2010年管理咨詢師考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)及及經(jīng)典例題（四）

人員層面分析
    人員層面分析是從培訓(xùn)對(duì)象的角度分析培訓(xùn)的需求，確定哪些人需要培訓(xùn)，需要何種培訓(xùn)。
    (1)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)分析。
    (2)員工的專長(zhǎng)分析。
    (3)員工的個(gè)性分析。
    (4)員工的能力分析。　
    組織、職務(wù)、人員三個(gè)層面的培訓(xùn)需求分析是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)，缺少任何一個(gè)層面，分析的有效性會(huì)受到影響。
    題目：人員層面分析的內(nèi)容包括：（）。
    A．員工的專長(zhǎng)分析
    B．員工的個(gè)性分析
    C．工作內(nèi)容和形式的變化
    D．員工的能力分析
    E.員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)分析
    答案：（ABDE）