1．( )是管理倫理原則，它是加強(qiáng)管理組織凝聚力和有效完成組織目標(biāo)的重要保證。
A．權(quán)力層次性原則
B．統(tǒng)一指揮原則
C．責(zé)任不可下推原則
D．跨度原則
2．下列關(guān)于組織的定義，敘述有誤的一項(xiàng)是( )。
A．組織是指為了完成特定目標(biāo)而設(shè)置的人的職務(wù)及其關(guān)系的體系
B．組織可以被簡單地理解為必須通過相互協(xié)作來實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的群體
C．組織中存在著人員的組織結(jié)構(gòu)和工作形成的結(jié)構(gòu)以及這些結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
D．組織是以溝通為前提，組織的溝通功能來自于良好的信息溝通和聯(lián)系
3．( )是指組織中一個(gè)管理部門能夠最合理地管理與控制的下一級部門以及部門之間相百關(guān)系的數(shù)目。
A．層次
B．組合
C．結(jié)構(gòu)
D．跨度
4．( )是組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，是組織內(nèi)的構(gòu)成部分所規(guī)定的關(guān)系形式。簡單地說，它就是系統(tǒng)內(nèi)
的組成部分及其相互之間的關(guān)系的框架。
A．組織結(jié)構(gòu)
B．組織要素
C．組織設(shè)計(jì)
D．組織協(xié)調(diào)
5．( )是組織管理者的位置，在組織內(nèi)具有決策權(quán)。
A．決策層
B．協(xié)調(diào)層
C．操作層
D．驗(yàn)收層
答案：1．C 2．D 3．D 4．A 5．A
A．權(quán)力層次性原則
B．統(tǒng)一指揮原則
C．責(zé)任不可下推原則
D．跨度原則
2．下列關(guān)于組織的定義，敘述有誤的一項(xiàng)是( )。
A．組織是指為了完成特定目標(biāo)而設(shè)置的人的職務(wù)及其關(guān)系的體系
B．組織可以被簡單地理解為必須通過相互協(xié)作來實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的群體
C．組織中存在著人員的組織結(jié)構(gòu)和工作形成的結(jié)構(gòu)以及這些結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
D．組織是以溝通為前提，組織的溝通功能來自于良好的信息溝通和聯(lián)系
3．( )是指組織中一個(gè)管理部門能夠最合理地管理與控制的下一級部門以及部門之間相百關(guān)系的數(shù)目。
A．層次
B．組合
C．結(jié)構(gòu)
D．跨度
4．( )是組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，是組織內(nèi)的構(gòu)成部分所規(guī)定的關(guān)系形式。簡單地說，它就是系統(tǒng)內(nèi)
的組成部分及其相互之間的關(guān)系的框架。
A．組織結(jié)構(gòu)
B．組織要素
C．組織設(shè)計(jì)
D．組織協(xié)調(diào)
5．( )是組織管理者的位置，在組織內(nèi)具有決策權(quán)。
A．決策層
B．協(xié)調(diào)層
C．操作層
D．驗(yàn)收層
答案：1．C 2．D 3．D 4．A 5．A