jì)劃
招聘專業(yè) 招聘人數(shù) 學(xué)歷 職稱 崗位 備注
計(jì)算機(jī)應(yīng)用 1 統(tǒng)招本科以上 高級(jí)工程師以上 科研 精通科技管理
三、報(bào)考條件
（一）遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有適應(yīng)科研、管理及生產(chǎn)等工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）具有良好的品行；
（三）身體健康；
（四）學(xué)歷應(yīng)為擬招聘崗位所要求學(xué)歷。
（五）優(yōu)先錄取精通科技管理專業(yè)或從事過(guò)與科技管理專業(yè)相關(guān)的科研人員。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：攜帶本人簡(jiǎn)歷及身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件，一寸近期同版免冠照片二張。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日—2009年7月13日（周六、周日休息）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：黑龍江省能源環(huán)境研究院（哈爾濱市松北區(qū)松浦鎮(zhèn)松花江村苗圃屯第1棟）。
4、聯(lián)系人：張帆
5、聯(lián)系電話：82281870
（二）資格審查
人事部門收到自薦材料后，對(duì)符合專業(yè)需要的擬聘人員進(jìn)行審查，通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。由研究院院長(zhǎng)任考核組組長(zhǎng)，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人及科研學(xué)術(shù)帶頭人組成考核組進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。將考核意見(jiàn)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子審定。
（三）招聘原則與方式
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試與考核相結(jié)合的辦法，以思想品德與專業(yè)技能為主進(jìn)行招聘?？荚?、考核方式采取筆試和面試的方式。參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)崗位數(shù)量原則上不低于3：1.
（四）體檢
擬聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘人員確定及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員考試和考核結(jié)果，結(jié)合用人部門意見(jiàn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定初步人選，經(jīng)研究院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員在省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（六）簽訂合同，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，為合格人員辦理編制、調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、本方案由黑龍江省能源環(huán)境研究院人事部門負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。