司法考試行政法：定期考核以平時考核為基礎(chǔ)

對公務(wù)員的考核應(yīng)將定期考核與平時考核結(jié)合起來。平時考核是對公務(wù)員的日常工作情況及功過的記錄，而定期考核是平時考核的概括和總結(jié)，表現(xiàn)為階段性的考核結(jié)論。平時考核往往不直接導(dǎo)致對公務(wù)員的獎勵或懲戒，但它是定期考核的基礎(chǔ)；定期考核是對公務(wù)員一定時期工作的總評，是平時考核的集中反映，其結(jié)論將會導(dǎo)致公務(wù)員的獎懲及其他人事變動。平時考核只反映公務(wù)員一時一事的情況，往往帶有片面性，而定期考核也有可能因時間長久失去記憶而產(chǎn)生主觀臆斷。
    因此，將定期考核和平時考核有機結(jié)合，將平時考核作為定期考核的基礎(chǔ)，才能達到客觀、全面評價公務(wù)員的目的。