08國家公務員考試申論模擬題三2

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三、申論要求
    1.認真閱讀給定材料,概述我國人民調解員制度的現狀(40分)
    要求:概述全面、條理清晰、文字簡潔,字數不超過600字。
    2.假設你是政府機關公務員,面對目前我國人民調解員制度存在的問題,請以“進一步加強和完善人民調解員制度的建議”為題,寫一篇文章。要求:觀點明確、理由充分、層次清楚、語言流暢、操作性強,字數1000字左右。(60分)
    參考答案:
    1.認真閱讀給定材料,概述我國人民調解員制度的現狀(40分)
    要求:概述全面、條理清晰、文字簡潔,字數不超過600字。
    我國人民調解員制度的現狀是:
    調解,作為一種糾紛解決方式,在中國被實踐了數千年,對中國的社會穩(wěn)定發(fā)揮了重大作用。它在經歷了幾度輝煌后,到了上一世紀90年代,在中國進行市場經濟和法治建設的進程中卻遭受了空前的挑戰(zhàn)與危機。
    人民調解員面臨日漸尷尬的處境。自上個世紀90年代中期開始,由于鄉(xiāng)土社會的解體,調解威信的缺失,調解質量的下降,使得人們對人民調解這種做法漸漸喪失信心,很多人發(fā)現調解協議對當事人的約束并不強,只要有一方反悔隨時可以再提起訴訟,而之前的調解則是白白浪費精力。
    調解員所依賴的組織機構遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。由人民調解委員會處理的糾紛,呈現下降的趨勢,古代的那套自發(fā)性糾紛解決機制受到嚴重削弱,單位、集體所提供的糾紛解決機制的覆蓋面積也大幅度萎縮,這其中有社會環(huán)境的變化,以及調解協助效力問題,也有調解員無薪酬、無辦公經費保障等原因。但重要的是,人們逐漸忽視了人民調解的價值及其所起到的作用。
    個人態(tài)度、能力、素質等影響著調解的效果與質量。調解員的法津政策水平低,適用程序法能力弱,文化素質低,難以適應社會變化發(fā)展的需要和難以充分體現公正公平的目的,調解的結果在效力上缺少權威性、確定性和強制性等現象的存在,是制約調解員制度發(fā)展的不可忽視的因素。在全國500萬的調解員中,具備專門法律知識的專業(yè)人士寥寥無幾,統計顯示初中以下文化水平的調解員近200萬。調解員制度是否還能夠發(fā)揮其作用,令人懷疑。